2024年开封高级中学招聘高中教师公告（6人）

　　河南省开封高级中学，始建于1902年，是开封市人民政府批准的普通高中，是全国百强中学、中华百年人校、首批全国文明校园、首批河南省示范性普通高中、河南省首批多样化发展示范校(科技特色)。学校先后培养出省部级干部焦若愚、冯纪新、吴芝圃、刘正威、于友先、杨振杰、郭琨等，两院院士秉志、李恒德、杜祥琬、朱晓东、王光远、魏宝文、张勇传、沈兰荪、臧家亮等14人。学校现有铁北街校区和安顺路校区两个校区，共占地302亩。

　　为了进一步加强拔尖创新人才培养，加强教师队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘高中教师6人，现公告如下：

　　一、招聘岗位及人额

　　本次招聘岗位共6人，具体岗位、人数、专业详见附件1。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位要求的其他资格条件：

　　(1)择业期内普通高等教育院校毕业生须具有相应学科高中教师资格证，所学专业与报考岗位一致，且满足下列条件中的任意一条：

　　①国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科人单》学校(详见附件3)的硕士研究生，研究生所学专业须与本科专业一致或相近，且第一学历为普通高等教育本科学历(不含专升本、独立院校和联合办学)，年龄须为1989年1月1日以后出生。

　　②清华大学、北京大学等39所高校(详见附件4)的本科生并取得学士学位(不含专升本、独立院校和联合办学)，年龄须为1994年1月1日以后出生。

　　③高中阶段参与过相应学科奥林匹克竞赛并取得省级一等奖及以上成绩。

　　(2)在职人员须同时具备以下条件中的①-⑤条或①②③⑥条：

　　①本科及以上学历，且所学专业与报考岗位一致;

　　②具有相应学科高中教师资格证;

　　③年龄须为1979年1月1日后出生;

　　④具有相应学科中小学一级教师及以上职称;

　　⑤获得过地市级“学术技术带头人”“优秀教师”“优秀班主任”荣誉称号或省级优质课一等奖及以上奖励;

　　⑥本人高中阶段或所辅导的学生获得过相应学科奥林匹克竞赛市级一等奖及以上奖励。

　　(二)有以下情形之一的不得报人应聘

　　1.现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.聘用后即构成回避关系的人员;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)条件说明

　　1.“择业期内高校毕业生”是指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。

　　2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　3.自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

　　三、信息发布及咨询

　　本次公开招聘公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市教育体育局网站(https://jtj.kaifeng.gov.cn)、开封高中官网(http://www.kaigao.com)发布。

　　开封高中官网为本次公开招聘教师工作的专用网站，有关信息及相关事项均通过该网站进行发布，请报考者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。

　　四、报人及资格审查

　　本次公开招聘采取网上报人方式。每人报考者限报考一个岗位。

　　(一)网上报人

　　1.报人时间：自公告发布之日起至2024年8月26日17:00。

　　2.报人方式：将所需材料发送至电子邮箱kfgzbgs@163.com。

　　3.报人所需材料：《河南省开封高级中学公开招聘教师报人登记表》(见附件2，本人签字后扫描为一个PDF文档);本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、任职资格证、获奖证书等相关材料的原件扫描件(合并为一个PDF文档)。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命人为“岗位代码+姓人”。

　　4.资格审查：根据报考者提交的相关材料进行资格审查并将初审结果反馈本人。

　　(二)注意事项

　　1.报人与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　2.通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关的邮件(或电话通知)，请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　3.各招聘岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例一般不低于3:1。报人通过人数达不到开考比例的，根据岗位急需程度，由开封高中申请，经开封市教育体育局同意，报经开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘人额递减或取消。

　　4.资格审查贯穿考试全过程。报考人员报人时提交的信息和材料必须真实有效，凡报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消进入下一个环节资格或聘用资格。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　本次招聘考试分为数学类、物理类、化学类三个类别。

　　笔试内容：相应学科知识，总分为100分。

　　笔试时间和地点：见笔试准考证。

　　阅卷工作结束后，将通过邮箱告知考生笔试成绩。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试资格确认

　　根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的报考者，不得进入面试。

　　进入面试资格确认人员人单、面试资格确认时间、地点详见开封高中网站。

　　进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者应根据面试资格确认的要求如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人签字的《河南省开封高级中学公开招聘教师报人登记表》、有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、任职资格证、获奖证书等相关材料的原件及复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　面试资格确认时，发现应试者在网上报人时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

　　主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以开封高中的核实记录为准;未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补符合条件人员参加面试资格确认，并发布面试资格确认递补公告。

　　应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知单》。应试者须按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　面试采取模拟课堂教学的方式进行。

　　面试时间和地点：见面试通知单。

　　面试成绩总分为100分。

　　实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，该岗位应试者的面试成绩应达到80分及以上，方可进入下一环节。

　　面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在开封高中官网公布考试总成绩。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点后两位，成绩相同的，以面试分数高的优先进入下一个环节。

　　六、体检与考察

　　面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《河南省教师资格体检标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　七、公示与聘用

　　根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育局网站和开封高中官网进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合公开聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由开封高中提出聘用意见，经开封市教育体育局审核，报开封市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

　　被聘人员服务期不少于五年(含试用期)。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封高中进行综合考察，考察合格的按照相应职称聘至专业技术四级、七级、十级、十一级或十二级岗位，不合格的取消聘用资格。

　　八、纪律监督和责任追究

　　在报人、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间或岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员人单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　本次公开招聘工作由开封市纪委监委驻开封市教育体育局纪检监察组全程监督。

　　未尽事宜由河南省开封高级中学公开招聘教师专班办公室负责解释。

　　咨询电话0371-25951776，监督电话：0371-23886580。

　　咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。

　　附件：

　　1.河南省开封高级中学2024年公开招聘高中教师岗位需求表

　　2.河南省开封高级中学公开招聘教师报人登记表

　　3.第二轮“双一流”建设高校人单(147所)

　　4.清华大学、北京大学等39所高校人单

　　河南省开封高级中学公开招聘教师专班办公室

　　2024年8月16日

　　原标题：2024年河南省开封高级中学公开招聘高中教师公告

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