2017年湖南省岳阳市平江县高中教师招聘公告（146名）

　　2017年平江县高中教师公开招聘实施方案

　　考考公务员网2017年4月10日讯：根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》岳人社发〔2013〕124号文件，经研究决定面向社会公开招聘平江县高中教师和职业高中教师共146人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法;党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。

　　(三)需满18周岁以上(1999年4月1日之前出生的)。

　　(四)具有良好品行;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位、年龄、学历、专业和其他要求见岗位表(附件)，详情请登陆平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站和平江县教育体育局网站查询。。

　　(七)本县在编在岗教师和未满服务期的特岗教师、定岗教师不在报考范围。

　　三、报名要求

　　1、报名时间和地点

　　报名时间：2017年4月12日—14日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。

　　报名地点：平江县教育体育局人事股(4楼408室)。

　　2、资格审查

　　应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件和小一寸近期免冠照片3个，主要查验应聘人员的有效身份证、学历学位证书(2017年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表)、教师资格证等原件。报名应聘人员现场填写《平江县事业单位公开招聘工作人员报名表》，经县教体局、县人社局、县纪委现场资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。

　　3、报名要求

　　报考者只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为报名开始之日。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。 人社局负责笔试命题制卷、阅卷和面试命题制卷、面试评委的抽选，教体局负责考试的具体工作，县纪委监察部门全程监督。

　　(一)开考比例

　　报名人数与招聘人数原则上必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位达不到开考比例的，由教育体育局提出申请，经县招教领导小组批准同意后方可开考，并及时向社会公布。

　　(二)笔试

　　笔试主要是测试与招聘岗位相对应的专业基础知识为主，专业基础知识占80%，岗位所需的其他知识和技能占20%。笔试分值为120分，时量120分钟。各岗位均不指定考试教材。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

　　笔试时间：2017年4月28日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。

　　领取笔试准考证时间：2017年4月27日下午2:30-5:30，

　　领取笔试准考证地点：平江县教育体育局4楼412室。

　　(三)面试

　　1、笔试结束后，根据《公告》的招聘计划，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单。

　　2、面试采取微课和当场提问作答的方式进行，实行百分制记分。面试时间及相关规定另行公告。

　　3、面试实际参考人数没有形成竞争的岗位设定面试最低合格分数线，面试最低合格分数线按同一组评委对该组所有实际参考人员的平均分80%计算，未达到面试最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

　　4、考试综合成绩计算及公示

　　考试综合成绩=考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

　　5、同分优先处理办法

　　招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;2、再相同，以有高中教学经历者优先。

　　五、递补

　　因考核或体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

　　六、体检

　　按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。人社局会同教体局按照规定的程序和标准组织进行体检。体检在县级以上有体检资质的医院进行，体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。

　　七、考核

　　体检合格人员进入考核程序。考核内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考核工作由人社部门和招聘单位组织实施。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行。考核结果为合格或不合格。

　　八、拟聘用人员到校到岗办法和聘用管理

　　根据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位主管部门调查核实，提出处理意见报人社局审定。经公示不影响聘用的，正式确定为聘用对象。应聘平江一中岗位的对象由该校统一组织试教，根据试教情况双向选择。平江一中选聘后的其他拟聘对象，根据综评成绩分由高到低由应聘对象选择学校及岗位。拟聘用人员到岗后办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并办理人事代理手续，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。

　　九、招聘纪律

　　公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发[2011]17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

　　特别提醒：

　　1、公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站和平江县教育体育局网站。

　　2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　十、咨询联系

　　报名咨询电话：0730—6234682(平江县教育体育局政工人事股)

　　0730—6292370(平江县人社局事业股)

　　监督电话： 0730—6226083(平江县纪委)

　　0730-6234772 (平江县教育局监察室)

　　附件：2017年平江县公开招聘高中专任教师岗位表.docx

　　平江县人力资源和社会保障局

　　2017年4月1日