莆田市外国语学校2015年招聘11名教师方案

七、考核

招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。

考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

八、聘用、递补

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。

考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生综合素质和面试成绩高到低依次递补。

九、教学技能考试使用教材

化学必修一(江苏教育出版社，主编：王祖浩，2009年6月第5版，2013年6月第8次印刷)。

生物必修一(分子与细胞)(人民教育出版社，主编：朱正武、赵占良，2007年1月第2版，2013年5月第4次印刷)。

思想政治必修一(经济与生活)(人民教育出版社,主编：田心铭,2013年4月第5版,2013年6月第3次印刷)

历史必修一(政治文明历程)(人民教育出版社，总主编：曹大为、赵世瑜，2004年8月第1版，2013年7月第三版第10次印刷)。

地理必修一(岳麓民教育出版社，总主编：樊杰、韦志榕，主编：袁孝亭，2008年1月第2版，2012年5月第2次印刷)。

体育与健康(广东教育出版社，主编：邓树勋、庄弼，2004年7月第1版，2013年7月第13次印刷)。

音乐鉴赏必修(人民音乐出版社，主编：王安国等，2009年7月北京第1版，2014年7月福州第1次印刷)。

信息技术基础(必修)(教育科学出版社，主编：李艺、董玉琦，2004年6月第1版，2013年6月第18次印刷)。

十、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。招聘全过程由主管局纪检部门参与监督。

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2014年11月11日