2017年浙江省嘉兴海宁市教育系统教师招聘公告（113名）

　2017年海宁市教育系统公开招聘教师公告

　　考考公务员网2017年4月14日讯：因教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师113名(招聘计划详见附件)，现将有关事项公告如下：

　　一、报名时间和地点

　　报名时间：2017年4月23日(星期日)上午9∶00至下午2∶30

　　报名地点：海宁市人力资源市场(海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼)

　　二、招聘对象范围

　　1.全日制普通高校毕业生。

　　2.海宁市生源或户籍(户籍以2017年4月23日的户籍所在地为准，截止到2017年4月23日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地)。

　　3.非师范类仅限本科及以上学历。

　　4.年龄为18～30周岁(1986年4月23日至1999年4月23日期间出生)。

　　5.事业单位在编在册人员报名时需提供单位同意报考证明。

　　对满足以下条件的报考人员不限户籍：

　　1. 报考职教类专业教师岗位的;

　　2. 报考音乐、心理健康岗位的;

　　3. 2017年全日制普通高校应届毕业研究生;

　　4.2017年全日制普通高校师范类本科毕业生且符合下列条件之一的:

　　(1)大学期间获得2次三等及以上校级年度(专业)奖学金的;

　　(2)大学期间获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号的;

　　(3)报考体育、美术、信息技术岗位的;

　　上述人员中属于2017年应届毕业的，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2017年8月30日前提供的，不予聘用。

　　三、招聘条件、要求

　　1.遵纪守法，身心健康，有志于海宁教育事业;

　　2.取得相应教师资格，研究生及应聘职教类专业课岗位的，教师资格不作要求;

　　3.报考小学、幼儿园教师岗位的，须具有大学专科及以上学历(大专须为师范类);报考其它教师岗位的，须具有大学本科及以上学历。所学专业应与报考岗位一致或相近。

　　4.有特殊要求的岗位，具体条件详见招聘计划“要求”。

　　在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　属于《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四条规定不得将其确定为录用人选的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序和聘用办法

　　1.初审：应聘人员填写《海宁市教师招聘报名表》一份，凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审(每人限报一个招聘岗位)。

　　报名材料：身份证、毕业证书(全日制普通高校2017年应届毕业生凭学校就业推荐表或就业协议书报考)、教师资格证(2017年全日制普通高校毕业生须提供认定教师资格所需的笔试、面试考试成绩合格证书及普通话考试合格证书)、户口簿(海宁生源的毕业生可凭户口簿中迁往高校的户口页确定生源)、大专师范类毕业生师范证明、相关获奖证书(需同时提供学校奖学金评定办法)、近期一寸同底照片2张。

　　2.复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘，其中招聘计划数大于等于3人的岗位，当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

　　报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

　　3.考试：考试采用笔试(体育岗位为:专业能力测试)和面试相结合的办法进行。

　　(1)笔试：满分为100分。内容为: 学科专业知识和教育教学理论二科,满分均为100分。按学科专业知识成绩70%+教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与报名合格人数1∶3比例确定面试对象(招聘人数大于等于3人的岗位，招聘计划数与报名合格人数不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象)。

    2017年浙江省嘉兴海宁市教师招聘考试《教育教学理论》真题库及答案

　　体育岗位专业能力测试：满分为100分。内容为：学科专业知识(专业理论+技能测试)+教育教学理论，三个单项满分均为100分。按专业理论笔试成绩30%+技能测试成绩40%+教育教学理论笔试成绩30%计算专业能力测试成绩。根据专业能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数与报名合格人数1∶3比例确定面试对象(招聘人数大于等于3人的岗位, 招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，按实际参加笔试人数确定面试对象)。技能测试成绩低于60分的不得进入面试环节。

　　(2)面试：面试采用“试讲+提问”的方法进行，“试讲+提问”满分为100分。有“艺术特长展示”要求的岗位(美术、音乐、幼教)面试内容为“试讲+提问+艺术特长展示”, “艺术特长展示”满分为50分，总分为150分。“试讲+提问”成绩低于60分的不予聘用。

　　按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩(体育岗位按：专业能力测试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩)，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象(如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，体育岗位以专业能力测试成绩高的排位在前)。

　　4.体检、考察：体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示、聘用：按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟聘用人员及岗位，并在海宁市教育网、海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。相应岗位不再递补。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　招聘过程信息均在海宁市教育网公布，届时考生可网上查询。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。本公告未尽事宜，由市教育局依据有关文件规定执行。

　　咨询电话：0573-87229920,0573-87215860

　　监督电话：0573-87221223

　　海宁教育网：www.zjhnedu.com

　　海宁市人才网：http://www.hnrcrs.com

　　附件：1.2017年海宁市教育系统公开招聘新教师计划

　　2.2017届全日制普通高校师范类毕业生证明

　　附件1-2下载.docx

　　海宁市教育局

　　2017年4月13日