2019年湖北省武汉知识产权快速维权中心招聘公告（15人）

2019年武汉(汽车及零部件)知识产权快速维权中心招聘15人公告已公布，招聘报名时间：2019年4月22日9:00至4月26日12:00截止;报名方式：网上报名，考考公务员网特别整理了2019湖北事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

按照国家和省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据中国武汉(汽车及零部件)知识产权快速维权中心工作需要，经报武汉市人社局批准，现面向社会专项招聘事业编制工作人员15名。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位

本次专项招聘共4个岗位，其中：知识产权纠纷调处(维权)员4名，知识产权预审员(工业设计)4名，知识产权预审员(汽车机械)3名，网络维护员4名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位;

5、年龄28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生或具备中级专业技术资格人员年龄可放宽到30周岁(1989年1月1日以后出生)。

6、具有履行岗位职责需要的专业条件和工作能力;

7、具有正常工作的身体条件和岗位要求的其它条件。

具体岗位条件见《中国武汉(汽车及零部件)知识产权快速维权中心专项招聘岗位一览表》。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人、非应届的在校学生;

5、原工作(聘用)单位不同意报考的;

6、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;

7、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

(一)提交应聘申请

应聘人员2019年4月22日9:00至4月26日12:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

报名人员所学专业是否符合岗位报名要求，由招聘单位根据岗位匹配度确定，对所有报名人员执行同一标准。

提交应聘申请方式：

1、登录武汉人事考试网www.whptc.org，点击“网上报名”。

网上报名系统须使用“360 极速浏览器”进行报名操作，下载地址为：https://browser.360.cn/ee/。此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入“武汉人事考试网”下载照片处理工具( http://www.whptc.org/webwh/xqy.jsp?ggid=2dqkf7aiuOk0aiYQm00)，然后使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

2、扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，通过微信公众号提交报名信息后，须在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

(二)查询审查结果

应聘人员2019年4月22日9:00至4月26日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。

(三)报名确认

通过应聘申请审查的人员，应在2019年4月23日9：00至4月27日12:00之前进行网上报名确认及缴费(报名费50元/人)。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。

招聘人数与报名人数一般应达到1：3的比例。报名确认后，对未达1:3比例的岗位，是否核减或取消招聘计划，由招聘单位综合考虑工作需要、报名考生素质情况决定。

(四)打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2019年5月9日9:00至5月11日9:00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

四、笔试

笔试时间为2019年5月11日(星期六)，测试应聘人员综合知识。考生缺考或有违纪行为的，取消应聘资格。

五、面试

根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。未达1:3比例的岗位，由招聘单位根据实际情况研究决定是否核减或取消招聘计划。

面试前进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件在规定的时间、到规定的地点参加面试资格复审。不按要求参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试方式进行。面试相关事宜以面试公告为准。

六、体检、考核

笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。其中对参加面试人数与岗位招聘人数比例等于或小于1:1的岗位，实行合格分数线控制，低于合格分数的取消体检、考核资格，不予聘用。合格分数为同组面试考生(同一考场、同一题本、同一考官组)综合成绩的平均分。

1、体检须在市属三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

2、考核主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因个人自动放弃或体检、考核不合格出现人员空缺的，可根据岗位实际情况进行递补。

七、聘用管理

拟聘用人员经公示七日无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

八、其他事项

1、对在专项招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

2、本公告由武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局负责解释。

招聘咨询电话：027-84490005 027-84852366

027-84733612

点击下载>>>

1.中国武汉(汽车及零部件)知识产权快速维权中心专项招聘岗位一览表.xls

2.中国武汉汽车及零部件知识产权快速维权中心专项招聘岗位相关专业一览表.doc

武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局

2019年4月17日