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2019焦作市马村区中小学教师招聘公告（100人）

2019-05-28 17:22:45教师17 收藏

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师100名。现制定招聘方案如下：一、招聘岗位、专业及人数本次共招聘中小学教师100名，其中中学教师44名，小学教师56名，具体岗位、专业详见附件《焦作市马村区20

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师100名。现制定招聘方案如下：

一、招聘岗位、专业及人数

本次共招聘中小学教师100名，其中中学教师44名，小学教师56名，具体岗位、专业详见附件《焦作市马村区2019年公开招聘中小学教师岗位表》。

二、招聘对象和条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求：年龄在35周岁以下(1984年6月30日以后出生);

6.学历要求：报考小学教师须取得全国普通高等院校全日制大专毕业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科毕业及以上学历);报考中学教师须取得全国普通高等院校全日制本科毕业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科毕业及以上学历);

7.教师资格要求：报考小学教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证;

8.专业要求：教师资格证专业与报考岗位的专业一致。其中报考语文岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;

9.在编人员须经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;

10.2019届毕业生应持就业推荐函，并在2019年7月31日之前取得报考学科相应毕业证、教师资格证以及就业报到证。

11.符合《马村区2019年公开招聘中小学教师岗位表》要求的岗位资格条件和本方案要求的其他条件。

(二)定向招聘岗位：根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县(市、区)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职3年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的(提供证书)，退役大学生士兵(提供证书)。如该岗位达不到开考比例的将自行核增到同一单位同一专业。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.曾被各级教育行政部门或学校开除、辞退或解除聘用合同的;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的(包括参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的、订单定向生、小学全科教师)。

三、招聘办法

本次招聘每个岗位代码对应一个岗位，报考者按岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分排序。

(一)报名及注意事项

本次报名，采取网上报名的方式进行。

1.报名时间

2019年6月10日上午8:00至6月13日下午17:00。登陆焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)，点击“2019年马村区面向社会公开招聘中小学教师”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红、白、蓝jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘方案，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

2.报考资格初审

招聘组织部门于报考者提交报考信息的1日内对报考者的信息进行网上初审，并提出审查意见。

报考者可于提交报考信息1日内登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报考岗位;未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。6月13日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

3.网上缴费

通过资格初审人员，请于2019年6月14日17:00前通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自愿放弃。

4.打印准考证

网上缴费成功的报考者，于2019年6月20日上午8:00至6月21日下午17:00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

5.注意事项

(1)报考者只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(2)招聘组织部门在接收报考者报名时对其进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。

(3)通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，递减该岗位招聘名额，递减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘，取消招聘的岗位，通知报考者6月18日17:00前到焦作市马村区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅(地址:焦作市文昌路806号)选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的退还考务费。

(4)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

(5)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

(四)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

1.笔试

笔试时间地点：以准考证为准。

笔试内容：笔试采取闭卷形式，统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试科目为两科：《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)。

笔试成绩低于50分的不得进入面试。考生可登陆报名网站，查询笔试成绩和进入面试资格确认名单。

2.面试

根据笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

进入面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)，未按要求参加面试资格审查和资格审查不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

(1)本人有效身份证原件及复印件一式一份;

(2)毕业证(其中留学回国人员需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明)原件及复印件一式一份;

(3)教师资格证原件及复印件一式一份;

(4)报考语文岗位者需提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件一式一份;

(5)在编人员须提供现工作单位及其主管部门出具同意报考的证明;

(6)《马村区2019年公开招聘中小学教师报名登记表》1份(A4纸张，需登陆原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写)。

3.面试时间及地点

通过面试资格确认的人员现场领取面试通知书，并按照面试准考证上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证、准考证和面试通知书，缺一不可。

4.面试方式及内容

中小学教师面试教材按招聘专业分别采用马村区现行普通中学和小学教材。面试采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行。面试时间为10分钟，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时因自动放弃或其他原因造成本岗位形不成竞争及面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

(五)体检

根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的面试成绩高的进入体检，面试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入体检。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

体检由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，体检合格人员及进入考察人员名单在指定工作网站公布。

(六)考察

各岗位体检合格人员按1:1的比例进入考察，考察由马村区事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织。被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

四、聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘用合同期限(含试用期)不低于5年。未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

五、纪律与监督

按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行回避制度。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

六、相关事项

1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

2.焦作市马村区人民政府网站(http://www.jzmcqzf.gov.cn)作为此次公开招聘中小学教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。