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2021年鸡西密山市事业单位招聘考试公告（79人）

2021-06-13 17:01:01事业单位136 收藏

　　事业单位招聘考试网2021年06月12日讯：为了扩大和促进就业，拓宽高校毕业生和专业人员就业渠道，促进全市经济社会发展，依据《黑龙江省人民政府办公厅印发关于统筹推进疫情防控和稳就业工作若干措施的通知》(黑政

　　考考公务员网2021年06月12日讯：为了扩大和促进就业，拓宽高校毕业生和专业人员就业渠道，促进全市经济社会发展，依据《黑龙江省人民政府办公厅印发关于统筹推进疫情防控和稳就业工作若干措施的通知》(黑政办规〔2020〕7号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件精神，经密山市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式公开招聘、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次计划公开招聘事业单位工作人员共79人。

　　招聘单位、招聘岗位及具体要求详见《密山市2021年度部分事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、公告发布

　　密山市人民政府门户网http://www.hljms.gov.cn/

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致。

　　(三)遵守宪法和法律，无违法违纪记录,热爱社会公共事业，具有良好的职业道德和品行。

　　(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年6月至2003年6月期间出生)。对年龄有特殊要求的岗位，须符合该岗位设置的年龄条件。

　　(五)报考人员必须具有国家承认的相关学历，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致，具体以岗位要求为准。

　　(六)身体健康，具备岗位要求的身体条件。

　　(七)招聘条件里涉及的报考人员户籍、毕业证等各类佐证证书及材料必须在报名截止日期前取得。

　　(八)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　具有下列情形的人员，不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的;

　　3、被开除公职的;

　　4、正在接受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的人员;

　　5、受过党纪政务(政纪)处分的;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　8、符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，县级以上人民政府责令限期改正后拒不改正的;

　　9、机关事业单位在编在岗人员;

　　10、法律、法规明确规定不得招聘为事业单位的工作人员。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1、报名方式：报名采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到现场报名。

　　2、报名地点：密山市就业和人才服务中心(原就业局)。

　　报名时间：2021年6月18日-2021年6月22日。

　　需提交的材料：

　　(1)密山市2021年度部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表(附件2);因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。

　　(2)近期同版2寸蓝底免冠照片4张;

　　(3)本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3);

　　(4)二代身份证原件及复印件一份;

　　(5)户口原件及首页+个人页复印件一份;

　　(6)毕业证、学位证原件及复印件一份;

　　(7)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　(8)档案保管证明：

　　档案在密山市人才交流中心保管的，在报名现场处查询。

　　档案在其他保管机构保管的由其他保管机构单独出具档案保管证明。

　　大学生退役士兵档案保管证明由其档案保管部门负责出具档案保管证明。

　　档案保管证明落款时间应以本公告发布之后。

　　3、考试费用。报名时须交笔试考试费。依据《黑财税〔2020〕3号》文件规定的标准笔试考试费为每人45元，面试不收费。

　　4、注意事项。

　　(1)为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，市主管事业单位公开招聘工作行政部门和用人单位主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者聘用资格。凡发现报考者与招聘岗位所设置的条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格，且三年内不得报考密山市开展的公开招聘事业单位工作人员考试。对在参加密山市2020年部分事业单位公开招聘工作人员考试中存在恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，进行处理直至取消本次考试资格，按有关规定给予责任追究，并将计入密山市事业单位报考诚信档案。

　　(2)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，低于该比例的相应减少招聘名额或取消招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位;因招聘工作特殊需要的须经招聘工作领导小组批准，适当调整开考比例。

　　(3)本公告中关于学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日(含当日)。

　　(4)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　(5)申请笔试加分

　　依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，可按照《黑政办发〔2013〕42号》文件规定标准享受政策性加分。

　　根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定，“疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，享受《黑政办明传〔2020〕13号》文件规定的加分政策。

　　同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

　　1、笔试。

　　(1)笔试时间和地点。以准考证上的时间和地点为准。

　　(2)笔试内容。笔试采取闭卷方式，满分100分。

　　(3)笔试总成绩的计算。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　(4)笔试合格分数线确定。此次招聘考试工作领导小组将根据报考人员笔试分数总体情况研究确定笔试最低合格分数线。

　　(5)公布笔试成绩。在密山市人民政府网站公布笔试总成绩。考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。

　　2、面试人选确定。

　　资格审查复审结束后，面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由此次招聘工作领导小组研究确定。低于笔试最低合格分数线的人员，不能进入面试。拟进入面试人选名单在密山市人民政府网站公示3个工作日。

　　3、面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。

　　4、公布考试总成绩。

　　面试结束后，考试总成绩在密山市人民政府网站公布考试总成绩，公布时间为7个工作日。

　　总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　(三)体检与考察

　　1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，分别依次以笔试总成绩、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

　　2.体检由密山市人力资源和社会保障局统一组织，体检内容及标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。

　　考察工作由招聘单位主管部门在密山市人力资源和社会保障局的指导下进行。按照国家有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格者不予聘用。

　　(四)公示、拟聘用及相关待遇

　　1、根据笔试与面试综合成绩、考察与体检结果，1：1确定拟聘用人员，并在密山市人民政府网站公示7个工作日。

　　2、公示期满无异议者，按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。

　　3、被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　4、通过笔试面试最终确定为拟聘人选的，如不服从分配，取消其聘用资格，五年内不得参加密山市事业单位招聘考试，并计入个人诚信档案;其工作岗位按报考考生类别总成绩从高分到低分依次递补。

　　5、试用期满后由受聘人员所在单位主管部门进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　6、聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

　　公告中未尽事宜和变动事项由密山市2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究确定并负责解释。

　　咨询电话：0467-5258212

　　公开招聘监督电话：0467-5286788

　　特别提示：

　　密山市部分事业单位公开招聘工作领导小组从未指定任何单位、个人举办的有关事业单位招聘考试的培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与招聘工作领导小组无关。