2019年黄冈市团风县事业单位招聘考试公告（35人）
考考公务员网2019年12月05日讯：为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足团风县事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》(鄂人社函[2018]76号)要求，经黄冈市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)核准，中共团风县委组织部(下称“县委组织部”)、团风县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)统一组织部分事业单位面向社会公开招聘35名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《团风县事业单位统一组织公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、现役军人;
4、团风县内公务员(含参照公务员管理人员)和事业单位在职在编人员;
5、法律法规规定的其他情形。
三、发布公告
《团风县事业单位统一组织公开招聘工作人员公告》在团风县人民政府门户网站(http://www.tfzf.gov.cn)新闻中心栏、团风县人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、团风党建(tfdj20150701)微信公众号面向社会公开发布。
四、报名方式及时间安排
(一)报名方式：现场报名，本人到现场确有困难的，可将相关证件原件、复印件及填写好的报名表交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证原件。
(二)报名地址：县人社局县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口(县就业局院内，下同)。
(三)时间安排
1、报名时间：2019年12月16日至12月20日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共5天)。
报考人员应仔细阅读招聘公告，每位考生限报一个岗位，填报多个岗位的，取消报名资格。报名期间资格审查结果应当场告知考生，通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过初审的，可以重新选报其他岗位。现场报名资格初审工作由县人事考试中心负责。
2、缴费确认时间：资格初审通过后，实行现场缴费。
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须缴纳考试费用100元。报考人员在报名资格初审合格后，未按期缴费确认者视为自动放弃。
农村特困大学生和城市低保人员，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，在报名现场直接办理免费手续。
3、准考证的领取：2019年12月26日至27日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共2天)，报考成功人员到县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口领取。(考务咨询电话：13409909686)。
(四)报名要求
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。
团风县外已在公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作的报考人员，报考前应征得单位同意，并在现场报名期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料;已在企业或其他组织工作的报考人员，须经单位同意，并在现场报名期间提供单位同意报考的书面证明材料。
2、报考人员需携带本人二代居民身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致且在有效期内)、毕业证及报考岗位所需相关证件的原件及复印件。属于2020年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明。报名现场填写报名登记表一式3份(附本人近期免冠正面证件照片5张，照片背面本人签名)。
3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4、为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
请“三项目”人员在2019年12月20日前向县人社局事业单位人事管理股(地址：团风县团风镇团黄路特一号，县人社局8楼807房间，联系电话：0713-6307808)提供经各项目县级主管部门审核盖章的《团风县直事业单位统一组织公开招聘工作人员“三项目人员”情况审核表》(见附件3)、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。
(四)资格审查
报考人员的资格审查工作由各招聘单位主管部门和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。
1、关于报考相关截止时间。年龄截止日期为2019年12月31日(如年龄要求35周岁及以下，即为1984年1月1日以后出生，以此类推);专业工作经历时间截止为2019年12月20日;毕业证取得时间截止为2019年7月31日，国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2、关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确，避免扯皮。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
3、关于学历要求：《岗位表》中学历一栏标明的：“大学专科及以上”，指具有大学专科学历及以上学历的人员;“大学本科及以上”，指具有大学本科学历及以上学历的人员;“本科(学士)及以上”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员。
4、关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，财务会计类岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《财务会计专业知识》;非财务会计类岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》。其中：《职业能力倾向测验》(A类)试卷根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件5)命制。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2、笔试时间及科目。2019年12月28日(星期六)上午8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》;10∶00-12：00《财务会计专业知识》、《综合应用能力》。
笔试地点详见准考证。
3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，如岗位招聘计划数与报名人数未达到1:3的比例，经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格分数线。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号公示。对被取消的岗位已报名缴费的考生全额退费。
4、笔试成绩查询。笔试成绩通过团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号发布，具体查询方式见相关公告。
(二)面试
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行。其中县融媒体中心播音员主持人岗位(岗位代码zp017)面试采取镜试、结构化面试等形式进行。
2、确定面试入围人选。各类岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，须经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。可以根据笔试人数适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号公示。
其中：县融媒体中心播音员主持人岗位(岗位代码zp017)依考生笔试总成绩从高到低的顺序按1：10的比例确定面试入围人选。如招聘人数和笔试人数比例达到1:3但未达到1:10的，则参加笔试人员全部进入面试。
3、发布面试公告。面试公告在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
(三)重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
六、成绩权重
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。其中播音员主持人岗位(岗位代码zp017)分别按30%和70%计入考生综合成绩。
2、《职业能力倾向测验》卷面满分为100分，时间为90分钟;《综合应用能力》、《财务会计专业知识》卷面满分均为100分，时间均为120分钟;面试满分为100分，时间原则上每人不超过10分钟。
3、成绩计算公式为：笔试总成绩=[《职业能力倾向测验》)×40%+(《综合应用能力》或《财务会计专业知识》)×60%]×40%。面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
其中播音员主持人岗位(岗位代码zp017)笔试总成绩=[《职业能力倾向测验》)×40%+(《综合应用能力》×60%]×30%。面试总成绩=面试成绩×70%。
“三项目”人员考生笔试总成绩计算公式为：[《职业能力倾向测验》)×40%+(《综合应用能力》或《财务会计专业知识》)×60%+5]×40%
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》或《财务会计专业知识》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
七、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县委组织部、县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察
1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由县招聘工作主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对聘用后无正当理由逾期(自接到聘用通知5个工作日内)不报到的，取消其聘用资格。拟聘用人员公示后，有放弃或取消聘用资格的，不再递补。
九、办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为三年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。
十、其他事项
1、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释(具体联系方式见附件4)。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜另行公告。
点击下载>>>
1、团风县直事业单位统一组织公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2、团风县直事业单位统一组织公开招聘工作人员报名登记表.doc
3、团风县直事业单位统一组织公开招聘工作人员三项目人员情况审核表.xls
4、团风县直事业单位统一组织公开招聘主管部门咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx
中共团风县委组织部团风县人力资源和社会保障局
2019年12月4日
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