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2015年中共桂东县委办公室公开选调工作人员公告

2015-11-26 16:40:29公务员157 收藏
    经县选拔和调配工作领导小组研究同意,县委办公室面向全县公开选调工作人员6名,现将有关事项公告如下:    一、报考人员同时具备的条件    1.遵守中华人民共和国宪法和法律。    2.具
  
  经县选拔和调配工作领导小组研究同意,县委办公室面向全县公开选调工作人员6名,现将有关事项公告如下:
  
  一、报考人员同时具备的条件
  
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
  
  2.具有良好的品行和职业道德。
  
  3.能适应报考岗位所需的身体条件。
  
  4.具有2年以上工作经历,并进行了公务员(或参照公务员法管理)登记的在编人员。全日制本科以上学历,专业不限,有较强的写作及文字综合能力,年龄32岁以下(1983年12月3日后出生)。
  
  5.近2年年度考核为称职以上等次。
  
  6.无违纪违法犯罪等不良记录。
  
  二、选调程序
  
  (一)报名方式、时间
  
  1.报名方式:现场报名,免费报名。
  
  2.报名时间:2015年12月3日-4日,每天上午8:00-下午17:30。
  
  3.报名地点:县人社局五楼会议室。
  
  4.报名联系人:县人社局:钟学敏 15387352860
  
  县委办:扶勇军 15211731234
  
  5.报名要求:
  
  (1)报考人员必须仔细对照职位(岗位)条件和要求进行报名。
  
  (2)报名时,考生需提交以下资料:
  
  ①填写完整的《报名登记表》(A4纸张双面打印,一式两份);
  
  ②本人身份证原件及复印件;
  
  ③学历证书原件及复印件;
  
  ④《公务员(参公人员)登记表》复印件或组织部门证明;
  
  ⑤单位同意报考证明,副科级以上人员须县委组织部签署意见;
  
  ⑥近期免冠同底一寸彩照2张。
  
  (二)资格审查
  
  报名结束后,由县人社局会同选调单位对报考人员的资格进行审查。选调职数与符合报名条件人数的比例应达到1:3以上,达不到开考比例的相应调减选调职数。
  
  资格审查通过人员,于考试前一天凭有效身份证到县人社局领取准考证。
  
  (三)考试
  
  考试采取笔试与面试相结合的方式。考试不指定考试范围及复习用书。考试成绩公布网站为桂东县政府门户网站(/)。
  
  1.笔试。采取闭卷考试形式,由县人社部门统一命题,笔试内容为材料作文和调研文章,分值各占50%。
  
  2.时间。材料作文为2015年12月6日上午9:00-11:30;调研文章为2015年12月6日下午2:30-6:00。地点详见准考证。
  
  3.面试。根据笔试成绩,从高分到低分按选调岗位数1:2的比例,确定面试对象。面试采用结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。
  
  4.成绩合成。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,折算成综合成绩100分;笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。
  
  (四)体检
  
  根据综合成绩排名,按照1:1的比例确定体检对象。体检由选调单位负责组织,体检项目参照公务员体检标准,费用自理,体检时间和地点另行通知。体检对象对体检结果有异议的,可申请复检,并以复检结论为准,复检只能进行一次。
  
  (五)考察
  
  体检合格者作为考察对象。由县人社局与选调单位联合对考察对象进行综合考察。考察组主要考察其德、能、勤、绩、廉等五个方面的现实表现。考察完毕后,及时写出书面考察材料,提出是否录用的建议。
  
  (六)公示
  
  根据考试、考核考察和体检结果,确定拟选调人选将在桂东县政府门户网站公示,公示期为7天。公示期间,受理实名举报。公示结束后,报县选拔与调配工作领导小组审定,确定正式选调人员。
  
  (七)试用
  
  实行3个月的试用期,经选调单位考核合格后,办理转任手续。
  
  附件:2015桂东县公开选调工作人员报名登记表
  
  桂东县人力资源和社会保障局
  
  2015年11月24日
  
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