2022年惠州市博罗县事业单位招聘考试公告（41人）
考考公务员网2022年06月11日讯：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)，经研究，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位和人数
共招聘41名，具体招聘岗位、人数、学历、专业、年龄等条件要求，详见《博罗县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件1)。
三、薪酬待遇
获聘人员为博罗县事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
(三)年龄30周岁及以下，具有相关专业技术资格或职业资格的适当放宽年龄要求(见附件1)。
注：年龄30周岁及以下(1992年6月10日以后出生)、35周岁及以下(1987年6月10日以后出生)、40周岁及以下(1982年6月10日以后出生)。
(四)具有国家承认的本科以上学历，部分乡镇或偏远的事业单位根据需要设置大专、大专及以上学历条件，并具备招聘岗位相应的专业等要求。
五、有以下情况之一者，不得报考：
(一)机关事业单位在编在职(岗)人员和被机关事业单位辞退的人员。
(二)涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员以及曾受过刑事处罚、受过纪律处分或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(三)在各级公务员、事业编制人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
(四)聘用后即构成回避关系的人员。
(五)法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、报名程序
(一)报名
1.报名时间：2022年6月28日至6月30日(上午9：00—12:00;下午14：30—17:30);
2.报名地点：博罗县人力资源和社会保障局一楼大厅(博罗县罗阳街道博罗大道西义和大小塘326号)。
3.报名方式：采取现场报名方式(由招聘单位或主管部门组织)。
4.报名需提交材料：
(1)《广东省事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)。
(2)有效第二代身份证。
(3)与招聘岗位要求相关的其他材料(毕业证书、学位证书、资格证书等)。
(4)港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
(5)2022年普通高校应届毕业生(不含择业期、暂缓就业)，可凭就业推荐表及成绩单报名,须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证明材料。
(6)单位及其主管部门出具的同意报考证明原件。
(7)近期大一寸免冠彩照2张。
(8)报考承诺书(附件3)。
以上材料都需提供原件及复印件，经验证后，除指定需提供的原件材料外，其他证件材料的原件退回本人。
5.报名注意事项：
(1)报考人员须认真阅读公告及要求，准确把握报考具体条件，且只能选择一个岗位报名，不得报考多个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。
(2)报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(3)此次公开招聘考试不收取任何报名费用，不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒考生不要轻信谣言，谨防上当受骗。
(二)资格审核
由招聘单位或主管部门对报考人员提交报名材料进行资格审核。资格审核结束后，各招聘单位或主管部门将资格审核符合条件的报考人员汇总报博罗县人力资源和社会保障局，由博罗县人力资源和社会保障局按照统一的编排要求制作准考证。准考证的领取和笔试时间另行通知(请关注博罗县人力资源和社会保障局网站公告)。
七、考试
根据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定，考试采取“笔试+面试”方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷考试形式进行，满分为100分。
2.笔试具体时间、地点详见准考证。报考人员凭有效身份证原件、准考证原件，按规定的时间到指定地点报到进行笔试。
3.笔试成绩将在博罗县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登录网站查询。
4.考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在博罗县人力资源和社会保障局网站下载《考生查分登记表》，填写后送交博罗县人力资源和社会保障局进行查分。博罗县人力资源和社会保障局收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复，经核查需要更改分数的在3个工作日内更改网上公布的分数，并会及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请查分一次。
(二)面试
在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。
1.面试主要采取结构化方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。
2.参加面试人员名单、面试时间和地点将在博罗县人力资源和社会保障局网站公布。面试人员凭有效身份证原件、准考证原件按规定的时间到指定地点参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
3.考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。面试成绩和总成绩将在博罗县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登录网站查询。笔试和面试的合格分数线均为60分，笔试未达到60分不进入面试，面试未达到60分不进入体检。
八、体检和考察
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象，并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的不予聘用，出现空缺岗位的，从本岗位总成绩由高到低补缺参加体检。体检时间另行通知。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
九、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理人员聘用有关手续。
十、递补
因拟聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
十一、相关要求
(一)应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其聘用资格。
(二)被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
(三)被聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
(四)对有约定服务期的聘用人员，期间除报考公务员外,不得在事业单位之间交流调动。
十二、防疫要求(以最新防疫要求为准)
本次招聘在疫情防控常态化下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中,将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在博罗县人力资源和社会保障局网站发布公告。
请各位考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第一版)》(附件4)，并提前了解考点当地疫情防控的有关规定，应预留足够时间，按照疫情防控要求做好相关准备工作。考生须如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。
报考者应佩戴好口罩(自备)，持粤康码绿码、有效行程卡、48小时内核酸检测阴性结果(以当时疫情防控要求为准)，并经现场体温检测正常(体温<37.3℃)后，方可参加报名、资格审查、考试等环节。考生若存在《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第一版)》中明确的不得参加考试情况的，不得参加考试。
十三、咨询电话
博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(电话：0752-6291791)。
点击下载>>>
博罗县人力资源和社会保障局
2022年6月10日
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