2019廊坊大厂回族自治县劳务派遣教师招聘公告（160人）

2019廊坊大厂回族自治县劳务派遣教师招聘160名公告，报名时间：2019年8月13日-8月19日。笔试时间：2019年8月31日。

受大厂回族自治县社会事务局委托，特招聘中小学教育教学人员，现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优招聘。

二、招聘计划

招聘人数160人。

(一)普通高中教师20人。其中语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学2人、政治1人，历史3人、地理2人、生物3人、通用技术1人、音乐1人。

(二)职教中心专业教师20人。其中语文1人、数学1人、英语1人、动漫3人、影视5人、航空2人、学前教育3人、民间工艺1人、机电技术应用3人。

(三)初中专业教师20人。其中语文3人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、政治2人、历史2人、地理1人、生物1人、体育2人。

(四)小学专业教师60人。其中语文20人、数学20人、英语6人、音乐3人、美术3人、体育8人。

(五)幼儿专业教师40人。

本次公开招聘报考人数与招用岗位人数比例原则不能低于3:1。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

(二)全日制普通类高等院校本科及以上学历人员需具有中华人民共和国国籍，全日制普通类高等院校专科学历人员要求具有大厂回族自治县户籍。

(三)身体健康，年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

(四)普通高中教师要具有高中教师资格证;职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证;初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证;小学教师要具有小学或以上学段教师资格证;幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

(五)符合招聘条件，具有全日制研究生及以上学历的，可以免试录用。

(四)学历要求：

1.普通高中教师：要求全日制师范类院校毕业一本及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

2.职教中心教师：要求全日制本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

3.初中教师：要求全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

4.小学教师：要求师范专业全日制专科或非师范专业全日制本科及以上学历，其中报考音乐、体育、美术、英语学科专业教师岗位应与所学专业一致。

5.幼儿园教师：要求全日制普通类高校专科及以上学历，所学专业不限。

(五)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考察、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：

(一)发布公告及报名

1.2019年8月9日至8月15日(7天)，在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网(http://www.lfdc.gov.cn)等媒体发布招聘公告。

2.报名时间：2019年8月13日至8月19日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:30)。

3.报名地点：大厂回族自治县教育和体育局四楼大会议室(大安西街133号，咨询电话;8822063)。现场报名，并填写《报名表》。

4.报名材料：

(1)居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

(2)每人仅限报一个岗位。

(3)报名考务费100元。

(4)近期一寸免冠彩色照片8张。

报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(5)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

资格审查由县社会事务局、教体局安排。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。

(四)考试

1、笔试

①领取《笔试准考证》

报名考生于2019年8月28日至8月29日(2天)到大厂回族自治县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》。

②笔试时间

笔试时间为2019年8月31日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。

③笔试内容

内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能以及十九大报告等相关知识。考试时间为120分钟，采取闭卷形式进行，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

④成绩公布

笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得参加面试。

2、面试

①领取面试通知单

进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到大厂回族自治县教体局人事股领取《面试通知单》。

②面试时间

面试时间以《面试通知单》标注为准。

③面试方法

幼儿专业教师的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分，其中简笔画20分，讲故事20分，键盘20分，声乐20分，舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟，其余四项每项用时不超过5分钟。

初中、小学专业教师的面试每人不超过10分钟，考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。

技能测试：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具(铅笔、橡皮)考生自备，绘画纸考点统一准备;⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱);(3)体育运动项目测试。

试讲、技能测试均实行百分制，试讲、技能测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(四舍五入后保留小数点后两位)为试讲和技能测试成绩。

④面试有关要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲、技能测试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证(二代)、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(五)计算总成绩及确定进入考察人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。

以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试。复试成绩高者，参加考察。

考试总成绩、进入考察环节人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。

(六)考察

考生将考察材料及时交至大厂回族自治县教体局人事股。考察合格的拟招聘人员，进入体检环节。

(七)体检

公司组织通过考察的招聘人员，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照总成绩递补。

(八)公示

根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟招聘人选。拟招聘人员名单，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

(九)招聘

公示结束后，拟招聘人员和公司按相关规定办理招聘手续。

(十)岗前培训

新招聘的劳务派遣工作人员需通过岗前培训后上岗工作。

六、待遇保障和管理

1、待遇保障

被招聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员待遇参照我县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险;班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与大厂县在编教师同标准同步执行;住房公积金计提(存缴)基数和比例，按大厂县在编教师标准执行。

2、人员管理

被招聘人员与公司签订劳动合同，由县教体局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为5年，试用期1年，五年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。五年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司

2019年8月8日