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2019张家界桑植县教育系统引进急需紧缺人才教师招聘30名公告

2018-11-28 18:04:46教师1 收藏

　　【导读】2019张家界桑植县教育系统引进急需紧缺人才教师招聘30名公告　　为加强师资队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县专业教师紧缺之急，促进我县教育事业健康发展，经县委、县政府同

　　【导读】2019张家界桑植县教育系统引进急需紧缺人才教师招聘30名公告

　　为加强师资队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县专业教师紧缺之急，促进我县教育事业健康发展，经县委、县政府同意，决定从湖南省教育厅主办、湖南师范大学承办的“湖南省2019届师范类高校毕业生供需见面会”公开引进急需紧缺人才充实教师队伍。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　面向全国全日制硕士研究生或“双一流”(985、211)大学全日制本科生，坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优聘用的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺人才30名，属财政全额拨款事业编制，具体岗位及要求详见《2019年桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、报名条件

　　㈠具有下列条件的人员可以报名:

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

　　2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强。

　　3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

　　4.年龄30周岁以下(1988年7月31日以后出生)。

　　5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件1)。

　　㈡有下列情况之一者不得报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.违反计划生育政策的;

　　3.有吸毒、贩毒行为的;

　　4.受过开除公职处分的;

　　5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

　　6.受纪律处分尚在处分期内的;

　　7.有弄虚作假行为的;

　　8.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;

　　9.本县编内教师及未满服务期的特岗教师;

　　10.其他不符合报考资格条件的。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、引进程序

　　㈠发布公告

　　通过湖南师范大学招生就业平台及以下网站发布公告：

　　桑植县政府门户网：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/

　　桑植县人力资源和社会保障网：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/

　　㈡报名

　　考生可选择网上报名或现场报名。网上报名时间截止2018年12月6日下午5：00。网上报名的考生需填写《2019年桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才报名表》提交到桑植教育人才引进工作QQ群(群号：326774818);现场报名时间为2018年12月8日9：00—14：00，现场报名地点为湖南师范大学承办的“湖南省2019届师范类高校毕业生供需见面会”——桑植县教育局展位。

　　报考人员只能在规定的时段内报名，过期不予受理。

　　报名时只需填报引进岗位，不需填报引进学校，待面试后，根据面试成绩排名依次在《2019年桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》中选择引进学校。

　　㈢资格审查

　　资格审查与报名同时进行。资格审查需提供身份证、学历(位)证书(在籍学生提供学籍证明)、教师资格证(在籍学生提供师范专业证明或教师资格考试合格证明)等证件。资格审查合格的人员进入面试程序。

　　报考人员的专业审核参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，该指导目录中教育学类专业的考生可报考与教师资格证学科相符的岗位，所学专业未列入该指导目录的，由桑植县教育系统公开引进急需紧缺人才领导小组审查认定。

　　报考人员的毕业证、教师资格证等证件必须在2019年7月31日前取得，否则，不予聘用。

　　㈣面试

　　面试主要考察考生教育教学基本素质与能力。面试采取上片断课的方式进行，上课内容为报考岗位对应的教材，教材由考生自备，内容由考生自选。

　　面试分值为100分，时量不超过8分钟。面试时间为2018年12月8日9：00—14：00，面试地点为湖南师范大学承办的“湖南省2019届师范类高校毕业生供需见面会”——桑植县教育局展位。

　　按引进计划，参加面试的人员达不到1：3比例的，面试成绩设立最低分数线，达不到60分的不予聘用。根据考生面试成绩，按照引进岗位计划数等额确定体检对象。被确定为体检对象的人员，按面试成绩排名顺序选择引进学校。

　　选择具体引进学校后与桑植县教育局签订《就业协议书》，待体检、考察合格后，办理正式聘用手续。

　　㈤体检与考察

　　体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。

　　在体检、考察过程中因自动放弃，或体检、考察不合格产生的缺额，从报考该岗位的考生中按考生成绩从高到低进行递补。递补不超过两次。

　　㈥公示、聘用

　　体检考察合格后，在桑植县公众信息网和桑植县人力资源和社会保障网统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理相关聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到或不服从学校工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。

　　本次公开引进对象在我县学校服务年限不低于5年(从办理聘用手续之日起计算)。

　　五、政策待遇

　　㈠工资待遇

　　基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行。

　　㈡编制保障

　　本次引进人才使用财政全额拨款事业编制，由编制部门按引进计划从中小学教师专项编制中调剂使用。

　　㈢奖励