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2014年毕节市金沙县招聘300名小学教师公告

2014-05-03 20:13:03教师329 收藏
金沙县2014年面向社会公开招聘小学教师简章一、招聘的原则及程序坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公

考试分笔试和面试。笔试成绩占60% ,面试成绩占40%。

考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算,按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试,由招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。本次招聘不指定考试书目,也不指定或委托任何机构组织培训

考试科目:《综合知识》(100分)(其中:专业知识占80%,其他占20%)。

专业知识考试范围为所应聘岗位初中相应学科专业内容。

笔试成绩=《综合知识》考试成绩+加分分值

应聘人员笔试成绩(含加分)达60分及以上方能进入下一环节。

2.笔试时间和地点:

(1)笔试时间:2014年7月12日,上午09:00 — 11:30

(2)笔试地点:见《笔试准考证》。

3.《笔试准考证》发放时间:2014年7月10日至7月11日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》和报名考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。

应聘人员须持《笔试准考证》、有效二代《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

(二)面试

1.面试人员:在笔试成绩达60分及以上的应聘人员中,根据各岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试人员;如笔试成绩出现末位并列的,同时确定为面试人员;招聘计划数与笔试成绩达60分及以上的人数小于或等于1:2比例的岗位,笔试成绩达60分及以上的应聘人员全部作为面试人员。

招聘计划数与应参加面试人数未达1:2比例的岗位,应聘人员面试成绩须达其当日当场所在面试室面试成绩平均分(以下简称“面试平均分”)及以上方能进入下一环节(面试平均分=该面试室应试人员面试成绩之和÷该面试室实际参加面试人数)。

2.面试方式:语文、数学、英语学科为说课,说课内容为应聘岗位相应学科现行教材;音乐、美术、体育、信息技术学科为专业技能和教育教学能力测试。

3.面试时间和地点另行通知。