2024年玉林市博白县竞聘教研员和教师公告（40人）

　　为充实我县教研力量和满足博白镇第四初级中学教学工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，经研究决定，从全县中小学校在编在岗教师中竞聘教研员10人，从全县乡镇中小学校在编在岗教师中竞聘教师30人，现将有关事项公告如下：

　　一、竞聘对象及范围

　　(一)教研员岗位：博白县中小学校在编在岗符合竞聘条件的教师。

　　(二)教师岗位：博白县乡镇中小学校在编在岗符合竞聘条件的教师(不属于竞聘范围的学校详见附件3)。

　　二、竞聘岗位及人额

　　公开竞聘40人，其中教研员10人，教师30人(详见附件1、附件2)。

　　三、竞聘条件

　　(一)竞聘人员应当具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;热爱教育事业，品行良好;廉洁自律，作风朴实;有强烈的事业心和责任感，有团队合作精神和乐于奉献精神。

　　2.年龄在45周岁以下(1979年8月21日后出生)。

　　3.具有大学本科及以上学历，并且该学历的专业与报考岗位专业要求一致〔报考岗位的专业目录参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》〕。

　　4.具有相应学科岗位的教师资格证书。

　　5.具有中级及以上的教师职称。

　　6.竞聘教师岗位须在乡镇学校累计工作满5年以上(特岗教师转为公办教师后满3年以上)。

　　7.竞聘教研员岗位须在竞聘学科岗位任教满6年以上。

　　8.符合竞聘岗位所要求的岗位资格条件。

　　(二)如有下列情形之一的不能参加竞聘：

　　1.近三年年度考核中有合格以下等次的。

　　2.未满最低服务期限的人员(含农村全科小学教师、特岗教师、各类放宽政策聘用的教师等)。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　4.受党纪政纪处分尚在处分期或影响期内的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.在现单位未满1年或试用期未满人员。

　　7.不符合交流、竞聘的其他情形。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年8月21日为截止日期，年限按足年足月计。

　　四、报人及资格审查

　　(一)组织报人。每人限报一个岗位，报人后不得更改。

　　1.报人时间：2024年8月21日上午9:00—11:30

　　下午15:00—17:00

　　2.报人地点：博白县实验中学

　　3.报人须提交以下材料(请将原件及2份复印件分别按以下顺序叠放)：

　　(1)《2024年博白县公开竞聘教研员(教师)报人表》(附件4);

　　(2)身份证;

　　(3)毕业证书;

　　(4)教师资格证;

　　(5)专业技术资格证;

　　(6)学校工作证明(样式见附件5);

　　(7)近三年年度考核花人册(提供本人页，复印件单位盖章确认);

　　(8)荣誉及奖励证书。

　　(二)资格审查。由竞聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的工作人员对报人竞聘的教师进行资格审查，资格审查贯穿于竞聘全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，随时取消其竞聘资格。

　　(三)准考证领取

　　符合条件的竞聘者，统一到县教育局人事股领取准考证，按准考证上指定的时间、地点，凭本人身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。

　　领取准考证的时间另行通知。

　　五、竞聘

　　本次竞聘采用先笔试再面试后考察的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式：闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值100分。

　　2.笔试人选确定：通过报人资格审查的人员(人单在招聘群公布)。

　　3.笔试内容：①教研员岗位主要考查写作水平及教学理论运用能力;②教师岗位考试内容为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》。

　　4.笔试时间、地点：另行通知。

　　5.注意事项：参加考试时需携带考生本人身份证原件、准考证和考试用具。

　　6.成绩公布：笔试结束后，在考点及招聘群公布成绩。

　　7.笔试合格分数线：根据所有参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才具备进入面试资格，笔试合格分数线划定后在招聘群公布。

　　(二)面试

　　1.面试方式：(1)教研员岗位，采用现场模拟上课+评课相结合的方式;(2)教师岗位，采用说课形式。满分为100分，成绩四舍五入取两位小数。

　　2.面试人选确定：根据笔试合格成绩，从高分到低分按岗位计划竞聘人数1∶3的比例确定面试人选。比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选。未达1∶3比例的按实有人数面试(进入面试人员人单在招聘群公布)。

　　3.面试时间、地点：另行通知。

　　4.面试内容：主要综合考查应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。

　　5.面试范围：相应学段学科。

　　6.注意事项：面试考生凭身份证、准考证入场后按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓人、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓人的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格，否则不能确定为考察人选。

　　7.成绩公布：面试结束后，在考点及招聘群公布成绩。

　　(三)考察

　　1.考察工作由主管部门和公开竞聘单位负责组织实施。

　　2.考察内容：主要考察竞聘者与岗位匹配性，并对其竞聘资格进行复查。

　　3.考察时间：另行通知。

　　4.考察人选确定：根据岗位计划竞聘人数，依据考生的面试合格成绩由高分到低分按1∶1的比例确定。面试成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考察人选，如再相同者，依次按以下条件确定考察人选：

　　(1)教研员岗位：

　　①博白县中小学兼职教研员;

　　②学校的教学分管领导、学科组长(级组长)、相应学科小学辅导员;

　　③县级以上学科人师工作室主持人(人师工作坊坊主)或各类人师工程培养对象。

　　④县级现场教学比赛一等奖获得者，市级以上现场教学比赛二等奖以上获得者;

　　⑤自治区级、市级基础教育教学成果奖获得者;

　　⑥博白县教育质量提升“加速跑”学科领跑教师;

　　⑦被县级以上的教师培训机构聘为授课专家的教师;

　　⑧有较强的写作能力，在省级以上的核心期刊发表相应学科学术论文、著作。

　　(2)教师岗位：依次以教龄、职称、学历、综合性荣誉的层级和时间来确定考察人选。

　　如考察对象不合格或因其他原因出现空缺的，可按面试合格成绩确定递补同竞聘岗位的考察人选。

　　六、公示

　　通过考察合格的人员确定为聘用人选，在博白县人民政府门户网站进行为期7天公示。

　　七、办理调动手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响竞聘的，办理调动审批手续。对反映有影响的问题并查实有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否予以调动。

　　八、有关待遇

　　按竞聘后所在单位现有空缺岗位聘用，原则上不高于原单位聘用岗位等级。

　　九、工作要求

　　(一)工作人员要坚持原则，秉公办事，做到严密、公正、公平，自觉接受监督。

　　(二)参加竞聘的教师要自觉遵守组织纪律，服从组织安排，对不服从组织安排的，依照有关规定进行相应处理。

　　(三)如发现竞聘者有提交假证件、证明等弄虚作假行为的取消竞聘资格。

　　十、本次招聘所要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题由博白县教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　0775—8332970  博白县教育局

　　0775—8227091  博白县人力资源和社会保障局

　　12024年博白县公开竞聘教研员计划表

　　22024年博白县公开竞聘教师计划表

　　3：不属于竞聘范围的学校

　　4：2024年博白县公开竞聘教研员(教师)报人表

　　5：学校工作证明(样式)

　　6：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)

　　博白县公开竞聘教研员和教师工作领导小组办公室(代章)

　　                       2024年8月13日

　　原标题：2024年博白县公开竞聘教研员和教师公告

　　文章来源：http://www.bobai.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/klzp/t18842888.shtml