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2015年襄阳市襄城区委办公室遴选工作人员公告

2015-11-30 14:46:01公务员144 收藏
  2015年襄阳市襄城区委办公室遴选工作人员公告    为加强区委办公室干部队伍建设,中共襄城区委办公室决定在全区各级党政机关中公开遴选1名公务员,现公告如下:    一、遴选岗位    区委政
  
2015年襄阳市襄城区委办公室遴选工作人员公告
  
  为加强区委办公室干部队伍建设,中共襄城区委办公室决定在全区各级党政机关中公开遴选1名公务员,现公告如下:
  
  一、遴选岗位
  
  区委政研室(区改革办)工作人员。
  
  二、遴选条件和资格
  
  (一)基本条件:
  
  1.政治素质好,具有履行党委办公室工作职位职责所需的政策理论水平;
  
  2.有较强的事业心、责任感和创新意识,有优良的工作业绩;
  
  3.有较强的综合分析能力、文稿写作能力、口头表达能力;
  
  4.遵纪守法,廉洁自律,身体健康。
  
  (二) 资格条件:
  
  1.襄城区现在编在岗的公务员;
  
  2.男性,年龄在35周岁以下(1980年11月以后出生);
  
  3.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,学士及以上学位;
  
  4.具有两年以上工作经历,年度考核为称职以上等次的;
  
  5.曾受过党纪、政纪处分和刑事处罚的以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的,不得报名。
  
  三、报名和资格审查
  
  (一)公开报名:
  
  1.凡符合公开遴选条件人员,可于2015年11月26 日上午8:30至 12月 4日下午6:00到区委办公室403房间报名。
  
  2.报考者须填写报名登记表,并提供本人学历、学位、身份证原件和复印件及本人近期2寸免冠彩色正面照片3张。
  
  (二)资格审查:
  
  区委办公室根据报名资格和条件进行资格审查,经审查合格后,通知报考者参加考试。
  
  四、考试
  
  考试分为笔试和现场调研两部分,总分为100分,笔试成绩占50%、现场调研成绩占50%。
  
  (一)笔试。笔试采用闭卷方式,主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力,对区委、区政府重大决策部署的了解把握能力。卷面满分100分。
  
  笔试时间为12月8日左右,考场设在襄城区(见考前具体通知的地点)。
  
  (二)现场调研。根据笔试成绩,按照1:3的比例取前3名,确定为参与现场调研人员。主要考察综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。调研满分为100分。
  
  五、考察
  
  对拟遴选人员按所需岗位1:1比例进行考察;主要考察德、能、勤、绩、廉、体等方面。考察不合格者按考试总成绩依次递补。
  
  六、试用及调动
  
  公开遴选人员实行试用期制,试用期为3个月。试用期内,遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,合格者按规定程序办理调动手续;不合格的,回原单位工作。
  
  未尽事宜,由区委办公室负责解释。
  
  遴选过程中如遇其他情况,由遴选工作领导小组研究决定。
  
  中共襄城区委办公室
  
  2015年11月26日
  
  附:区委办公室公开遴选公务员报名登记表
  
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