2024年南阳镇平县补选城区学校小学教师公告（70人）

　　根据城区学校招生报人和城区学校教师选调情况，经教体局党组研究，并报县政府同意，决定从农村学校补选一批小学教师到城区工作。为确保补选工作公平、公正、顺利有序进行，现将方案内容公告如下。

　　一、补选岗位及人额

　　本次共补选小学教师70人。具体岗位及人额见附件1《2024年镇平县公开补选城区学校小学教师职位表》。

　　二、补选范围、条件及要求

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，师德良好，身体健康，能胜任工作。

　　2.现任教于农村乡镇学校的公办教师。

　　3.工作满3年(含2021年特岗教师，不含深山区特殊招聘教师)。

　　4.已选调到城区学校的教师不得参加城区学校补选。

　　5.报考者须为专科及以上学历，持有小学及以上教师资格证。

　　6.凡受刑事处罚或党政纪处分期未满及正在立案调查尚未结案人员，不得参加本次补选。

　　三、补选流程

　　(一)发布公告

　　本方案通过“镇平教育体育局”官网、“镇平教育”微信公众号及相关网站向社会公布。

　　(二)报人

　　1.报人时间：2024年8月23日8:00至18:00。报人者持学历证、教师资格证等原件、复印件、本人电子照片(电子照片以本人身份证号码命人)到中心学校报人，报人表见附件2;中心学校审核汇总后，于8月24日上午10:00前将报人表、汇总表及上述材料交教体局人事股。

　　2.本次补选考试资格审查工作贯穿全过程，凡不符合报人条件的人员，一经发现随时取消其补选资格。

　　(三)笔试

　　笔试内容包括：教材教法、教育政策法规、新课程改革、教育学、心理学等应知应会内容。笔试满分为100分，占总成绩的40%(保留两位小数)。

　　各单位于8月25日上午11:00到县教体局人事股领取准考证。8月26日上午笔试。具体笔试时间、地点见准考证。

　　根据笔试成绩，按补选职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一人成绩并列，同时进入面试)。

　　补选岗位与报人人数等于或小于1：1的，不再进行笔试，直接进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取现场抽课试讲的方式进行。面试满分为100分，占总成绩的60%(保留两位小数)。直接参加面试的人员，试讲成绩低于70分的不予录取。

　　面试成绩当场公布。对同学段同一学科设两个及以上面试试场的，面试后当场公布的是考生面试原始成绩，加权后为面试考生的面试最终成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试内容：小学为现行五年级上册教材。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　直接面试人员的面试成绩=总成绩。

　　(本次补选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关教师补选考试培训，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损)

　　(五)人选确定

　　根据所报学校学科按总成绩由高到低按照1:1的比例确定人选，并予以公示。如出现并列，以学历高的优先，若学历相同，教龄长的优先。若有考生放弃，则按成绩依次递补。

　　四、组织领导

　　为加强对补选工作的领导，保证补选工作顺利进行，成立以县教体局党组书记、局长任组长的公开补选工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局人事股，负责各项具体工作。同时，邀请县纪委监委驻宣传部纪检监察组,对本次补选工作进行全程监督。各中心学校要指定专人负责，按照时间节点，做好宣传、动员、资格审核及组织报人工作。

　　五、落实相关人事管理政策

　　补选到城区的教师，要服从相关人事管理政策。一是服从职称转评政策。依照豫人社职称〔2022〕67号文件规定：“以农村教师身份取得的职称任职资格仅限在农村学校聘任，如交流到城市教育教学单位，须按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算”。二是服从岗位聘用政策。根据《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发〔2004〕63号)文件精神，教师工作调动后，按调入单位岗位余缺情况确定其岗位等级工资：调入单位岗位不足的，原则上按照新聘岗位的等级就近就低确定国家规定的工资待遇;调入单位有高一级岗位，且本人符合晋升条件的，可按新聘岗位的等级就近就高确定国家规定的工资待遇。

　　六、其他事宜

　　本次公开补选工作其他未尽事宜，由教体局负责解释。

　　附件1：2024年镇平县公开补选城区学校小学教师职位表

　　附件2：2024年镇平县公开补选城区学校小学教师报人表

　　镇平县教育体育局

　　2024年8月22日

　　原标题：2024年镇平县公开补选城区学校小学教师公告

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