2023年潍坊市直事业单位初级综合类岗位招聘考试公告（69人）

　　考考公务员网2023年02月17日讯：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，结合潍坊市市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年潍坊市市直事业单位公开招聘初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）工作人员有关事项公告如下:

　　一、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）年龄应在40周岁以下（1982年2月21日及以后出生）；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）具备招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件1）；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；

　　（七）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年2月21日。

　　二、招聘岗位

　　潍坊市市直事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年潍坊市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、报名、初审和缴费

　　报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名与省属事业单位使用同一报名系统，考生在报名系统内只能选择一个岗位报名，兼报者取消应聘资格。

　　（一）个人报名

　　报名时间：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

　　查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

　　报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填报个人信息资料。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年2月25日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　（二）单位初审

　　初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

　　资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证，以及《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例（详见附件1）的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/）予以公布。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

　　被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　（四）资格审查

　　潍坊市市直事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料（附件2）。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30

　　（二）面试

　　面试由招聘单位的主管部门（单位）按有关规定组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件1）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前第三天的17：00，面试人选不能向招聘部门、单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的17：00。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件1），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　资格审查、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

　　五、考察和体检

　　招聘单位的主管部门（单位）成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察和体检范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位的主管部门（单位）面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位的主管部门（单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门（单位）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分事业单位的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《2023年潍坊市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）的备注栏中注明。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。相关信息将及时在潍坊市人力资源和社会保障局网站发布。

　　八、有关说明

　　应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本级别、本基数。

　　本简章由中共潍坊市委组织部、潍坊市人力资源和社会保障局负责解释。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　公开招聘政策咨询电话：0536-8097383；

　　报名网站技术支持电话：0536-8272090。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与各招聘部门（单位）联系，联系电话见附件1。咨询电话请在工作时间内拨打。

　　附件2：2023年潍坊市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　附件1：2023年潍坊市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　中共潍坊市委组织部

　　潍坊市人力资源和社会保障局

　　2023年2月16日