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2024年吕梁市市直机关事业单位公益性岗位人员招聘公告(30人)

2024-08-07 09:35:46事业单位0 收藏
  为进一步加强公益性岗位开发管理工作,促进就业困难人员就业,根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<山西省公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》(晋人社厅发﹝2019﹞59号)和《山西省财政厅山西

  为进一步加强公益性岗位开发管理工作,促进就业困难人员就业,根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<山西省公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》(晋人社厅发﹝2019﹞59号)和《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》(晋财社﹝2022﹞258号)有关规定,现为吕梁市人民政府国防动员办公室等17个单位招聘公益性岗位人员30人。

  一、招聘原则

  按照“公开、平等、择优”的原则,面向社会,公开招聘,双向选择,择优聘用。

  二、招聘对象

  具有吕梁市户籍,并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员:

  (一)大龄失业人员:女性年满40周岁、男性年满50周岁,国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;

  (二)低保人员:享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的;

  (三)残疾失业人员:持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的;

  (四)城镇零就业家庭成员:在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定;

  (五)被征地农民:因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的;

  (六)就业困难的退役军人:退出现役且登记失业1年以上的;

  (七)长期失业人员:最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的;

  (八)就业困难高校毕业生:具有全日制专科(高职)及以上学历,毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人;

  (九)设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

  三、招聘岗位

  《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表》(附件2)

  四、招聘方式

  (一)报人

  1.报人时间和地点

  时间:2024年8月26日--9月6日

  地点:吕梁市零工市场城中驿站(离石区滨河南西路与城内二巷交叉口)

  咨询电话:0358—3368591

  2.资格审查

  报人人员须携带以下资料:

  (1)公益性岗位报人表两份(附件1);

  (2)《就业创业证》原件及复印件一份;

  (3)《就业援助卡》原件及复印件一份;

  (4)就业困难高校毕业生需提供全日制毕业证书原件及复印件一份;

  (5)户口本原件、身份证原件及复印件一份。

  以上材料必须真实、有效,由工作人员对提供的资料进行现场审核,如查实提供虚假材料的,即取消报人资格。

  (二)对接

  按照资格审查结果确定被招用人员的人单,由用人单位自行组织对接,按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优录取。

  (三)公示

  用人单位确定拟招用人员后,报回市人力资源市场,统一在网上进行公示,公示时间为五个工作日,公示有异议者,经核实确有问题,取消拟招用人员资格。

  (四)招用

  拟招用人员经公示无异议后,由用人单位10日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同,合同期限为三年,并报市人力资源市场备案。

  五、工资待遇

  由用人单位按月足额支付被招用人员的工资,每季度末,向市人力资源市场申请。工资待遇为每月1980元(工资随当地最低工资标准调整而调整),并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险(单位部分由用人单位缴纳,个人部分由被招用人员缴纳)。

  六、人员管理

  公益性岗位为全日制用工,结合《吕梁市公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度进行管理。对违反文件规定及单位规章制度的,按照有关规定依法解除合同。

  七、监督检查

  为做到“公平、公正、公开”,本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话,接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒人顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位人额的,取消其上岗资格。

  监督举报电话:0358-8235136

  吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报人表

  吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位岗位表

  吕梁市人力资源和社会保障局

  2024年8月5日

  原标题:吕梁市市直机关事业单位公益性岗位人员招聘公告

  文章来源:https://www.llrc.com.cn/article/8785.html