2019年山东省曲阜市事业单位招聘公告（169人）

根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，2019年我市公开招聘事业单位工作人员(综合类)169人，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(三)年龄一般应在40周岁以下(1978年7月5日以后出生);

(四)符合岗位要求的学历学位、专业条件。具有山东常住户口，山东省范围内高级技校和技师学院全日制毕业生同时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制专科、本科学历对待，可报考符合条件的相应岗位;

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

在职人员报考须经有用人权限部门同意。定向、委培人员报考的，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

根据国家和山东省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，在曲阜服务或曲阜生源，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报名应聘的，可报考“基层定向”岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

根据上级有关规定，开展面向残疾人定向招聘。报考“残疾定向”岗位的，须具有曲阜户籍、持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年7月5日前核发)，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招聘岗位资格条件要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合体检标准等有关规定要求。其中，听力残疾的人员，在使用人工听觉装置情况下，较好耳3米内应当能够听到谈话，且言语能清晰交流。

根据山东省和济宁市有关规定，符合曲阜市接收条件的退役全日制大学生士兵，可报考“士兵定向”岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策，由曲阜市退役军人事务局负责解释)。

根据山东省和济宁市有关规定，在我市镇街村(居)任支部书记且连续任职满2届、表现优秀的，可报考“支书定向”岗位。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名使用济宁市统一平台，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名应聘人员登陆“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”，选择“人事考试”专栏，点击“2019年曲阜市事业单位公开招聘(综合类)考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片。

每人限报一个岗位，报名信息一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审

招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

3、网上缴费

缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。

报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)，并于2019年7月22日9:00—7月27日登录该网站，下载打印《笔试准考证》。

特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于7月5日—7月10日(工作时间内)，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或特困家庭毕业生就业服务卡(均需有效期内)原件和复印件，到招聘工作办公室(曲阜人社局四楼中间档案室，春秋路13号)办理考务费减免审核手续。

根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数达不到1：3比例(“残疾定向”和“支书定向”为1：2)的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的，如本人同意，可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。

(二)资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

1、笔试准考证、二代身份证、毕业证(非应届毕业生应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历、学位证书)、学位证、就业报到证(在职人员提供有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》)原件和复印件，网上下载打印的《报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘诚信承诺书》，以及岗位资格条件要求的其他证明材料。有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。

2、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生应聘的，还需提供定向、委培单位或签约单位同意报考的证明。

3、留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。

4、报考“基层定向”岗位的，还需提供如下证明材料：“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具共青团山东省委考核认定的证明材料。服务地不在曲阜的，还需提供本人档案中加盖档案保管部门公章的高考成绩单复印件或曲阜市招生部门的生源证明材料。

5、报考“残疾定向”岗位的，还需提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

6、报考“士兵定向”岗位的，还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及曲阜市退役军人事务局出具的有关证明材料。

7、报考“支书定向”岗位的，还需提供所在镇街和组织部门出具的审核证明材料。

8、我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的，还需提供户口簿和高级工、预备技师职业资格证书原件和复印件。

8、香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。在资格审查过程中，因弃权或不合格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见笔试准考证。

(二)面试。面试采用结构化面试的方式。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。面试主要测试考生的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。

面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

四、考察体检和选岗

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行，体检费用由参加体检人员承担。

体检考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示后产生的空缺不再递补。

考察体检期间，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位。同一岗位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定。

五、公示和聘用

体检考察结束后，对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示后任何人不得随意弃权。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

六、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

七、其他

此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537—6657571

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作(综合类)办公室负责解释。

原标题：2019年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章

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1.2019年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表.xls

2.2019年曲阜市事业单位公开招聘(综合类)应聘须知.doc

曲阜市事业单位公开招聘工作(综合类)办公室

2019年6月24日