2019年黑龙江省甘南县退役军人服务中心(站)招聘公告（37人）
为贯彻落实《关于加快推进退役军人服务保障体系建设的意见》，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)相关规定，经市委编委和县政府同意，决定面向社会公开招聘37名事业单位工作人员，现就相关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
甘南县退役军人服务中心隶属于甘南县退役军人事务局，为公益一类财政全额拨款事业单位;甘南县乡镇退役军人服务站包含在乡镇公共服务中心，为公益一类财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
此次甘南县退役军人服务中心计划公开招聘14人;甘南县乡镇退役军人服务站计划公开招聘23人，具体岗位和要求详见《甘南县退役军人服务中心(站)公开招聘工作人员计划表》。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;
2、具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识、组织协调能力;
3、身心健康，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;
4、本次招考学历最低要求具备全日制统招大专学历;在具备统招大专学历的基础上，可以凭国民教育本科及以上学历的专业报考有专业限制的岗位;
5、年龄在35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，全日制统招硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月1日以后出生);
6、限甘南县户籍的岗位要求在2019年7月10日(含当日)之前迁入甘南县;甘南县户籍含甘南县所属各乡镇户籍，不含查哈阳农场和双河农场户籍。
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
(2)曾被开除过公职的人员;
(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(5)患有精神病史人员;
(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。
三、招考办法及程序
(一)报名办法
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：2019年7月8日—— 7月10日,每天上午9:00—11:30时，下午14:00—17:00时。
2、报名地点：甘南县政务大厅二楼57号窗口。
3、报名时需携带的材料：
(1)户口簿、有效身份证原件及复印件一份;
(2)毕业证书、报到证(就业通知书)原件及复印件一份;
(3)符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)一份，要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内;
(4)报名登记表1份(公告网站中下载);
(5)本人近期2寸免冠彩色照片3张;
(6)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信原件;
(7)报考采集员岗位需要提供符合本岗位条件的证件或证明，例如：退伍证或烈士证等证件原件及复印件一份;
(8)2019年毕业生提供毕业院校推荐信和教务部门出具的成绩单，并加盖公章;
(9)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。
(10)根据黑龙江省物价监督管理局会同黑龙江省财政厅联合印发文件《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)精神，笔试为每人每科45元,此次考试考务费90元，报名时现场收取。
4、报名注意事项
(1)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。
(2)报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(3)对考生资格全程审核，如有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试资格。
5、报名咨询电话
0452-5670765(甘南县退役军人事务局)
0452-5634826(甘南县人社局)
(二)考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试两科，每科满分100分，内容为公共基础知识和行政职业能力测试。出题方式为聘请相关专家出题。笔试时间以准考证上的时间为准。笔试成绩=公共基础知识30%+行政职业能力测试70%+政策性加分。
笔试加分政策：依据黑政办发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，报考乡镇事业单位笔试加15分，报考县直事业单位笔试加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。以上加分政策只适用于服务黑龙江省人员。
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试出两套题，由工作人员抽签确定试题;面试组由7名考官组成;考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试时间为10分钟;面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩满分100分，低于60分不得录用。
笔试、面试结束后，将考试总成绩在政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
3、乡镇岗位选岗
甘南县乡镇退役军人服务站三个岗位需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名先选本岗位所含的乡镇。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(三)考核与体检
甘南县退役军人事务局组织应聘人员进行考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。2019年高校毕业生如在2019年8月31日前未能取得毕业证书的，取消聘用资格。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县服务期限不得低于5年。
四、纪律要求
1、招聘工作领导组织负责对招聘工作进行指导、监督、管理。明确分工，认真组织。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2、甘南县人社局要认真履行管理职责，对招聘过程中违反干部人事纪律的行为，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
3、报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。
本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。
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甘南县人力资源和社会保障局
2019年6月17日
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