2019年焦作市解放区事业单位招聘考试公告（172人）
考考公务员网2019年11月09日讯：根据2019年度解放区工作需要，决定面向社会公开招聘172名事业单位工作人员。具体方案如下：
一、招聘岗位和名额
本次招聘由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组组织，焦作市解放区人力资源和社会保障局具体实施，共招聘事业单位工作人员172名，其中招聘幼儿园教师12名，其他事业单位工作人员160名。
二、招聘条件和对象
(一)符合下列条件的人员均可报考
1、具有中华人民共和国国籍(部分岗位要求以岗位表为准)。
2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
3、热爱本职工作，品行端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康。
4、年龄以岗位表要求为准，30周岁以下为1989年11月8日及以后出生，35周岁以下为1984年11月8日及以后出生。
5、符合各报考岗位的学历、专业和本方案要求的其他条件(具体要求以岗位表为准)。
(二)定向招聘
1、参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作籍生源或在焦作市辖区服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生(提供户口本、证书原件及复印件各一份)，焦作籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证书原件及复印件各一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村(社区)连续任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生村干部(提供市、县区两级大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的证明)，我省招募的焦作籍“政府购岗”计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的人员(提供户口本、证书原件及复印件各一份)。
2、参加焦作市“大学生村干部”计划在解放区农村(社区)连续任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生村干部(提供市、县区两级大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的服务期限和在岗证明)。
(三)有下列情形之一的不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员。
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员(包括合约期未满的订单定向生、小学教育全科教师、特岗教师、“三支一扶”大学生)。
5、其他不符合报考资格条件的人员。
三、招聘办法
本次招聘按报考岗位及专业报名。招聘过程中笔试、面试、体检、档案审查、考核均按岗位从高分到低分依次排序。
(一)报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位报考。
1、提交报名申请
报考者请于2019年11月19日上午8：00至11月21日下午17：00期间登录焦作市解放区人民政府网站(http://www.jfq.gov.cn/)，点击“解放区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名时，报考人员要仔细阅读招聘实施方案，将符合的资格条件等在相关项目中详细注明，提交的报考申请材料必须真实、准确。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者网上查询报考资格审查结果、网上缴费、网上打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。报考者必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2、报考资格初审
招聘组织部门于报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请进行网上初审，并提出审查意见。
通过报考资格初审的人员，不能再修改报考岗位;报考申请未通过的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在截止报名时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查，2019年11月21日17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。
3、网上缴费
通过报考资格初审的人员，于2019年11月22日17：30前通过原报名网站缴纳笔试考务费60元，缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2019年11月28日上午8：00至11月30日上午9：30期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。
5、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、招聘组织部门在报考者报名时对其进行资格初审，面试前对进入面试环节的报考者的资格条件进行原件复审。
7、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1(定向招聘第2条的岗位比例不低于2:1)，若达不到上述比例，核减该岗位招聘名额，核减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘。取消招聘的岗位，通知报考者于2019年11月23日上午8：00—11：00、下午14：30—17：00到焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。
8、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2019年11月22日上午8：00—12：00到焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件及复印件)。
9、本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符,提供虚假材料和违反纪律规定的，即取消其考试及聘用资格。
10、考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。
(二)考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试时间以《笔试准考证》为准。
报考幼儿园教师岗位的笔试内容为《教育理论》(包括学前教育学、学前心理学等)和《专业知识》(包括学前教育专业理念与师德、专业知识和专业能力等)。报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。各岗位笔试满分均为100分。笔试成绩低于40分不得进入面试。
2、面试
根据各岗位笔试成绩由高分到低分按拟招名额1：3的比例确定进入面试人员(定向招聘第2条岗位按1:2的比例确定进入面试人员),最后一名成绩并列的，一并进入面试资格确认。
参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：
(1)报名登记表1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印)。
(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书等证书、证明原件及复印件各一份。幼儿园教师岗位还需提供幼儿园教师资格证。定向招聘岗位还需提供本方案定向招聘第1条、第2条规定的材料。拟聘用岗位如对工作经历、户籍等有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格。
(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。
在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次，通过面试资格确认的，领取《面试通知书》。
幼儿园教师面试采取模拟授课+专业技能测试的方式进行，满分为100分。其中模拟授课占70分，时间为10分钟;专业技能测试分为两项(包含：①乐器弹唱(除电子琴、钢琴外自带);②铅笔简笔画)，两项时间共计5分钟，占30分。报考其他事业单位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达不到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分的不得进入体检。
面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在指定工作网站公示。
(三)体检
根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。幼儿园教师体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行;其他事业单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费由报考者自理，体检时间另行通知。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格。体检合格人员名单我们将在指定工作网站公布。
(四)考核前档案审查
各岗位体检合格人员按1：1的比例进行档案审查。进入档案审查人员提交本人人事档案，如在规定时间内不能提交档案的，视为自动放弃。若档案审查不合格或自愿放弃出现岗位缺额的，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
进入考核阶段不再进行递补。如在规定时间内不能按时提交相关材料的(具体材料详见考核公告)，视为自动放弃。考核由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
(六)聘用
根据考试总成绩和体检、档案审查及考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。若拟聘用人员因个人原因不在规定时间内办理聘用手续或到岗后不遵守聘用合同规定的，视为不诚信，记入诚信系统，并将不诚信记录装入个人人事档案。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放区纪委监委监督。
本方案由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
五、信息发布
焦作市解放区人民政府网站(http://www.jfq.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
咨询电话：0391-2905007、2905010。
监督电话：0391-2131683。
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焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组办公室
2019年11月8日
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