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2017年永州市祁阳县中小学教师招聘公告（220名）

2017-03-28 22:01:56教师248 收藏

　　祁阳县2017年公开招聘中小学教师公告　　事业单位招聘考试网2017年3月27日讯：根据工作需要，经县委、县政府同意，现将我县2017年面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。　　二、招聘职位及人数　　公开招聘50个职位，共220名中

　　祁阳县2017年公开招聘中小学教师公告

　　考考公务员网2017年3月27日讯：根据工作需要，经县委、县政府同意，现将我县2017年面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

　　二、招聘职位及人数

　　公开招聘50个职位，共220名中小学教师。

　　1、普通高中教师44名;

　　2、职业中专教师16名;

　　3、初中教师45名;

　　4、小学教师72名;

　　5、特殊教育教师3名;

　　6、幼儿教师30名;

　　7、中小学财会人员10名。

　　三、招聘条件及对象

　　1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱教育事业;具有正常履行职责的身体条件;具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力。

　　2、各职位的具体要求见附件《祁阳县2017年公开招聘中小学教师职位表》。

　　3、报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在2017年7月15日前取得。

　　报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局、县教育局认定。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;组织或参与过非法组织的;在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为祁阳县中小学校的正式在编教师和特岗教师;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

　　四、招聘程序

　　(一)报考程序

　　请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。

　　1、报考方式和时间

　　本次招聘采取网络报名方式。网络报名时间为2017年4月1日上午9:00至2017年4月6日下午17：00。报名入口： http://www.zrpta.com/

　　网上报名技术咨询邮箱： 1083475225@qq.com

　　2、网上提交报名信息注意事项

　　①每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。

　　②报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

　　③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

　　3、职位选择与修改

　　本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招考部门联系。

　　网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

　　4、上传照片

　　报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

　　5、网上交费

　　按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费每人每科50元。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。

　　因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审核不合格者，不予退费。

　　6、网上打印报名表

　　网络报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。

　　7、网上打印准考证

　　通过网上报名成功的报考人员，请于2017年5月10日9:00至5月12日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)笔试：采用百分制，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

　　1、笔试内容：报考中小学财会人员职位的考《专业知识》和《申论》;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》。笔试总成绩按《专业知识》占80%，《申论》或《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。

　　2、笔试时间：2017年5月13日

　　上午9：30—11：30考《专业知识》

　　下午14：30—16：30考《申论》或《教育学和教育心理学》

　　3、笔试地点：见准考证。

　　4、笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数1:3的比例开考，达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

　　(三)资格初审

　　1、资格初审时间地点：资格初审由县教育局、县人社局负责，地点设：县人社局培训楼(县城金盆西路188号)，时间为2017年5月 24至26日。

　　2、资格初审对象：本次考试不组织网上资格审查，笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格初审对象。

　　3、资格初审的内容：报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明等。县教育局、县人社局对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，认真查验证件、证明。

　　4、未按规定要求进行资格初审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格初审不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按我县人事招聘考试违纪处理。

　　5、资格初审对象递补：因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该职位人员中按总笔试成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同，则按《专业知识》成绩从高分到低分的顺序递补，若笔试总成绩和《专业知识》成绩皆相同的末位入围人员，则一并确定为面试对象。

　　(四)面试：各职位均实行面试，采用百分制。

　　①面试时间、地点：在公布入围面试人员名单时另行公布确定。

　　②面试对象：为各职位资格初审合格人员。

　　③面试方式：中小学财会人员职位采取结构化面试方式进行;教师职位(音乐、体育、美术教师职位除外)采取讲课的形式进行;音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行;

　　凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得少于70分，否则不予聘用。

　　(五)成绩合成与排名

　　1、成绩合成

　　中小学财会人员职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩，其它教师职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。

　　2、成绩排名

　　各科考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

　　各职位考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

　　(六)报考资格复审