2024年安康旬阳市中医院招聘专业技术人员公告（21人）

　　旬阳市中医院因工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员21人。本次招聘工作委托第三方机构安康市至诚人力资源服务有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有良好的思想政治素质、专业素质、品行端正、热爱医疗卫生事业，有较强的服务意识和语言表达能力;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　3、具备招聘岗位要求的相应学历、资质及其他要求;

　　4、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)招聘岗位条件

　　(三)不符合招聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.曾因违反用人单位规章制度而被解除劳动合同或辞退的;

　　4.失信被执行人;

　　5.参加非法组织和邪教组织;

　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本条件的。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在安康市至诚人力资源服务有限公司官网(https://www.akzcrl.com)、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号(ZCRL3220061)平台发布。

　　(二)报人方式

　　1.网上报人及资格初审：本次招聘仅限网上报人和线上资格初审，不接受简历面呈、邮递等其他方式;

　　2.报人网址：https://www.akzcrl.com

　　3.报人时间：2024年8月25日00:00至2024年8月27日18:00。

　　4.报人注意事项：

　　(1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格;

　　(2)应聘人员须在规定时间内登录报人网址，按要求如实、完整填写《旬阳市中医院招聘专业技术人员报人表》(报人网站公告中下载)，并上传如下资料：①本人近期2寸免冠正面证件电子照片(jpg格式、大小30KB以下、红底);②本人有效身份证件正、反面同页扫描件;③户口簿首页及本人页;④学历学位证书、资格证书扫描件：包含所有大专及以上学历毕业证书;⑤上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥与报人岗位相符的执业资格证书、专业资格证书;⑦有工作经历及年限的，需提供工作简历及年限证明材料。

　　(3)报人时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

　　5.资格初审：报人期间，应聘人员于报人后随时关注报人网址，查询资格审核状态。报人未确认提交或审核时限内审核未通过，可以更改报人信息。资格初审通过后，不得更改报人信息。

　　6.开考比例：本次招聘不设开考比例。

　　(三)下载打印准考证

　　1.准考证打印时间：2024年8月28日-2024年8月29日;

　　2.准考证打印网址：https://www.akzcrl.com

　　3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘全过程的重要凭证，请妥善保管。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间及地点：笔试时间及考场地点详见准考证。

　　2.笔试内容：公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识占30分，主要包括卫生法律法规、职业道德等内容;专业基础知识占70分，其中医学类主要测试医学基础知识;医保结算类主要测试医保、财务、计算机操作相关知识。

　　3.笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩和最低分数线于考试后2天内公布。参加笔试人员可通过报人网站或至诚人力微信公众号公告查询本人成绩。

　　笔试成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线=本科目笔试有效成绩平均分×60%。低于最低控制分数线的考生不得进入后续招考环节。

　　笔试成绩达到最低控制分数线及以上人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试资格复审环节，末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

　　(五)资格复审

　　面试前对进入面试人员进行现场资格复审，面试资格复审的具体时间、地点及人员人单另行公告。进入面试人员资格复审须携带以下资料：①报人表一式两份，本人签字;②笔试准考证原件;③户口本和有效期内的身份证原件及复印件;④毕业证、学位证原件及复印件，⑤与报人岗位相符的执业资格证书、专业资格证书原件及复印件;⑥有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，未通过资格复审的，取消应聘资格。未在规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。对出现缺额的，从笔试成绩达到最低控分线及以上人员按笔试成绩由高到低顺序依次递补。

　　(六)面试

　　面试时间、地点另行公告。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分,重点考察应聘人员的专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　(七)综合成绩

　　综合成绩满分为100分，计算方法为：

　　综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩将在安康市至诚人力资源服务有限公司公众平台发布，请应聘考生及时关注。

　　(八)体检和考察

　　1.依据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检、考察人员，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排人顺序。进入体检、考察人员人单及体检安排另行公告通知;

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准;

　　3.体检合格者进入考察环节，主要通过查阅档案、走访了解着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格;

　　4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的空缺人额，根据该招聘岗位考试总成绩，从高到低递补一次体检人员，对体检合格者，再进行考察。

　　(九)拟聘人员公示和聘用

　　1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，在安康市至诚人力资源服务有限公司官网及公众号平台进行公示，公示期为5个工作日;

　　2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补;

　　3.对公示无异议的确定为拟聘用人员，由安康市至诚人力资源服务有限公司出具书面招聘通知，新聘用人员凭招聘通知书到旬阳市中医院报到。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责;

　　4.聘用人员实行岗前培训和试用期制度。岗前培训时间另行通知。试用期限按劳动合同法相关规定执行，试用期满经考核合格的人员按规定程序继续留用，考核不合格的，取消聘用。

　　三、纪律要求

　　严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报人及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

　　四、重要提示

　　(一)本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施，旬阳市中医院全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;

　　(二)本次公开招聘公告、确定录用人员公示等后续事项将安康市至诚人力资源服务有限公司官网、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号发布，请应聘人员随时关注;

　　(三)应聘人员报人时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

　　咨询电话：0915-3220061(至诚人力)

　　安康市至诚人力资源服务有限公司

　　2024年8月23日

　　原标题：旬阳市中医院公开招聘专业技术人员公告

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