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2019年广东省揭阳普宁市医疗卫生事业单位招聘公告（545人）

2019-07-24 10:08:34事业单位122 收藏

2019年广东省揭阳普宁市医疗卫生事业单位招聘545人公告已发布，报名时间：2019年8月5日至7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。考考公务员网特别整理了2019广东省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公

2019年广东省揭阳普宁市医疗卫生事业单位招聘545人公告已发布，报名时间：2019年8月5日至7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。考考公务员网特别整理了2019广东省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为加强我市医疗卫生事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《普宁市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员实施意见》的有关规定，经市委、市政府同意，市卫生健康局将组织实施2019年我市医疗卫生事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

市卫生健康局属下医疗卫生事业单位共545名(具体招聘单位及人数详见附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象。

全日制普通高、中等院校统招毕业生;具有国家承认学历的中专毕业以上人员。

(二)招聘条件。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具有招聘岗位所需资格条件。

4.适应招聘岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：报考者应为18至35周岁(即1984年8月6日至2001年8月5日期间出生)，其中：在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的在岗人员报考乡镇卫生院(直接面试)岗位的放宽至45周岁(即1974年8月6日以后出生);具有博士学位或中级职称的放宽至40周岁(即1979年8月6日以后出生);具有高级职称的放宽至50周岁(即1969年8月6日以后出生)。

6.户籍要求:(1)报考市直医疗卫生事业单位(含市病残吸毒人员收治中心)的户籍不限;(2)报考街道社区卫生服务中心和乡镇卫生院的限普宁市生源，或本人、父母、配偶中一方户口在普宁市。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;机关事业单位在编正式人员;原为事业单位在编正式工作人员被解聘、取消聘用资格、被辞退或自动离职处理未满5年的(截至2019年8月5日)，均不得报名。

报考者不得报考聘用后可能构成回避关系的类别岗位组。

毕业证书、学位证书、居民户口簿、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书等取得时间的计算截止日期为2019年8月5日。

三、加分规定

(一)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社[2007]141号)规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起，截至2019年8月5日3年以内的，笔试成绩加10分。

(二)根据《揭阳市实施“一村一名大学生工程”工作意见》(揭市组通[2009]31号)规定，在村任职满2周年以上，截至2019年8月5日离开岗位3年以内的，笔试成绩加10分。

四、报名办法

(一)报名时间：2019年8月5日至7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

(二)报名地点：普宁华侨医院门诊楼五楼会议厅。

(三)报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，填写《普宁市医疗卫生事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3，可自行下载并参考附件4进行填写)、连同本人有效期内的二代身份证、居民户口簿、毕业证书(属全日制普通高等院校统招毕业生的应同时持全国普通高等院校毕业生就业报到证或暂缓就业协议书)、招聘岗位有要求的相关证书，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。所有证件均要求原件和复印件。国有企业单位的在职正式人员，报考必须事先征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考的书面证明。

符合加分条件的报考者，应提供加分依据。符合第一项加分条件者，应提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》;符合第二项加分条件者，应提供地级市以上相关主管部门颁发的《高校毕业生到农村任职工作证书》。

报考者在《2019年普宁市医疗卫生事业单位公开招聘类别岗位组情况表》(见附件1)中选择符合自身条件的招聘类别岗位组进行报考。所有报考者均需明确填写类别岗位组代码(类别岗位组代码不得涂改)，但不需明确报考具体招聘单位。

招聘单位根据用人要求，参照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》和《中等职业学校专业目录(2010年修订)》(教职成〔2010〕4号)进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的类别岗位组报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称后面有注明“部分”两字的，须征询普宁市卫生健康局同意后方可报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业代码与招聘类别岗位组专业代码不一致的类别岗位组。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考类别岗位组要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

每位报考者仅限报考一个类别岗位组。报考多个的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名、诚信考试。对弄虚作假、伪造证明材料或考试作弊等行为者，将取消其报名、考试或聘用资格。情节严重的，将移送司法机关处理。

经审查，符合招聘资格条件的，由市卫生健康局发给准考证。

五、考试

本次招聘的考试方式分为“笔试加面试”、“直接面试”两类。

(一)“笔试加面试”。

1.笔试。笔试的相关工作按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》的规定执行。考务工作由市卫生健康局会同有关单位实施。

根据按岗设考原则，笔试内容分为二类，即：医疗卫生专业技术岗位的笔试内容为卫生基础理论和专业知识;综合类岗位的笔试内容为通用能力测试(综合类)。

笔试科目：各个招聘岗位的笔试科目详见附件2，不指定考试用书，卷面满分为150分。

笔试时间：2019年8月22日上午9:30-11:30。

笔试地点：普宁市城东中学。

笔试合格分数线为90分。在合格分数线以上的人员中，依各类别岗位组报考者笔试成绩高低顺序，分别按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以试卷第1小题分数高低顺序排定名次;若试卷第1小题分数又相同的，则以试卷第2小题分数高低顺序排定名次，依此类推。

若出现某类别岗位组报考者笔试合格人数少于该类别岗位组招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。

2.面试。面试由市卫生健康局统一组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试结果现场公布。若有自愿放弃面试或面试不合格的，在该类别岗位组笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象;若再有出现缺考或面试不合格的，不再递补。经面试合格者，列为选聘人选。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

(二)“直接面试”。

符合直接面试招聘类别岗位组资格条件的报考者列为面试对象。

面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试成绩现场公布。

在合格分数线以上的人员中，依各类别岗位组报考者面试成绩高低顺序，按各招聘类别岗位组招聘人数确定选聘人选。若同一类别岗位组报考者面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次;若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

六、选择聘用单位

现场公开自主选择具体聘用单位：按各类别岗位组选聘人选考试成绩(考试方式为“笔试+面试”的按笔试成绩)高低顺序名次，由选聘人选在报考的类别岗位组中选择聘用单位。

选择聘用单位的时间、地点等具体事项另行通知。具体工作由市卫生健康局负责实施。

选聘人选不按规定时间到现场参加选择聘用单位或有在现场而不选择的，视为自动放弃选聘资格，不再递补选聘人选。

完成选聘程序并确定具体聘用单位的人员，列为体检对象。

七、体检

体检由市卫生健康局组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。

八、考察

考察由招聘单位、市卫生健康局共同实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

九、公示

拟聘用对象在市人民政府、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

十、聘用、待遇及要求

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由市卫生健康局报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

受聘医疗卫生专业技术岗位的，必须参加专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术任职资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。

受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动。

十一、其他事项

(一)本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由招聘单位承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次公开招聘医疗卫生事业单位人员工作，在市委、市政府的领导下，由市卫生健康局和招聘单位负责组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，并接受社会监督。

十二、本公告由市卫生健康局负责解释。

本公告及附件同时在市人民政府、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局网站上发布。