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2020年长治市平顺县事业单位招聘考试公告（80人）

2020-07-06 19:44:54事业单位83 收藏

　　事业单位招聘考试网2020年07月04日讯：根据《进一步做好艰苦边远地区招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）文件精神，结

　　考考公务员网2020年07月04日讯：根据《进一步做好艰苦边远地区招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）文件精神，结合我县事业单位实际情况，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘80名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，面向社会，自愿报名，公开考试，择优聘用。

　　二、招聘对象

　　根据《省委组织部省人社厅关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)要求，本次招聘对象主要为2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

　　根据人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，本次招聘教师岗位和护理岗位实行“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合相应教师或护士资格报名条件者即可报名，如在录用后一年内未取得相应资格证的，依法解除聘用合同。

　　三、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘事业单位工作人员80名，其中：融媒体中心5名（全额事业编制），战备渠5名（差额事业编制），教育系统35名（全额事业编制），卫生系统35名（全额事业编制20名，差额事业编制15名）。

　　详见《平顺县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位设置表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　2.品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.具有岗位所需的文化程度、专业和技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.报考乡镇岗位及战备渠岗位需具备长治市户籍；

　　6.年龄30岁及以下（即1989年7月3日以后出生），其中临床医师、医学影像、中医师岗位可放宽至35岁以下（即1984年7月3日以后出生）；

　　7.部分岗位的专业要求参照“公务员报考专业设置分类指导目录”（附件4）和教育部《中等职业学校专业目录》（2010年修订）。具体各岗位要求的条件详见《平顺县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚、被开除的公职人员，有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查、接受调查或在党纪、政务处分影响期的人员，在原单位出现重大事故或被吊销资格证的人员以及违反国家法律法规规定不得聘用的其他人员；

　　2.涉毒、涉黑、涉恶人员；

　　3.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和聘用到事业单位的工作人员不满一年的不得报考；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象，法律、法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，认定严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年（以处罚依据的时间为准）的人员。

　　五、报名方法

　　（一）信息查询

　　本次招聘工作相关信息以平顺县人民政府门户网站公布为准。

　　（二）报名时间、地点

　　报名时间:2020年7月20日——2020年7月24日

　　（上午8:00--12:00，下午14:30--18:00）

　　报名地点：平顺县职教中心（职业中学）

　　（三）报名方式

　　1.报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式

　　2.考试费用：按（晋价费字〔2013〕223号）文件规定，报名费10元，理论科目考试每科40元（根据考试科目确定）。

　　3.考试费用减免

　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策。报考人员凭其家庭所在地县级扶贫部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡（原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证（原件及复印件），经县人社局核实确认后可减免考试费用。

　　（四）报名环节

　　1.报名者根据报名条件和所学专业，选择一个单位的一个岗位报考；正式录用后根据综合成绩从高分到低分的顺序进行岗位选择，如果综合成绩相同，以面试成绩由高分到低分选择。

　　2.根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神，“报考县乡卫生机构公开招聘专业技术人才不受开考比例限制”的规定，只要有人报考即可开考，但笔试成绩需达合格线（60分）。

　　3.“服务基层项目人员专门岗位”，用于招聘服务期满且考核合格的“大学生村官、农村义务教育阶段特设岗位教师、三支一扶人员、大学生志愿服务西部计划人员、农业技术推广服务特设岗位”五类人员。退役军人和劳动合同期满且考核合格的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”（附件3）。

　　如“服务基层项目专门岗位”各岗位报考人数不足，该岗位空缺名额纳入该单位同类岗位公开招聘人员名额（例如W02岗位报名人数不达三人时，W02岗位的招聘名额及已报人员转入W01岗位）。

　　4.报名时需提供本人户口簿、二代身份证、学历证书、就业报到证（全日制毕业生）、本人近期同底正面免冠一寸红底照片6张；报考有执业资格要求岗位的人员，需提供职业资格证原件和复印件2份（A4纸）；报考“服务基层专门岗位”的考生需提供相关单位出具的服务期满及考核合格证明。

　　5.已就业人员，需提供所在单位同意报考证明。

　　6.报考者需对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。

　　7.未取得毕业证的2020年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间），拟聘用人员在考察环节，应取得相应的学历、学位证书，否则取消录用资格。

　　8.报名时需提供本人健康码。

　　（五）资格审查

　　资格审查由用人单位及其主管部门负责。符合条件者，填写《平顺县2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2），资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，若发现考生资格不符，取消其应聘资格。

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　报考医疗卫生岗位的笔试内容为《医学基础知识》（60分）和《专业知识》（40分）；报考幼儿园的笔试内容为《公共基础知识》（60分）和《专业知识》（40分）；报考融媒体中心的笔试内容为《公共基础知识》（60分）和《新闻写作》（40分）；报考战备渠的笔试内容为《公共基础知识》，满分100分，时间为90分钟。

　　笔试成绩以60分为最低合格线，低于60分者不得进入面试环节。笔试结束后，按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以拟聘人数3倍的比例确定入围面试人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节，若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。

　　笔试时间、地点以笔试《准考证》为准，考生凭身份证、《准考证》入场参加笔试。

　　2.面试

　　面试成绩满分为100分，当场评分、当场宣布。面试方式：医疗卫生采用结构化面试和实践技能测试方式进行。幼儿教师采用讲课和能力展示方式进行。融媒体中心和战备渠采用结构化面试方式和专业技能测试相结合的方式进行。重点测试应试者的综合素质、专业素质和具体实践能力。面试采用百分制。考生未按规定时间参加面试报到的，视为自动放弃面试资格。该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　面试成绩以60分为最低合格线，低于60分者不得进入体检与考察环节。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩需达到70分方可录取。

　　面试时间、地点以面试《准考证》为准。

　　3.综合成绩

　　综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生的综合成绩需达到60分，否则不予聘用。综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序确定。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人选，体检和复检费用由考生负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的二级甲等及以上综合医院体检。因体检不合格名额出现空缺时，从报考同一岗位的笔试、面试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。在规定的体检时间、地点未参加体检的人员，视为自动放弃，取消其体检资格，其空缺岗位不再进行递补。

　　体检不合格者，可在3个工作日之内申请复检，复检医院由县招聘领导组指定，复检结果为最终结果。

　　八、考察

　　由县招聘领导组办公室组织相关人员成立考察考核组，对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟定岗位资格、需要回避的情况等进行考察。不合格者取消其聘用资格，不再递补。

　　九、拟聘公示

　　根据考试、面试、体检、考察考核结果，提出拟聘人员名单，拟聘人员经县招聘领导组审定后公示，公示时间为7个工作日，公示期间发现弄虚作假、违反考试纪律及其他违法违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　报考县城和乡镇幼儿园岗位的拟聘人员，可根据学校岗位职数，按考试综合成绩从高到低依次选择任教幼儿园。

　　十、聘用

　　被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，与招聘单位签订聘用合同期限为3年，试用期包含在合同期内。试用期满经考核合格后，办理相关手续。不合格者予以解聘。所有人员一经聘用，需签订5年服务期合同，服务期内不得调动。

　　十一、监督检查

　　1.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲者、近姻亲关系者，工作人员应当申请回避。

　　2.本次招聘工作要做到信息公开、过程公正、结果公开、接受监督。若发现有弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为的，将依据相关规定严肃查处。

　　3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。具体招聘公告以本次平顺县政府门户网站发布的信息为准。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。