衡水枣强县2014年招聘70名中小幼教师公告

5、开考比例。同一岗位的招聘人数与岗位报考人数的比例不得低于1：3，报考人数达不到开考比例的，相应调整招聘人数至符合开考条件，减少后仍达不到1:3比例的将取消该岗位的招聘，并通知应聘人员改报其他招聘岗位。

6、笔试准考证领取时间和地点：2014年8月4日8:30-17:30在枣强县教师进修学校领取准考证。

7、考场安排。根据报名情况，采用高考编排程序确定同科目考生的考场及考号。

（四）笔试。

1、笔试时间：2014年8月6日上午9：00——11：30。

2、笔试内容：笔试为闭卷考试，内容为公共知识和相应学科的专业知识两个部分。

（1）公共知识部分：教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等内容，占总分数的30%。

（2）相应学科专业知识部分：

报考中学语文、数学、物理、化学、生物、地理、政史和中小学英语、音乐、体育、美术、计算机学科的考试内容为河北省普通中学相应学科文化知识；报考小学综合科目的考试内容为河北省普通中学语文、数学知识。其中初中文化知识占总分数的30%、高中文化知识占总分数的40%。

报考县职教中心教师考试内容为职业高中相应学科文化知识、大学专业知识，占总分数的70%。

报考农村学前教育专业考试内容为河北省全日制普通师范类学前教育专业专科所学内容，占总分数的70%。

报考少年体校考试内容为普通高等学校运动生理学、训练学、解剖学和田径知识，占总分数的70%。

3、笔试组织

命题、阅卷、成绩排队工作委托有关专门考试机构承担。因以上情况需严格保密，可在组织实施前由县招聘工作领导小组研究决定，指定专门人员（仅限1人）负责联系笔试考试机构，签订保密协议，做好试卷交接手续，形成文字材料，考前为高度机密，考后备查。

考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。县招生办公室具体负责合理设置考点、考场和考试管理工作，县纪委、县人力资源和社会保障局全程监督。

考点需选择交通便利、环境幽静、基础设施较好、便于封闭的学校设置笔试考点。考场内要设有电子监控设备和电子屏蔽设备，考点配备金属探测仪等高考专用设备。

4、笔试均为一张试卷，满分为150分，考试时间为120分钟。

5、应考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

6、硕士研究生、“985”“211”大学本科一批毕业生、一级以上运动员可直接进入面试阶段，不参加笔试；如参加笔试，则不再直接进入面试（报名时由考生自行确定是否参加笔试）。

7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（五）面试。

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选（直接进入面试人员不在1:2的计划数内），比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2、面试资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、普通话证、教师资格证等相关材料的原件，应届毕业生可以没有普通话证和教师资格证。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试时间和地点等相关事项另行通知。

面试考点需选择交通便利、环境幽静、基础设施较好、便于封闭的学校设置面试考点。面试考场要包括“四室”，即面试室、候考室、备考室、休息室，考场内要设有电子监控设备和电子屏蔽设备，考点配备金属探测仪等高考专用设备。

4、面试内容。面试为课堂教学能力考核。

报考初中语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机、物理、化学、生物、地理、政史学科为枣强县相应学科九年级义务教育教材；

报考小学英语、音乐、体育、美术、计算机学科为枣强县相应学科六年级义务教育教材；报考小学综合学科为枣强县语文、数学六年级义务教育教材；

报考学前教育专业为幼儿园领域活动课程新编（河北版）。

报考职教中心农学为衡水市职业高中相应学科教材。

报考少年体校为普通高等学校教材《田径》。

5、面试分数和方法。

面试总分为100分，采取说课方式进行，考生按试讲序号提前30分钟到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到面试室进行说课，考生进入面试室，报告序号开始说课，不得透露姓名、不介绍个人情况。由评委按照评分细则逐项打分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面试成绩当天在面试考场外张贴。

6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩（直接进入面试的人员按面试成绩进行排队，进入招聘数额范围内的，进入体检环节，其余名额再按笔试、面试总成绩排队）。笔试成绩与面试成绩之和为考生的总成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

7、面试组织。

面试评委小组由5人组成，均从异地聘请具有相关专业的人员担任。因以上情况需严格保密，可在组织实施前由县招聘工作领导小组研究决定，指定专门人员（仅限1人）负责联系面试考试机构，签订保密协议，制定《面试方案》，考前为高度机密，考后备查。

8、确定拟聘人员。录取工作进行，根据每学科招聘的指标和笔试成绩、面试成绩，按总分从高分到低分，分别确定每学科拟招录的人员。