2019年上饶市玉山县公开选考县城义务教育学校教师公告(50人)

各级各类学校、机关各股室：

近年来，我县经济快速发展，城镇化进程快速推进，县城学生数急剧增加。为推进义务教育均衡发展，冰溪镇初中、文成初中、明德小学、凤凰小学、东城小学、端明小学等县城初中、小学均要进行扩班。为保证县城义务教育学校必需师资，经研究决定，拟面向农村初中、小学公开选考部分学科教师到县城初中、小学任教;面向全县中小学公开选考教育教研管理人员。为使选考工作有序进行，特制订本实施方案。

一、选考原则

选考工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，采取笔试与教龄加分相结合的办法，公开选考农村中小学教师到县城中小学任教。

二、选考对象基本条件

1.爱岗敬业、为人师表、作风正派、无违法违纪行为，近5年年度考核在合格及以上等次。

2.入编后在中小学任教满5年的教师(研究生学历满3年);“三支一扶”支教服务期满后在农村任教满3学年的教师(截止时间均为2019年8月);申报教育教研管理人员须35周岁以下(1984年7月1日以后出生);申报教研人员职位年龄可放宽至40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

3.申报县城小学教师职位须具有大专及以上学历;申报县城初中教师职位须具有本科及以上学历;申报教育教研管理人员须具有本科及以上学历(申报教研人员须具备相对应专业学历)。

4.申报县城小学教师职位须近三年至少有一年以上担任或兼任所申报职位专业教学工作。申报县城小学音乐、美术、体育、信息技术学科职位的须学历专业对口或持有相应学科的教师资格证，或近5年来在相应的学科优质课竞赛或教学基本功比赛中获得县级以上奖励。九年一贯制学校教师申报县城小学职位必须近三年至少有一年以上在小学部任教相应学科。

5.申报县城初中教师职位须持有初中及以上且与职位学科相一致的教师资格证，或近三年至少有一年以上担任或兼任所申报职位专业教学工作。农村完中高中部教师不属于选考对象。

6.申报教研人员职位须近三年从事本专业学科教学且在三年以上;具有相应学段的学科教师资格证;业务能力强，具有县级以上学科带头人、骨干教师专业荣誉称号或在各级教研部门组织的相应学科现场教学比赛中荣获县级二等奖以上奖励。

7、申报宣传报道员须有较强的语文文字组织能力及一定的计算机操作能力;申报其他教育管理人员须有较强的计算机操作能力及一定的语言文字组织能力。

7.有下列情况之一者，不得参与本次公开选考报名：

①受党纪、政纪处分期未满或正在立案侦查的。

②近5年(2014年9月1日起)内，有违反江西省中小学教师职业道德“八不准”、玉山县中小学教师职业道德“十不准”、进行有偿家教等行为被查处的。

③近5年(2014年9月1日后)内，擅自离岗连续时间15天以上(或累计离岗30天以上);近一年(2018年9月1日后)内病假累计3个月以上(或事假累计一个月以上)的。

④近一学年未担任学科教学工作、未完成学校分配工作量的或被局教育教学督查通报者。

三、选考学科及岗位数

本次计划选考县城初中、小学教师及教育教研管理人员共50人，其中初中12人、小学32人，教育教研管理人员6人。具体选考学校为初中三所学校，分别是：冰溪初中、玉山县第五中学、文成初中。小学八所学校，分别是：瑾山小学、逸夫小学、冰溪小学、东城小学、端明小学、明德小学、凤凰小学、文成中心小学(方志敏希望小学)。

初中具体学科及岗位：语文2人，数学3人，英语3人，物理1人，音乐1人，体育1人，计算机1人，共12人。

小学具体学科及岗位：语文9人，数学11人，英语6人，音乐2人，体育2人，美术1人，计算机1人，共32人。

教育教研管理人员：中学语文教研员1人，信息技术教研员1人，安全隐患平台管理员1人，教师信息管理员1人，招考工作信息管理员1人，宣传报道员1人，共6人。

四、选考及选岗办法

㈠选考县城义务教育学校教师采取笔试和教龄加分相结合的方式进行。

1.笔试(100分)：笔试内容为公共基础知识(40%)和学科专业类知识(60%)。公共基础知识主要包括教师师德师风要求、教育教学理论、教育心理学知识等;学科专业类知识主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。

2.教龄加分(15分)：教龄每满一年计1分，以工资表中教龄为准(离岗、脱产进修和停薪留职等不在教育教学一线岗位的要减去相应的教龄年限分)，教龄加分15分封顶。

3.总成绩计算方法：总成绩=笔试分数+教龄加分，两项合计总分为115分。

4.录取及选岗办法：每一学科按总成绩由高到低依次录取，依次选择学校。

5.选考学科岗位职数在3名(含3名)以下的，报名人数原则上须达到选考计划职数的2倍;选考学科职数在3名以上的，报名人数原则上须达到选考计划职数的1.5倍。否则，可按相应比例减少或取消选考职数，或在本次选考相同学段的学科间调剂选考名额。

㈡ 选考教育教研管理人员采取笔试和考核相结合的方式进

行。

1.笔试(100分)：⑴教研人员笔试内容为教育教学理论(20%)和学科专业类知识(80%)。教育教学理论包括括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等;学科专业类知识主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。⑵宣传报道员笔试内容为公文写作能力及一定的计算机有关专业知识。⑶其他教育管理人员笔试内容为计算机有关专业知识及一定的公文写作能力。

2.考核：教体局对笔试入围人员按有关规定组织考核，按照各处室的用人标准，根据拟选考岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考核结束后，对考核不合格、自愿放弃考核，或其他情形导致的选考岗位空缺，教体局可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

五、选考程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：7月18日、19日。

2.报名地点：县教体局人事股。

3.报名时需带《公开选考县城义务教育学校教师报名申请表》(须校长签字并加盖学校公章)或《公开选考教育教研管理人员报名申请表》(须校长签字并加盖学校公章)、本人身份证、教师资格证、专业技术资格证、毕业证等证书原件及复印件，近期免冠照片2张。

4.县教体局人事股将对所有报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证，资格审查贯穿选考工作全过程，发现问题及时核查处理。考生如有骗取考试资格、伪造证件、本次考试舞弊等情况的，一经核实，取消其考试或录用资格，三年内不得参加选考考试。

(二)公示报名人员及教龄加分

报名结束后选考工作小组将及时核算报名人员的教龄加分，并及时将报名人员的名单及教龄加分情况公示在玉山县教体局一楼大厅。

(三)笔试

1.时间：2019年8月10日。

2.地点：以准考证为准。

(四)公示成绩及确定选考对象

笔试结束后，将及时公布考生笔试成绩，并根据考生的笔试成绩和教龄加分两项总分排名等额确定拟选考对象(入闱最后一名成绩并列者以教龄分高者入选;若教龄分相同，则以学科专业知识分高者入选)，并公示5个工作日。

(五)办理手续

考核、公示结束无异议，由县教体局组织拟选考对象采取高分者优先择校方式公开选择具体岗位[若分数相同者参照(四)条件要求择校]。若某岗位人员出现放弃，其空出的岗位，则按总成绩依次递补，放弃人员三年内不得报考。新选考的教师实行一年的试用期，试用期内表现良好、试用期满后经组织考察合格者再办理正式调动手续;考察不合格者一律回原单位工作，且三年内不得报考。

六、其他事项

1. 县城义务教育学校教师及教育教研管理人员选考工作由县教体局具体组织实施，为确保公开透明、公平公正，邀请县纪委、编办、人社等部门共同参与和监督。

2.各校要及时将文件精神传达到广大教师，严格审核报考人员申请表。对审核合格同意报名的，校长要在申请表上签字并加盖学校公章。申报人员如有虚报信息、业绩等弄虚作假行为，一经查实，当事教师三年内不得报考;情节严重造成一定影响的，将作出职称降级、逆向调动处理，并对所在学校校长作出相应处理。

3.选考到县城学校的教师，试用期满办理正式调动手续后，原校已聘任的高、中级专业技术职务将自然予以解聘，到新的学校要重新参与竞聘;若学校暂无高、中级专业技术职务岗位空额或未能竞聘到相应岗位的，按人事部门规定，暂聘到低一层次的最高等级岗位上。

附件1-2(点击下载附件):

1.公开选考县城义务教育学校教师报名申请表

2.公开选考教育教研管理人员报名申请表

玉山县教育体育局

2019年6月24日