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2021年益阳市南县事业单位招聘考试公告（70人）

2021-05-12 19:58:41事业单位133 收藏

　　事业单位招聘考试网2021年05月11日讯：根据人才强县战略需求，按照《关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社

　　考考公务员网2021年05月11日讯：根据人才强县战略需求，按照《关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)及有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　共招聘事业单位工作人员70名，其中县直事业单位48名、乡镇事业单位22名。具体职位、数量及条件见《2021年南县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　三、不得报考的情形

　　1、现役军人;

　　2、在2021年7月31日之前不能取得毕业证的(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4、已纳入南县编制管理的人员;

　　5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式及地点。采取现场报名的方式，地点为南县人力资源和社会保障局机关(南洲镇南华北路128号)三楼事业单位人事管理股。报名不收取任何费用，每人限报一个职位。

　　(二)报名时间。2021年5月24日至5月27日。每天上午8：00-12：00，每天下午2：30-5：30。

　　(三)报名需提供资料。《2021年南县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、学历证等相关证件原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供学籍在线验证报告)、本人近期同底免冠1寸照片2张。

　　非南县编制管理人员报名需提供单位同意报考证明。

　　报考有工作经验要求的职位需提供工作单位证明。

　　限南县籍职位报考对象包括本人或配偶、父母、子女为南县籍的人员，报名必须提供本人或配偶、父母、子女户口簿原件及复印件。

　　报名定向招聘南县在任村(社区)干部职位还需提供中共南县委组织部出示的相关证明材料;报名定向招聘南县籍退役军人职位的还需提供本人退伍证原件和复印件。

　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照大专、本科学历同等对待。

　　(四)资格审查。报名时进行资格审查，资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘资格不符，取消应聘资格。

　　本次招聘考试专业分类参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。

　　年龄从1月1日起计算，如年龄要求为35周岁的，出生日期为1986年1月1日及以后，其余依此类推。

　　五、考试

　　招聘考试进行笔试和面试。总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。笔试、面试、总成绩均按百分制计算，精确到小数点后两位。并在南县人民政府网公示。

　　(一)笔试

　　笔试开考比例为1：3。招聘职位报名人数达不到开考比例的，相应核减招聘计划，报名不足3人的职位取消招聘，取消招聘职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位或放弃报考。被核减或取消的招聘计划调剂到同一单位的其他职位招聘。财务管理和会计职位考试内容为财会知识和申论，笔试成绩=财会知识×0.7+申论×0.3，其他职位考试内容为公共基础知识和申论，笔试成绩=公共基础知识×0.4+申论×0.6。

　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[申论]

　　1、笔试时间：2021年6月26日(具体以《准考证》为准)。

　　2、领取《准考证》时间：2021年6月24日至6月25日，每天上午8：00-12：00，每天下午2：30-5：30。要求凭身份证原件领取《准考证》，领取地点为报名地点。

　　3、笔试地点：见《准考证》。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划1：2的比例确定面试对象。入围面试的最低笔试成绩出现相同情况，财务管理和会计职位财会知识成绩高的列前，其他职位申论成绩高的列前。面试没有形成有效竞争的职位，面试成绩不低于70分方可入围体检。面试方式为结构化面试。面试时间另行通知。

　　【面试资料】2021年事业单位考试面试复习资料

　　六、体检

　　根据应聘同一职位考试总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数等额确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的列前。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。可进行一次复检，体检不合格者不予聘用。

　　七、考察

　　对体检合格者由用人单位及主管部门进行考察。考察内容主要审查档案，以及应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、失信联合惩戒、业务能力和工作实绩(学习成绩)等情况，并做出考察结论。