2016年四川眉山市中级人民法院遴选公务员的公告

　　根据《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》（眉市编发〔2012〕60号）文件精神和工作需要，经研究决定，眉山市中级人民法院面向全省公开遴选3名主任科员及以下非领导职务公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位名额

　　中央政法专项编制在编公务员3名：法官1名、法官助理1名、文秘人员1名。

　　二、遴选范围

　　面向全省公开遴选。

　　三、遴选原则

　　公开遴选坚持德才兼备的用人标准、按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考评与考核相结合的方式进行。

　　四、报考条件：

　　（一）基本条件

　　1.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

　　2.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；

　　3.年度考核为称职以上等次；

　　4.所在单位同意报考；

　　5.法官符合《法官法》规定的其他任职条件，符合回避规定。

　　（二）资格条件

　　1.法官职位：（职位代码：01）

　　（1）法官符合《法官法》规定的其他任职条件，符合回避规定。

　　（2）具有国家法律资格证书（A证）并有2年法律工作经历的法官、检察官；

　　（3）全日制法学类专业硕士研究生以上学历，并取得相应学位；

　　（4）年龄35周岁以下。特别优秀的可放宽至40周岁。特别优秀是指符合下列条件之一：

　　a. 近三年年度考核两次及以上优秀；

　　b.近三年获得过省级以上学术论文二等奖以上或有学术调研文章被国家核心期刊采用；

　　c. 近三年获得过省级以上“办案能手”“办案标兵”“优秀法官”或其他荣誉称号。

　　d.具有法学博士研究生学位。

　　2.法官助理职位：（职位代码：02）

　　（1）具有2年以上法律工作经历的在职公务员；

　　（2）取得国家法律资格证书（A证）；

　　（3）全日制法学类专业硕士研究生以上学历，并取得相应学位；

　　（4）年龄35周岁以下。

　　3.文秘人员职位：（职位代码：03）

　　（1）具有2年以上文秘工作经历的在职公务员；

　　（2）具有较强的文稿写作能力；

　　（3）全日制本科以上学历，并取得相应学位；

　　（4）年龄35周岁以下。

　　（三）有下列情形之一的不能报考：

　　1.曾经被定罪的；

　　2.曾受过纪律处分的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；

　　4.有法律法规规定的其他情形的。

　　注明：以上年龄、工作经历等时间均计算截至2016年8月15日。

　　六、遴选程序

　　（一）报名

　　报名时间：2016年8月15日至2016年8月19日

　　报名地点：四川省眉山市中级人民法院政治部（四川省眉山市东坡区眉州大道东二段四号） ，联系电话：（028）38166368。

　　报名方式：采用现场报名和网上报名两种方式。网上报名将相关资料发送至电子邮箱：635468997@qq.com

　　报名者须提供以下资料：

　　法官：

　　1.报名者如实、准确填写的《2016年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员报名登记表》；

　　2.身份证、工作证及学历证、学位证、公务员登记表、法律职业资格A证、由单位出具的工作经历证明文件；

　　3.所在单位及同级组织（人社）部门同意参加遴选的公函；

　　4.提供电子版JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片；

　　5.本人承办具有代表性案件裁判文书或审理报告；

　　6.获奖或发表的学术调研文章。

　　法官助理：

　　1.报名者如实、准确填写的《2016年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员报名登记表》；

　　2.身份证、工作证及学历证、学位证、公务员登记表、法律职业资格A证、由单位出具的工作经历证明文件；

　　3.所在单位及同级组织（人社）部门同意参加遴选的公函；

　　4.提供电子版JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。

　　文秘人员：

　　1.报名者如实、准确填写的《2016年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员报名登记表》；

　　2.身份证、工作证及学历证、学位证、公务员登记表、法律职业资格A证、由单位出具的工作经历证明文件；

　　3.所在单位及同级组织（人社）部门同意参加遴选的公函；

　　4.提供电子版JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片；

　　5.本人起草的文稿，被报刊杂志刊用、被本人所在单位或部门的上级机关采用转发文稿以及在文字工作方面的获奖证书复印件。

　　（二）资格审查

　　资格审查于2016年8月22日至2016年8月26日由眉山市中级人民法院政治部组织人员进行。

　　凡在遴选过程中发现不符合报考条件的，一律取消相关资格，参考人员自行承担相关责任。资格审查合格人数与遴选职位计划数之比不低于2：1，如资格审查合格人员数与遴选人数的比例未达到2：1，按比例相应缩减遴选计划数。

　　（三）考评、考核

　　眉山市中级人民法院按照“平等、竞争、择优”的原则，组织实施考评考核工作。

　　法官职位：

　　考评采取 “现场面试”和调阅法律文书、学术调研文章等方式进行，面试主要测试报名者履行相关职位所必备的基本素质以及综合分析、沟通协调、语言表达等能力。面试由眉山市中级人民法院组织实施，于2016年9月进行，具体安排另行电话通知；法律文书、学术调研文章由眉山市中级人民法院组织评审小组，负责调阅评分；面试得分、调阅法律文书与学术调研文章得分分别按照5：5比例计算参考人员总成绩。考评满分100分。

　　法官助理职位：

　　考评采取“现场面试”方式进行，面试主要测试报名者履行相关职位所必备的基本素质以及综合分析、沟通协调、语言表达等能力。面试由眉山市中级人民法院组织实施，于2016年9月进行，具体安排另行电话通知。考评满分100分。

　　文秘人员职位：

　　考评采取 “现场面试”、“现场撰写文稿测试”和调阅个人撰写优秀文稿选评等三种方式进行。面试主要测试报名者履行相关职位所必备的基本素质以及综合分析、沟通协调、语言表达等能力，面试由眉山市中级人民法院组织实施，于2016年9月进行，具体安排另行电话通知；现场撰写文稿测试由眉山市中级人民法院组织人员命题，现场撰写的文稿由眉山市中级人民法院组织评审小组进行评阅打分，取平均分为该项得分，现场撰写文稿测试和现场面试同日进行；调阅个人撰写文稿是指由参考人员在报名阶段向眉山市中级人民法院提供2