2015年云南红河州公开招聘聘任制公务员公告

　

　　2015年红河州公开招聘聘任制公务员公告

　　

　　为进一步拓宽选人渠道，健全用人机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《关于印发聘任制公务员管理试点办法的通知》(人社部发〔2011〕14号)和《云南省聘任制公务员管理试点实施办法》(云人社发〔2014〕164号)的精神，经研究决定，红河州面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

　　

　　一、招聘职位

　　

　　1、高级规划主管1名;

　　

　　2、规划编制技术人员2名。

　　

　　以上招聘职位岗位职责及工作任务详见《云南省红河州2015年聘任制公务员招聘职位表》(附件)。

　　

　　二、招聘条件

　　

　　(一)聘任制公务员应具备下列条件：

　　

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　

　　2、年满18周岁，年龄在45周岁以下(1970年12月28日以后出生);

　　

　　3、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的职业素养;

　　

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　

　　5、具有符合职位要求的文化程度、专业资格、工作经历等(详见《云南省红河州2015年聘任制公务员招聘职位表》);

　　

　　6、有工作单位的应聘人员须经单位同意后参加招聘;

　　

　　7、法律规定的其它条件。

　　

　　(二)下列人员不得应聘聘任制公务员：

　　

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　

　　2、曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　

　　3、近5年内有舞弊等严重违反公务员录用、事业单位招聘纪律行为的;

　　

　　4、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　

　　5、受处分期间或者未满影响期的;

　　

　　6、有法律、法规规定不得录用(聘任)为公务员的其他情形的。

　　

　　(三)公务员聘任应符合回避的有关规定。

　　

　　三、招聘方式

　　

　　本次招聘面向全国公开招聘，采取考试、经历业绩评价和考察相结合的方法进行。

　　

　　四、报名及资格审核

　　

　　(一)招聘职位查询

　　

　　自公告发布之日起，可通过以下网站进行查询：

　　

　　云南省人力资源社会保障网(http://www.ynhrss.gov.cn)

　　

　　云南省公务员局网()

　　

　　红河人才网(http://www.hhzrc.cn)

　　

　　红河州公务员局网(http://www.gwy.hh.gov.cn)

　　

　　红河州城乡规划局网(http://www.hhgh.hh.gov.cn)

　　

　　(二)报名方式

　　

　　1、报名方式采取网络报名，应聘人员网上提交的申请材料应当真实、准确。

　　

　　报名时间：2015年12月22日8:00至12月28日 24:00。

　　

　　报名网站：红河人才网(http://www.hhzrc.cn)

　　

　　2、应聘人员根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。

　　

　　(三)资格审核

　　

　　1、职位资格网上审核合格人数与职位招聘计划数达到1：3比例方可开考，如达不到开考比例的，报经红河州实施聘任制公务员试点工作领导小组同意，可将开考比例放宽到1：2。

　　

　　2、应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　

　　五、考评方法、步骤和内容

　　

　　(一)笔试

　　

　　主要测试应聘人员的专业理论水平和业务素质能力。按每个报考职位从高分到低分顺序，以1：3的比例确定进入面试人选(若开考比例放宽到1：2的，以1：2的比例确定进入面试人选)。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的30%。

　　

　　笔试时间：2016年1月9日8：30-11：30;

　　

　　笔试地点：笔试地点设在云南省红河州蒙自市(详见准考证)。

　　

　　笔试《准考证》请应聘人员在笔试前2日内自行登录红河人才网(http://www.hhzrc.cn)打印。

　　

　　(二)面试

　　

　　面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。进入面试人员须提供该职位须具有的相应证件，即：身份证、学历证、学位证、资格证、从业经历证明(加盖单位印章)原件及复印件各一份。个人简历和其他有学术(科研、工作)成果证明、所获奖励荣誉证明、以及能证明与岗位匹配的各种资料也一并提供(原件及复印件各一份)。

　　

　　资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按职位笔试成绩排名顺序递补拟聘人选。

　　

　　应聘人员未按时参加面试视为自动放弃。

　　

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的人岗相适能力，包括专业水平和专业工作经历。面试成绩按百分制计算，占总成绩的30%。

　　

　　面试时间和地点另行通知。

　　

　　(三)经历业绩评价和考察

　　

　　经面试后的应聘人员全部进入经历业绩评价和考察环节。此环节主要评价应聘人员学习教育经历、工作任职经历、工作业绩及岗位匹配程度等能力素质。经历业绩评价和考察成绩按百分制计算，占总成绩的40%。

　　

　　应聘人员的总成绩为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+经历业绩评价和考察成绩×40%。

　　

　　以上三个测评环节的成绩均在红河人才网、红河州公务员局网站公示。

　　

　　六、体检

　　

　　根据综合成绩由高到低，按每个职位1:1的比例，确定进入体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检由招聘单位具体实施。

　　

　　七、公示和聘任

　　

　　根据体检结果确定拟聘任人员名单，报公务员主管部门审核后进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由招聘机关与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。

　　

　　聘任合同期限为3年，受聘人员实行6个月的试用期(计入合同期)。

　　

　　八、递补

　　

　　因体检、考察、公示各环节不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，在同一职位应试者中，按综合成绩排名高低顺序，依次递补拟聘人选。

　　

　　九、待遇

　　

　　本次招聘的聘任制公务员实行年薪制。高级主管年薪为20万元，规划编制技术人员年薪15万元。采取40%基本年薪+60%绩效年薪的方式计发，40%的基本年薪按月发放，60%的绩效年薪于年终完成考核任务后计发。

　　

　　聘期中，所聘任公务员不得在聘任单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。

　　

　　十、管理

　　

　　聘任制公务员实行合同管理，双方相关权利义务在聘任合同中约定。聘任合同的订立、解除、变更、终止等适用《云南省聘任制公务员管理试点实施办法》(云人社发〔2014〕164号)的规定。聘任制公务员与聘任单位之间因履行聘任合同发生争议的，可按《中华人民共和国公务员法》第一百条规定，通过人事争议仲裁和司法途径进行解决。

　　

　　十一、相关纪律

　　

　　对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察或体检资格，不予聘任或解除聘任合同等处理。

　　

　　十二、招聘咨询

　　

　　本公告由红河州人力资源和社会保障局负责解释，地址：蒙自市州级行政中心C418。联系电话：(0873)3732118，传真(0873)3738037。

　　

　　点击下载：云南省红河州2015年聘任制公务员招聘职位表.doc

　　

　　红河州人力资源和社会保障局

　　

　　红河州公务员局

　　

　　2015年12月9日