2024年吉安职业技术学院及下辖中职学校招聘非编人员公告（56人）

　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校。学院按“山水校园、庐陵书院”规划定位建设，占地1098亩，建筑面积约40万㎡，投资总额近13亿元。学院与深圳职业技术大学深度合作办学，依托深圳职业技术大学直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量，开创了高职院校“跨区合作、优资共享”“特区带老区、人校助普校”新模式。2023年，学院被列为江西省第二批“双高计划”建设单位。根据工作需要，吉安职业技术学院及下辖中职学校现面向社会公开招聘非编教师56人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.身心健康;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《吉安职业技术学院及下属中职学校公开招聘岗位及任职要求》。

　　1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算截止至2024年8月1日。如35周岁及以下，即:1988年8月1日(含)及以后出生的，以个人档案为准，以此类推。此年龄计算方法适用于报人、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

　　2.学历学位条件。报考人员报人结束前须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

　　3.专业分类要求。专业分类按照2024年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料。

　　4.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具各相应的资格条件方能报考。专业资格以专业资格证书证明，工作经历以社保缴费记录或劳动合同证明。

　　5.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照网上报人、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。

　　(一)报人

　　招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安职业技术学院公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。

　　1.报人时间及报人方式

　　(1)报人时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月19日下午15:00止;

　　(2)报人方式：此次招聘采取网站注册报人形式。报人人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报人栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报人。也可进入报人快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报人人员则取消报人资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报人。

　　2.报人所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(4)如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明;

　　(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。

　　3.注意事项

　　(1)每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报人不成功，审查不合格。报人前应仔细阅读岗位报人条件，认真填写报人信息，未能在规定时间内完成报人或未能提供完整报人材料的，视为放弃报人资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报人人员，报人表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　(2)不在参照目录范围的(详见附件2)，是否通过资格审查、参加面试，由招聘领导小组研究决定。

　　(二)资格初审

　　本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报人时，报考人员应仔细阅读公告及附件岗位要求。考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报人成功。报人截止时间即资格初审结束时间。

　　(三)考试

　　采用面试、试讲相结合的形式。各岗位考试形式详见附件1《吉安职业技术学院及下属中职学校公开招聘岗位及任职要求》。

　　1、面试

　　面试总分为100分，面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。

　　2.试讲

　　试讲总分为100分，试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间15分钟。

　　3、成绩计算

　　(1)考试形式为面试的岗位

　　面试成绩满分为100分，最终成绩为面试成绩。成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用，面试成绩相同时，则均不予录用。

　　(2)考试形式为面试+试讲的岗位

　　面试、试讲成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。最终成绩计算:面试、试讲成绩各按50%计入总成绩。最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则均不予录用。

　　(四)资格审查

　　1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”“吉安职业技术学院”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

　　2.资格审查所需资料如下：

　　(1)准考证、报人登记表(报人系统内下载打印);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)取得大专或本科及以上学历的还需出具有效期内的中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面彩色照片2张;

　　(6)符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　(五)体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员人单(招聘领导小组经研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用计划)。考生到指定医院进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，费用由拟聘人员自理，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格。

　　(六)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示及录用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员人单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

　　因拟聘人员资格审查、考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，学校有权予以解聘。缺岗人员不给予递补。

　　三、用工方式及工资待遇

　　此次聘用人员为非编人员，实行试用期制，试用时间为1个月。试用期满，经考核胜任的，予以录用;不合格的，不予录用。录用人员(含试用期)的待遇按吉安职业技术学院及下属中职学校编外工作人员工资待遇标准执行，学校按国家和当地政府规定标准缴纳由单位承担的社会保险费和住房公积金。另岗位编号为19至29号的岗位为劳务派遣制，与第三方签订劳动合同。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询。

　　报人咨询：18579369696杨经理、18579369494周经理

　　岗位咨询：吉安职业技术学院人事处电话:8263313

　　(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　(三)本公告解释权归吉安职业技术学院所有。

　　附件1：2024年吉安职业技术学院及下属中职学校招聘岗位及任职要求.xlsx

　　附件2《学科专业目录汇编》.pdf

　　吉安职业技术学院

　　2024年8月8日

　　原标题：2024年吉安职业技术学院及下辖中职学校面向社会公开招聘非编人员公告

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