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2019淮安淮阴区事业单位教师招聘公告（15人）

2019-08-29 17:52:08教师8 收藏

2019淮安淮阴区事业单位教师招聘15名公告为适应我区经济社会发展需要，加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于

2019淮安淮阴区事业单位教师招聘15名公告

为适应我区经济社会发展需要，加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)及淮阴区委、区政府《关于印发淮阴区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(淮发〔2012〕22号)等文件规定，经淮阴区委、区政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员47名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

共招聘47名。招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年淮阴区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄18周岁以上，35周岁以下(1983年9月7日至2001年9月9日期间出生);《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历(含取得国<境>外及港澳台地区学历的人员)。应聘人员须于报名截止时间前(即2019年9月9日16:00前)取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国<境>外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2019年淮阴区事业单位公开招聘工作人员考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经招聘单位及其主管部门根据岗位实际提出初步审核意见并报淮阴区事业单位公开招聘领导小组认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。

5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制;其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月9日16:00)之前为淮安市户籍。符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，配偶或父母户籍在淮阴区的不受户籍或生源地限制。

6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

本次招聘职位要求的工作经历计算时间截止到2019年9月9日，资格复审时须提供工作经历证明材料(劳动合同、单位证明或养老保险缴费记录)。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮阴区事业单位公开招聘领导小组组织，采取考试、考察相结合的办法进行。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网(http://rsks.hahrss.com/)。

报名及照片上传时间：2019年9月7日9:00-9月9日16:00

资格初审时间:2019年9月7日9:00-9月10日12:00

缴费时间：2019年9月7日9:00-9月10日16:00

2.报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

(4)报名结束后，实际缴费人数达不到开考比例的岗位，由淮阴区人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2019年9月11日9:00-12:00。

(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

3.网上打印准考证

报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间：2019年10月24日9:00—10月26日16:00

网址：淮安人事考试网(http://rsks.hahrss.com/)

打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83668563、0517-83671403。

(二)笔试

报名成功人员须统一参加笔试，笔试由淮阴区事业单位公开招聘领导小组组织。

1.笔试科目：教育教学岗位的(单位代码为034-036)笔试科目为《教育学、教育心理学与专业素质》，其他岗位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。本次考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2019年10月27日上午

8:30-12:00《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

8:30-10:30《教育学、教育心理学与专业素质》

3.笔试地点及要求：

笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩达到满分的50%及以上为合格。

4.成绩公布：笔试成绩在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

(三)资格复审

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位及其主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.考生须提供：

本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

2.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

①有户籍要求的应聘人员和按政策性安置条件应聘的人员还应提供户口簿(淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明)等相关证明。②取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。③报考有其他条件要求的岗位，应聘人员须提供相应的资格证书、相关证明。

3.下列人员须在面试前规定时间内提供相应材料：

①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3);②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(见附件3)及人事档案代理机构的相关证明(见附件4);③待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明(见附件4);④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入面试);通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位及其主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

面试由淮阴区事业单位公开招聘领导小组组织。

报考教育教学岗位的(单位代码为034-036)面试采用模拟上课的方式，由备课和面试两部分组成，①备课：考生根据指定的教学内容，在规定的地点独立设计出教学方案稿，备课时长为60分钟。②面试包括试讲和专业素养答辩，试讲是指考生根据设计的教学方案稿件进行模拟上课。报考其他岗位的采取结构化面试方式。

面试时间、地点详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知时须缴纳面试费现金100元/人。

面试成绩满分为100分，60分以上(含)为合格。面试成绩当场通知考生。

总成绩计算：计算应聘人员总成绩时均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

在应聘同岗位的笔试成绩和面试成绩均合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员。进入体检环节人员名单在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

体检工作由淮阴区事业单位公开招聘领导小组组织。报考教育教学岗位的(单位代码为034-036)，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;报考其他岗位的，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

(六)考察

体检合格人员由招聘单位及其主管部门组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，不再递补。

四、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等出现缺额的不予递补。聘用审批或备案后不再递补。

报考教育教学岗位的(单位代码为034-036)拟聘用人员由区教育体育局组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理相关手续。其他岗位的拟聘用人员由招聘单位及其主管部门组织，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理相关手续。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

五、信息公开与咨询

(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：

招聘单位及其主管部门联系方式：详见《岗位表》

政策咨询电话：0517-84997867、0517-80859861。

网络技术咨询电话：0517-83668563，83671403(市人事考试中心)。

报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：

淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)