2019大同市广灵县中小学教师招聘公告（54人）

　　为加快我县中小学教师队伍建设步伐,进一步提高全县中小学教育教学质量,根据《事业单位人事管理条例》和山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发【2017】35号)《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发【2019】26号)等政策规定和要求,按照2019年度事业单位公开招聘人员计划,经县委县政府研究决定,拟面向全社会,公开招聘中小学教师54名。现将公开招聘中小学教师有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备的原则;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、坚持按需设岗,按岗招聘的原则;

　　4、坚持优化结构,保障重点的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者须具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;(各岗位资格条件详见《广灵县2019年公开招聘中小学教师岗位表》附件1,以下简称《招聘岗位表》;

　　6.年龄要求为:本科1989年7月1日以后出生,具有全日制硕士研究生毕业及以上学历的报名者,年龄可放宽至1984年7月1日后出生;

　　7、具备报考岗位所要求的其他资格条件

　　参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划,到2019年服务期满、考核合格以上的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年),考核合格且仍在岗的人员;退役的全日制大学生士兵,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　参加省政府购买基层公共服务岗位,到2019年服务或劳动合同期满,持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满三年,考核合格的人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　服务基层项目人员报名时,须下载打印并按填表说明如实填写《服务基层项目人员审核表》(附件3),凡因信息填报有误、不全等个人原因,导致未通过报名及资格审查的后果自负。

　　(二)有下列情形者不得参加报名应聘:

　　1、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员;

　　2、因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员;

　　4、现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;

　　5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规和有关政策规定不符合公开招聘要求的人员;

　　7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照管理单位工作人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用。

　　定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定。

　　以上现役军人、试用期、服务期、事业单位工作时间等均以本公告发布之日为截止时间。

　　三、招聘计划、岗位具体要求及待遇

　　1、本次共招聘中小学教师54人。其中高中学段各学科教师11名(含服务基层项目人员6人),初中学段各学科教师8人(含服务基层项目人员2名),小学学段各学科教师35人(含服务基层项目人员14名)。各岗位具体招聘计划详见《招聘岗位表》(附件1)。

　　2、按照山西省委组织部、山西省人社厅(晋人社厅发【2016】21号)文件要求,本次招聘设置“服务基层项目专门岗位”人员22名。具体岗位见《招聘岗位表》。

　　报考“服务基层项目专门岗位”的人员,须同时符合岗位所需的年龄、学历、专业及从业资格等条件要求,如此类人员无人报名应聘或不达开考比例,相应名额自动纳入同学段学科一般面向社会公开招聘计划使用。

　　3、招聘人员待遇:招聘人员聘用后,成为广灵县正式在编中小学教师。

　　4、为满足招聘需求,对无人应聘的招聘岗位,依据招考标准、考生报名情况以及各岗位需求等情况,经招聘工作领导组研究,可对招聘计划进行个别调整,招聘计划调整情况向社会公布。

　　四、招聘程序

　　招聘采取笔试、教学能力测试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、教学能力测试、体检、考核、公示、岗位确定、聘用等步骤进行。

　　(一)、发布招聘公告

　　按照市人社局核准备案的公开招聘实施方案,2019年9月16日在大同市人民政府门户网站、广灵县人民政府网发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　①本次报名采取现场报名的方式,现场照相,录取指纹,必须本人亲自报名,不能代替,每人限报一个学段中的一个学科岗位。

　　②如实填写《广灵县2019年公开招聘中小学教师报名资格审核表》(见附件2,请报考者自行下载、填写),报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整。《报名资格审核表》所填写的专业应当与报考者本人高校毕业证上所载明的专业一致,如毕业院校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名资格审核表》“备注”栏中注明所学具体专业;教师资格证应与所报考的学科、学段一致,相应高学段教师资格证可以报考低学段岗位;报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。

　　③报名时间:服务基层项目岗位人员报名时间为2019年9月18日—2019年9月23日,一般公开招聘岗位人员报名时间为2019年9月18日—2019年9月25日。

　　④报名地点:广灵县人社局一楼政务大厅,(永乐街1号)。

　　⑤报名人数原则上应达到拟招聘人数的3倍以上方可开考。报名人数不达上述竞争比例的,核减或取消该岗位招聘计划,核减或取消后的计划经公开招聘领导组研究可调整到其他岗位。核减、取消、调整情况在广灵县人民政府网站及时公布,并负责告知报名考生。

　　⑥改报岗位和补报名:实际报名人数与岗位招聘人数不达3:1开考比例的岗位予以取消。岗位被取消后,报名人员可于2019年9月30日进行改报,并现场补报名。(改报地点:原报名处)。在规定时间内未改报其他岗位的人员,视为自动放弃改报。

　　2、现场资格审查

　　①资格审查的内容

　　按照报考条件,对报考者的学历、学位、专业、教师资格证、及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

　　②资格审查须提供的证件材料

　　考生须提供:本人二代身份证、户口本(或户口迁出证明)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、教师资格证、就业报到证(报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明)原件及复印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;在职人员报考还需提供所在单位同意报考证明;定向、委培应届毕业生,须出具定向、委培单位同意报考证明。

　　3报考“服务基层项目人员”专门岗位,在提供上述证明材料的同时,须登陆广灵县人民政府网站,在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3),由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。(详见审核表填表说明)。

　　4资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件,弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。

　　凡有下列情形之一的,取消报名资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:

　　(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　(2)填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　(3)隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　(4)提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

　　(5)其他不符合报考资格条件、要求的。

　　(三)笔试

　　笔试时间:依笔试准考证载明时间为准,请报名考生关注广灵县人民政府网笔试公告,获取正确的考试等相关招聘信息。

　　笔试内容:综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等),教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等教育专业知识。笔试成绩满分100分,综合知识和教育专业知识各占50分,60分为合格线。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。全日制硕士研究生以上学历者免笔试,直接进入下一环节,其笔试成绩按应聘岗位本次笔试的最高成绩计分。

　　笔试后,分学段按学科将笔试成绩从高到低排名,按学段学科招聘计划的3倍择优确定进入教学能力测试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划3倍的岗位,按实有人数确定。

　　(四)教学能力测试

　　教学能力测试(即专业测试,包括教案编写和试讲、试教),以试讲、试教为主,每人备课、编写教案时间为90分钟,讲课时间20分钟。教材使用广灵县中小学校2018—2019学年现行教材。

　　教学能力测试采取百分制计分。教学能力测试成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。

　　教学能力测试具体时间、地点及教学能力测试成绩(其中个人成绩现场打分,当场公布)等将在广灵县人民政府网上及时公告。

　　教学能力测试后,分学段依据各学科总成绩排名(总成绩并列者,按教学能力测试成绩高低排名;教学能力测试成绩亦并列的,并列人员加试教学能力测试,依加试教学能力测试成绩高低排名),按照各学段、学科计划招聘人数,等额确定体检对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数为1:1的学科,教学能力测试成绩要求70分(含)以上,且总成绩在60分以上方可确定为体检对象。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+教学能力测试成绩×40%,笔试、教学能力测试及总成绩,均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　(五)体检

　　体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。

　　体检费用由考生自理。

　　不按时在指定医院参加体检者,视为放弃资格。

　　(六)考核考察

　　对体检合格人员进行考核考察。

　　考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生报考资格条件进行进一步复查,考核考察不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。考核考察工作在招聘工作领导组办公室指导下,由用人单位和主管部门具体组织实施。

　　(七)公示

　　根据笔试、教学能力测试、体检、考核考察结果,择优确定拟聘用对象,在广灵县人民政府网站(www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

　　(八)岗位确定

　　公示期满,无异议的拟聘用对象,分学段按学科,按高分优先选岗的原则,依考生总成绩由高到低的顺序,确定拟聘用对象的具体岗位,总成绩名次相同,教学能力测试分数高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

　　岗位确定工作在县招聘领导组办公室的指导下,由用人单位主管部门具体实施。

　　(九)聘用

　　对经公示无异议并确定岗位的考生,办理招聘审批手续。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。

　　本次招聘的人员,实行最低服务期制度,聘用人员在应聘单位服务满五年后方可按规定进行流动,否则不予办理相关人事手续。

　　考生应诚信报考,聘用后无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。并记入诚信档案。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。

　　五、严肃招聘纪律

　　1、招聘工作要严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。

　　2、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开。

　　3、对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向纪检监察机关、人社、主管部门投诉、举报。真诚接受广大应聘人员和社会各界的监督。

　　六、咨询、监督电话

　　广灵县人力资源和社会保障局:0352-8822456

　　广灵县教科局:0352-8823283

　　特别提示:

　　1、本次公开招聘工作的报名考试正确信息,将在广灵县人民政府网公告公示栏里及时发布,请报名考生特别关注,并保持联系方式的畅通,因考生自身原因,导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

　　2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、教学能力测试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,与本次考试无关,敬请广大考生注意。　

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2019年广灵县公开招聘中小学教师岗位表.doc

2019年广灵县公开招聘中小学教师报名资格审核表.xls

服务基层项目人员审核表.xls

广灵县人力资源和社会保障局

‎2019‎年‎9‎月‎16‎日