2014年邢台桥西区招聘80名小学幼儿教师公告

受聘人员一律由桥西区人才交流服务中心代理人事关系，为其管理人事档案、负责调整工资、办理社会保险等有关事项。被聘用人员与用人单位签订为期三学年的劳动合同，用人单位每学年对受聘人员进行考核。按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，转正定级。不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据用人单位的工作需要，经双方同意后，可续签劳动合同;对考核不合格的人员，用人单位与其解除劳动合同。合同期满，根据用人单位的工作需要，视单位编制情况择优办理正式教师聘用手续。

十一、待遇

聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行。所需经费纳入区财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

本简章由邢台市桥西区人力资源和社会保障局局干部科负责解释。

联系人：邢台市桥西区人力资源和社会保障局干部科

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1、2014年招聘人事代理教师岗位条件表.xls

2、2014年招聘人事代理教师报名表.xls

桥西区人力资源和社会保障局

2014年7月28日