2019年安徽省芜湖无为县赫店镇招考公告（15人）

2019年安徽省芜湖无为县赫店镇招考15人公告已发布，报名时间：2019年3月20日上午8时至2019年 4月10日下午17时30分。考考公务员网特别整理了2019安徽事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为进一步增强赫店镇村干部队伍建设，根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》文件中关于后备干部工作的要求，现结合我镇实际，经镇党委、政府研究，决定在全镇范围内公开招考村级后备干部。

一、招考计划

共招考村级后备干部15名。按招考人数1:2组织开考，若报名人数达不到开考比例，按实际报名人数的二分之一确定招考人数。

二、报考人员条件

1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，现实表现良好。

2、善于做群众工作，组织协调能力较强，为人处事公道正派，热爱村级工作，愿意为群众服务。

3、工作认真负责，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，奉献精神强。

4、有较强的组织纪律观念，服从组织分配。

5、身心健康，能胜任岗位职责要求。

6、有一定文字处理能力，计算机操作熟练，业务能力强。

7、年龄不超过35周岁(1984年3 月1日后出生)，高中(中专)及以上文化程度。

8、本人或配偶具有赫店镇范围内常住户口，或本人原户籍在赫店镇。

9、中共党员、退伍军人同等条件下优先录用。

10、具有以下情形之一的，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员

(2)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

(3)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

11、加分项

(1)退伍军人，笔试成绩加3分。

(2)已在村工作锻炼并符合以上条件的，锻炼在三个月以内的笔试成绩加2分，三个月以上六个月以内的笔试成绩加3分，六个月以上的笔试成绩加4分，加分最高不超过4分。

以上加分项，每人按“就高不就低”原则，只享受一项。

三、招考原则与方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，采取报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。

(一)报名与资格审查

报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、身份证、户口簿原件及复印件(原户籍为本地的，由公安机关出具相关证明;配偶为赫店镇户籍的须提供结婚证等相关证明)。2寸同底免冠照片3张。退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。报名时填写《报名资格审查表》，接受资格审查。

报名时间：2019年3月20日上午8时至2019年 4月10日下午17时30分。具体报名时间为上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30.

报名地点：赫店镇党委组织室。

领取《准考证》：审查合格者，须凭本人身份证于2019年 4 月12日上午8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

(二)考试

本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1、笔试：笔试分基础能力测试和计算机上机测试。基础能力测试(100分)采取闭卷试进行，考试注重基础知识和能力测试，内容主要包括时事政治、计算机基础知识、农村政策、案例分析等有关知识。计算机上机测试(100分)采取现场操作方式进行，注重考察计算机基本操作和办公文档制作。按基础能力测试和计算机上机测试得分5:5比例合成笔试总成绩。具体考试时间及地点详见准考证。

2、面试：面试人员根据招考计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:1.5的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补。

面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与村后备干部岗位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

进入面试人员到赫店镇组织办领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

(三)体检

根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。体检参照事业单位人员录用体检标准执行。若体检有不合格的，则按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。体检合格者，进入考察阶段。

(四)考察

考察工作由赫店镇党委组织实施。重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示和录用

根据考察结果确定拟录用人选，提请赫店镇党委会议研究同意后，公布录用人员名单。录用人员名单在赫店镇政府网站及有关媒体进行公示，公示期5个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续。

公示期间，凡被举报不符合招考条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生总成绩从高到低的顺序依次递补，按规定程序选拔。

四、定岗锻炼

根据工作需要，新录用的后备干部必须服从镇党委、政府的统一安排，由镇党委研究选定若干名录用人员到镇定向挂职，其他人员原则上按户籍到所在村锻炼。凡是不愿意接受镇党委分配的对象，一律做自动放弃处理，其空缺名额按选拔方案规定，从高分到低分依次递补。所有招录人员试用期6个月，期满经考核合格后由镇党委组织部门备案，纳入村级后备干部管理，试用期经考核不合格的予以辞退。试用期间待遇1800元/月，试用合格后，村后备干部月工资为月基本工资1800元，绩效工资450-600元，由村级予以补助。

赫店镇党委每年对村级后备干部进行一次考核，根据考核情况办理续聘或解聘手续。条件成熟的，适时推选进入村“两委”班子。

被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

五、纪律要求

本次公开招考工作由赫店镇党委组织实施，镇纪委全程监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、入村锻炼资格，同时严肃追究有关人员责任。本《公告》由赫店镇党委组织室负责解释。

咨询电话：0553-2539610、13856575552

18855370003

监督电话：13965688808

2019年3月20日