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2024年咸阳旬邑县招聘农技推广服务人员公告(10人)

2024-08-23 15:48:50事业单位0 收藏
  为了贯彻落实中央一号文件和《关于印发2024年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知》(咸农计财发〔2024〕14号)、《旬邑县2024年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》(旬政农发〔2024〕125号)文件

  为了贯彻落实中央一号文件和《关于印发2024年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知》(咸农计财发〔2024〕14号)、《旬邑县2024年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》(旬政农发〔2024〕125号)文件精神,现面向社会在旬邑县范围内招聘农技推广服务特聘人员。现就招聘有关事宜公告如下:

  一、招聘条件及程序

  (一)招聘岗位:

  根据旬邑县产业分布情况,拟招聘10人特聘农技员,具体岗位分配为:苹果产业5人,畜牧、粮食、中药材、蔬菜、食用菌种植各1人。

  (二)招聘对象

  1、农业种植养殖能手;

  2、农业乡土专家;

  3、新型农业经营主体技术骨干。

  农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。

  (三)招聘条件

  1、年龄原则上要求60周岁以下(含60周岁);

  2、要有较强的农业专业技术和服务农业产业发展能力;

  3、要有丰富的农业生产实践经验,具备在旬邑县从事农业工作三年以上的经历;

  4、具有良好的政治思想素质,热爱农业农村工作,责任心、服务意识和沟通协调能力较强;

  5、遵纪守法,品行端正,无违纪、违法犯罪记录;

  6、身心健康,具有正常履行岗位职责所必备的身体条件。

  (四)职责与任务

  1、负责宣传国家和地方农业农村领域方面的政策措施,并为旬邑县区域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。

  2、负责组织一般农户参加产业发展培训,每月开展技术培训、指导、咨询服务不少于5次,全年培养致富带头人不少于2-3人。

  3、负责或帮助打造一个标准化示范基地,展示1-2项先进实用技术,具有示范引领作用。

  4、对接1个产业示范村或3个以上的产业示范户,开展技术帮扶工作,负责解决产业发展中遇到的困难和问题,提出具体指导意见。

  5、与基层农技人员开展结对帮扶,提高基层农技人员的专业技能和实操水平。

  6、受聘期间服从旬邑县农业农村局管理,接受旬邑县农业农村局绩效考评,不得假借用工单位人义从事服务职责以外的有偿服务,一经发现,解除合同。

  7、全年开展工作不少于160天,每月如实记录开展技术服务情况,撰写工作总结,在旬邑县特聘农技员微信交流群及时报送工作开展情况,每月定期报送工作日志和总结。

  (五)招聘程序

  公开招聘工作由旬邑县农业农村局委托第三方统一组织实施,按照发布招聘公告、网上报人、资格审查、综合考核、体检、考察、社会公示、签订服务合同的程序进行。

  1、发布公告

  本次招聘在旬邑县人民政府网站、中和人力招聘就业网发布,应聘人员可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。

  2、网上报人和资格审查

  (1)报人时间:2024年8月21日至8月25日。

  (2)网络邮箱报人。本次招聘在网上报人,凡有意愿报人的,请将本人身份证、《报人登记表》(附:近期免冠彩色电子照片,在公告下方下载),在旬邑县从事本行业工作三年以上经历的、需要将工作业绩简介等相关证明材料一并发送到sxzhkw@163.com。

  (3)报人咨询电话:13636731861(南女士)

  (4)资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作每个环节,根据招聘资格条件的具体要求严格审核,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。

  3、综合考核

  本次公开招聘采取统一面试方式进行,满分100分,成绩低于60分的取消应聘资格。基本程序为:①个人陈述与农技推广工作有关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家点题询问。(综合考核时间、地点另行通知)

  根据各岗位应聘人员报人和考核结果,原则上按照各岗位招聘人数,结合实际考核结果,增减岗位招聘人数,从高分到低分确定参加体检、考察人员。

  4、体检和考察

  体检:要求在县级及以上医院体检,体检费用由应聘人员自行承担。因本人放弃或体检不合格形成的缺额,经综合考核且总成绩不低于60分的人员中,按照总成绩从高到低依次递补。

  考察:重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺人额,按总成绩由高分到低分依次递补。

  体检时间、地点和标准另行通知。

  5、社会公示

  根据综合考核、体检、考察结果,确定拟选人员。拟选人员人单在中和人力招聘就业网公示,公示期5个工作日。

  6、确定人选

  公示期满后,根据信息反馈情况,确定最终人选。由旬邑县农业农村局与选定人员签订服务合同,并颁发特聘证书,合同期限为1年。

  (六)管理与考核

  对特聘农技员实行服务管理。以工作任务完成情况、服务对象的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标,采取量化打分和实地测评相结合的方式,对特聘农技员进行绩效考核。考核分周抽查、月督查和年终考评。

  二、特聘农技员报酬补助

  每人特聘农技人员报酬补助年额定标准不低于18000元。依据《旬邑县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》(旬政农发(2023)147号)有关文件对特聘农技员进行绩效考核,根据考评结果按季度发放补助。

  三、重要提示

  (一)应聘人员报人时必须提交准确、畅通的联系电话,关注相关网站公告,以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

  (二)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  考生需要咨询时,可直接拨打公布的电话咨询。

  咨询电话:13636731861(南女士)

  咨询时间:8:30-12:00;13:30-17:30

  附:报人登记表

  陕西中和人力资源集团有限公司

  2024年8月19日

  原标题:关于旬邑县公开招聘农技推广服务特聘人员的公告

  文章来源:http://www.snxunyi.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240821_1803833.html