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2020濮阳清丰县公办幼儿园教师招聘公告(120人)

2020-01-15 22:08:29教师160 收藏

　　为进一步加强我县公办幼儿园师资队伍建设，保障公办幼儿园的正常教育教学秩序，根据《清丰县政府向社会力量购买服务岗位实施办法(试行)》文件精神，经县政府同意，濮阳市利政人力资源服务有限公司为县政府购买服

　　为进一步加强我县公办幼儿园师资队伍建设，保障公办幼儿园的正常教育教学秩序，根据《清丰县政府向社会力量购买服务岗位实施办法(试行)》文件精神，经县政府同意，濮阳市利政人力资源服务有限公司为县政府购买服务岗位承接单位，现将“政府购岗”招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘的原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检等程序，面向社会公开择优招聘。

　　二、报考条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有清丰县辖户籍或清丰县为第一学历生源地;

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱幼儿教育事业，为人师表、遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德;

　　3.身体健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任教育教学工作，自觉履行《教师法》规定的义务;

　　4.需具备国家承认的中专(含职业中专)及以上学历;

　　5.报考幼儿教学服务人员年龄须在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);报考保育员和幼儿保健服务人员岗位年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);

　　6.报考幼儿教学服务人员岗位需具有教师资格;报考保育员岗位需具有教师资格或保育员资格;报考幼儿保健服务人员岗位需取得护士执业资格证或保健医资格证及以上级别职业资格证;

　　7.符合岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾被刑事处罚的;

　　2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　4.在清丰县以“政府购岗”或“网格员”形式就业的;

　　5.其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘岗位数量

　　2020年清丰县公办幼儿园“政府购岗”计划购买幼儿教学服务人员、保育员和幼儿保健服务岗位29个，共计120人，详见附件《2020年清丰县公办幼儿园“政府购岗”岗位一览表》。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)发布公告

　　《2020年清丰县公办幼儿园“政府购岗”招聘公告》在清丰县人民政府门户网站(http://www.qingfeng.gov.cn)、和“清丰县人力资源市场”微信公众号发布。

　　(二)报名

1.报名时间：

2020年1月20日至22日上午8:00--12:00，下午14：00--17：30。

　　2.报名地点：清丰县就业和社会保障服务中心七楼(人民路与106国道交叉口东北角)

　　3.报名办法：采取现场报名方式进行。

　　报名时须本人携带户口本、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、教师资格证、保育员证、护士职业资格证、保健医资格证及各种原件及复印件各一份(复印户口本首页及本人页)，本人近期免冠正面2寸彩色照片2张(非清丰户籍以中专学历报考的需提供报到地为清丰县的就业报到证、就业通知书或者在清丰县就读的初中毕业证)，由本人填写《清丰县2020年公办幼儿园“政府购岗”招聘报名和资格审查登记表表》(注：中专学历需提供中专学历认证报告，河南省中等职业教育学历认证报告在线验证网址：http://vae.haedu.gov.cn/，学历认证过程需15个工作日)。

　　4.报考者每人限报一个工作岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。

　　5.报名时所提供联系方式必须准确无误，在招聘期间保持联系畅通。若因本人填报联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

　　6.报名费30元。

　　7.本人持身份证于2月3日到清丰县就业和社会保障服务中心七楼(人民路与106国道交叉口东北角)领取准考证，考试时间和地点见准考证，逾期不领准考证者，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一旦发现报考人员于招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息于材料者，即取消其考试聘用资格，三年内不得参与招聘。

　　(四)考试

　　本次招聘考试由笔试和面试两部分组成。

　　1.笔试(闭卷考试)

　　(1)笔试时间、地点详见准考证。

　　(2)笔试内容及分值：笔试内容为：公共基础知识、学前教育理论及岗位专业知识，笔试满分为100分。

　　(3)笔试结束后，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分的排序确定参加面试的考生名单。最后一名进入面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试(笔试人数达不到岗位招聘计划数1.5倍时，全部进入面试)。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点详见县政府网站公告。

　　(2)面试形式、分值：面试形式为答辩。面试满分为100分。

　　考生的笔试成绩和面试成绩按5：5的比例计入总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。所有成绩均保留两位小数。

　　(五)体检

　　1.根据考生总成绩和资格审查情况，按各岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(体检人数达不到招聘岗位计划时，总成绩≥60分的参加体检)。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按相应招聘岗位总成绩依次递补(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者，加试面试)，当某一岗位空缺，将根据考生填报志愿进行调剂(具体要求将发布补充公告)。

　　2.体检费用由体检人员承担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　(六)公示

　　根据考试成绩和体检结果确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。成绩公示地点见《准考证》。

　　举报电话：0393-7229969

　　(七)聘用

　　试用期为1个月，试用期满被确定为聘用人选后，按照有关规定办理相关聘用手续，聘用人员与濮阳市利政人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同期限为1年。期满可根据工作需要及用人单位考核情况与濮阳市利政人力资源服务有限公司协商一致，并经县人力资源和社会保障部门确认可以续签，可以解聘。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.聘用人员到岗后由用人单位负责管理、考核，因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向濮阳市利政人力资源服务有限公司和县人社局报备。

　　2.政府购岗就业人员的档案由县公共就业和人才服务中心集中管理，工资待遇由县公共就业和人才服务中心统一核定。

　　3.濮阳市利政人力服务有限公司依法为就业人员缴纳各项社会保险费用，其中基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴纳部分由濮阳市利政人力资源服务有限公司承担，个人缴纳部分由个人承担。

　　咨询电话：0393-7219002