2023年郑州市上街区事业单位招聘考试公告（40人）

　　考考公务员网2023年08月14日讯：为加强上街区人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：

　　一、招聘专业岗位、人数及具体要求

　　本次共招聘事业单位工作人员40名。具体招聘专业岗位、人数及资格条件等情况详见《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘资格和基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

　　（二）遵纪守法，具有良好的品行；

　　（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作；

　　（四）报名时已取得毕业证、学位证等相关证件；

　　（五）年龄在30岁以下（1993年1月1日以后出生）；

　　（六）身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件；

　　（七）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3.被开除中国共产党党籍的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。

　　（二）报名及注意事项

　　1.报名办法：

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。

　　报名网址：http://sjzpw.zgrccp.com

　　2.网上报名时间：2023年8月22日9:00—2023年8月24日17:00

　　报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息，上传本人照片、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网查询下载）。留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员需上传在职人员同意报考证明（模板见附件2）。

　　上传本人照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。上传材料的要求：JPG格式，文件大小300kb以内，扫描件和照片均可。

　　考生必须按照本人身份证、毕业证等相关证件上显示的个人情况、所学专业填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　3.资格初审时间：2023年8月22日9:00—2023年8月25日17:00

　　招聘单位根据招聘资格和条件对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。报考者可在报名后1日内登录报名系统查询是否通过资格初审。审核通过的报考者不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位。审核未通过的，将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

　　4.网上缴费时间：2023年8月22日9:00—2023年8月26日17:00

　　报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录报名系统，缴纳报名费，每人30元（通过微信或支付宝支付），未按期缴费的视为自愿放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。

　　5.准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。

　　6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。

　　7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

　　8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　网上报名技术服务电话：13938585242

　　（三）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

　　（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测试》，共一套试卷，满分为100分。

　　（3）笔试结束后，由上街区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

　　（4）笔试成绩在上街区人民政府网公布。

　　（5）笔试加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，在笔试总成绩上增加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，在笔试总成绩上增加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分条件的考生需在2023年8月28日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到郑州市上街区人力资源和社会保障局414房间（郑州市上街区淮阳路与龙江路交叉口向东300米路南）提交本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、“大学生村干部”合同书、年度考核表（两年）等材料原件及复印件1份；大学生退役士兵需提交本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、入伍通知书、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　（6）促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，获得郑州市道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。

　　2.面试

　　（1）进入面试资格确认人员根据笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等相关资格证件原件和复印件1份，《郑州市上街区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认情况登记表》1份、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员需提供在职人员同意报考证明。

　　通过面试资格确认的考生，可当场领取面试通知单。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《郑州市上街区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认情况登记表》、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。

　　（2）参加面试人员名单在上街区人民政府网公布。面试的时间、地点以面试通知单为准。参加面试人员需携带有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、笔试准考证和面试通知单参加面试，证件不齐全者不允许参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　（3）面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束时当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在上街区人民政府网公布。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。

　　（四）体检和考察

　　1.根据考试总成绩分岗位从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。

　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准），体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3.体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　四、聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起5个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，在规定时间内不能到岗工作的及不服从分配的视为自动放弃。

　　新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

　　试用期满后进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　五、其他

　　（一）本次招聘岗位研究生专业参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《研究生人才培养学科目录》；本科专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。具体专业名称以毕业证书记载为准，学位证所显示专业不作为报考岗位的依据。

　　（二）上街区人民政府网是上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

　　（三）笔试成绩、参加面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　（四）考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

　　（五）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　（六）上街区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　（七）本公告由上街区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-68921562

　　监督电话：0371-68923061

　　咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

　　附件：1.郑州市上街区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　2.在职人员同意报考证明

　　2023年8月11日