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2019年邯郸市直党群事业单位招聘考试公告（73人）

2019-12-27 17:20:17事业单位211 收藏

　　事业单位招聘考试网2019年12月26日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)等有关规定，结合工

　　考考公务员网2019年12月26日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)等有关规定，结合工作需要，决定开展市直党群事业单位公开招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘数量和岗位

　　本次公开招聘工作人员共计73名。详见《2019年邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　二、招聘的范围、对象和资格条件

　　(一)招聘范围和对象

　　邯郸广播电视台招聘的范围是与招聘岗位要求相适应的全日制普通类本科及以上学历毕业生(含2020年7月底前毕业的应届生)。邯郸日报社招聘的范围是与招聘岗位要求相适应的全日制普通类本科或国家承认学历的本科及以上学历的毕业生(含2020年7月底前毕业的应届生)。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年龄一般在18周岁及以上、35周岁以下(1984年1月2日至2002年1月2日期间出生)。报考邯郸日报社平面媒体采编岗位的考生，其中具有在新闻单位从事5年以上平面媒体采编工作经历，且具有助理记者或助理编辑以上专业技术职称的，年龄可放宽到40周岁以下(1979年1月2日以后出生)。

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、工作经历和职称。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，

　　凡涉及到年龄、工作经历、取得专业技术职称等需要确定时间的，计算日期截止到2020年1月2日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、现役军人;

　　2、全日制高等院校普通类在读学生(2020年应届毕业生除外);

　　3、试用期内公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限的公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5、曾被开除公职的人员;

　　6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名资格审查

　　1、报名时间：2020年1月2日至2020年1月4日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

　　2、报名地点：报考邯郸广播电视台招聘岗位的考生到邯郸

　　广播电视台后院电视报社广告部(邯郸市人民东路269号)办理报名手续，联系人及电话：李春燕0310-6269098、0310-6269096。报考邯郸日报社招聘岗位的考生到邯郸日报社二楼会议室办理报名手续(邯郸市滏河北大街42号)联系人及电话：李新0310—3111260，0310-3010519。

　　3、报名方式：实行现场报名，报考人员登录邯郸市人力资源和社会保障局网站，下载打印《邯郸市事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。每人限报一个岗位。

　　报考播音主持岗位的考生，要求身高：男170厘米以上，女160厘米以上。主要针对应聘者的普通话水平、仪表举止、荧屏形象等方面进行初试。初试办法：

　　(1)自我介绍，1分钟以内，20分;

　　(2)自备新闻稿件播读，2分钟以内，40分;

　　(3)指定稿件主持，2分钟以内，40分。

　　初试采取上镜面试形式，按百分制计算成绩，保留小数点后两位，合格线为70分，凡达到70分以上且符合报考该岗位其他条件者可以参加笔试。初试成绩不计入综合考试成绩。初试时间另行通知。

　　报名须携带以下原件及复印件一份：

　　(1)《邯郸市事业单位公开招聘工作人员报名表》纸质及电子版(详见附件，不需复印件);

　　(2)居民身份证;

　　(3)符合岗位要求的学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》

　　(4)2020年普通类及本科及以上学历应届毕业生提供学校证明。

　　(5)已就业人员要提供单位同意报考证明。

　　(6)按照具有在新闻单位从事5年以上平面媒体采编工作经历，且具有助理记者或助理编辑以上专业技术职称的，年龄可放宽到40周岁以(1979年1月2日以后出生)报考邯郸日报社平面媒体采编的人员须提供单位证明和缴纳社保证明。

　　(7)本人近期免冠小二寸彩色照片(电子版)，要求：与报名表照片同版(照片以身份证号命名);.jpg格式;大小20-50KB。

　　报名实行自律制度，报名者要对自己所填写信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)笔试

　　1、笔试准考证领取时间。笔试准考证的领取时间统一定于2020年1月10日—11日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。领取地点：邯郸市人事培训考试中心录用聘用考试处，地址：邯郸市丛台区邯银大厦中楼(905)室人民东路508号，联系电话：0310—3111654。

　　2、笔试地点。笔试在邯郸市区进行。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

　　3、笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试包括公共基础知识和职业能力测验两部分内容，满分为100分。

　　4、确定笔试最低控制分数线、进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入面试人选在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点。面试地点在本市区进行。面试具体地址、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。《面试通知单》领取的时间、地点另行通知。

　　2、面试方式。面试采取结构化面谈法进行。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等招聘程序。

　　3、面试分组。报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，可根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取“蛇形分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将来考生综合考试成绩按“蛇形分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

　　4、考生综合考试成绩的计算。面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　5、确定进入体检考生名单。

　　根据招聘计划和考生综合考试成绩由高分到低分，分岗位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按1:1的比例确定进入体检考生名单。其中，邯郸广播电视台的播音主持A(101岗位)、播音主持B(102岗位)、新媒体运营(103岗位)、技术保障(104岗位)根据各自岗位招聘计划数(全额事业与差额事业招聘计划合计数)和考生综合考试成绩由高分到低分，先全额事业后差额事业的顺序，按1:1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生综合考试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;笔试成绩较高者;基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　6、公布综合考试成绩及进入体检人选。

　　面试结束后，考生可在邯郸市人力资源和社会保障局网站查看综合成绩，进入体检人选，参加体检要求等。

　　(四)体检

　　体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的确定为考察对象，体检费用由考生个人支付。由于考生放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺名额从该岗位面试合格考生中按照综合考试成绩依次递补，进行体检。

　　(五)考察

　　招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后因考生放弃或考察不合格等原因造成的空缺名额不再递补。

　　(六)公示

　　考察合格的考生被确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)审批聘用、签订聘用合同、实行试用期。

　　(一)对符合聘用条件的考生进行审批聘用。

　　(二)签订聘用合同。考生和招聘单位凭审批聘用手续签订聘用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。

　　(三)实行试用期。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、有关要求

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。