2019年肇庆市德庆县事业单位招聘考试公告（25人）
考考公务员网2019年12月31日讯：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，德庆县人力资源和社会保障局决定组织我县事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
德庆县15个事业单位共招聘25名工作人员，(详见《德庆县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为全日制本科以上应、往届毕业生。应届毕业生指2019年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高、中等院校毕业生(含2017年、2018年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);往届毕业生指2018年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高、中等院校毕业生;对于学制为2年半或提前修满学分，2018年10月1日至2019年9月30日毕业的普通高、中等院校毕业生，视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生。
应、往届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料且符合职位条件要求方可报考。
职位条件有要求面向德庆县户籍(生源)招考的，报考者须为德庆县生源，或本人、父母、配偶中一方户口在德庆县。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能等条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、报考年龄18至35周岁(1984年2月10日至2002年2月10日期间出生)。
7、符合招聘岗位所要求的其它资格条件。
同等条件下，退役军人优先聘用。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的,不得报考。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。现役军人、未满服务期(含试用期)公务员(工作人员)、原为公务员或工作人员被辞退未满5年的人员，在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报名办法
(一)招聘职位查询
招聘岗位请查阅德庆县县人民政府网站(https://www.gddq.gov.cn/)，并自行在网上用A4纸双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份。
(二)报名时间及要求
1、本次考试采取现场报名的方式，报考者可在2020年2月10日至2月12日上班时间(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)，持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和本人身份证、户口本、学历学位证书等，以及本人近期一寸同底彩色免冠近照2张(其中1张贴报名表、1张贴准考证)到德庆县人力资源和社会保障局办理报名手续(所有证件均要求原件及复印件一式一份)，无需缴纳报名考务费。逾期不接受报名。
2、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2019版)》(附件3)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向不等同于报考专业，均不能作为报考专业的依据。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料)。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，岗位多报无效。必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
本次招聘事业单位工作人员报名时进行现场资格初审。报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格且2年内不得报考我县事业单位工作人员的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格。
3、准考证发放：报名结束后，符合报考岗位条件的，由德庆县人力资源和社会保障局发给考生准考证。报考后请密切留意发布“公告”的网站通知及保持手机通讯畅通。
四、考试
本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
(一)笔试
1、考试科目：综合知识，考试科目不指定参考用书。
笔试时间、地点以准考证规定为准。
2、笔试成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。
(二)面试
1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例，依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。
2、报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，除工作人员在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招聘单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。
3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。
五、体检和考察
考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。报名人员按职位组报考，聘用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)。
体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报县人力资源和社会保障局备案。正式聘用后须在聘用单位工作满5年。
七、注意事项
1、考生报名前需认真阅读本公告及附件。
2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不全者，不得参加考试。
3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由德庆县人力资源和社会保障局负责解释。
详细情况及考试成绩可查阅德庆县人民政府网站(https://www.gddq.gov.cn/)。
招考政策咨询：德庆县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话：0758-7732172。
点击下载>>>
支付宝收款码