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2019年安徽省铜陵市出入境边防检查站招聘简章（6人）

2019-05-17 06:57:22事业单位47 收藏

2019年安徽省铜陵市出入境边防检查站招聘边检勤务员简章已发布，报名时间：2019年5月20日到2019年5月24日，上午8：00-11：30;下午14：30-17：30。考考公务员网特别整理了2019安徽省事业单位考试公告，助考生顺利通过

2019年安徽省铜陵市出入境边防检查站招聘边检勤务员简章已发布，报名时间：2019年5月20日到2019年5月24日，上午8：00-11：30;下午14：30-17：30。考考公务员网特别整理了2019安徽省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为适应出入境边防检查工作形势发展需要，经研究，面向社会公开招聘边检勤务员6名，主要从事出入境船舶巡查监护工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳，热爱边检执勤辅助事业;

(二)大专以上学历，年满20周岁以上，35周岁以下(1983年5月20日至1999年5月24日间出生);

(三)身高165CM以上;

(四)五官端正，身体健康，符合政审标准;

(五)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚;

2、身体有纹身;

3、因违法违纪等被开除辞退解聘的人员;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

6、全市公安机关在册在岗的警务辅助人员报名时需单位提供同意报考证明;

在同等条件下，具有以下资格者优先录用：

1.有重大立功受奖表现;

2.警察类或政法类院校毕业生;

3.取得C1以上机动车驾驶证并能够熟练驾驶车辆。

二、招聘办法及程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2019年5月20日到2019年5月24日，上午8：00-11：30;下午14：30-17：30。

2.报名地点：铜陵出入境边防检查站(铜陵市翠湖二路东段199号,市中级法院旁)。

3.报名点联系人：高屹 15656556253

4.报名办法：

(1)应聘者须携带身份证、户口簿、学历证书等有关的原件和复印件进行现场报名，并在规定时间内凭本人有效身份证件参加体能测试、笔试和面试，逾期未参加视为放弃。

(2)应聘者须填写《2019年铜陵出入境边防检查站招聘边检勤务员报名表》(见附件2)，提供近期二寸正面免冠彩照3张。

5、资格审查：

资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)考试

考试分为体能测试、笔试、面试，其中体能测试采取打分制，满分100分，其中1000米跑/800米跑占40分;俯卧撑占30分;立定跳远占30分，体能测试成绩从高到低按照1：5的比例进入笔试环节，面试按笔试成绩排名，确保按职位1：3比例的人员进入面试。如达不到比例，核减相应岗位数。按照笔试加面试合成总成绩(笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%)从高分到低分顺序确定体检人员。入围人员末名得分相同，一并进入下一环节。

体能测试包括1000米/800米长跑、立定跳远、俯卧撑(具体标准见附件1)。

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》(基本法律常识、公文写作、时事政治为主)，满分100分。

面试主要测试逻辑思维能力、处理解决问题能力，语言表达能力、心理健康等。面试成绩满分为100分。

考试时间、地点，另行通知。

(四)体检

体检时间、地点另行通知。根据考试综合成绩从高到低顺序按招聘岗位1：1比例确定体检人选，如末名综合成绩相同，按面试、笔试顺序成绩高低确定进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。

体检中出现身体不合格者，按考试综合成绩依次递补。

(五)考察与公示

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格，依次递补。

体检和考察结束后，拟聘用人选在市人社局网站上公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)聘用

1、合同签订。招聘人员实行劳务派遣制管理，由铜陵市利业劳动保障事务中心与聘用人员签订劳动合同，并办理相关手续。合同期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。