2020年8月1日河南三门峡市市直机关公开遴选公务员笔试真题

　　2020年8月1日河南三门峡市市直机关公开遴选公务员笔试真题

　　考试时间 9：00-11：30

　　一、辨析题，判断对错并给出理由(12分，每小题6分)

　　1.基层干部不能创新，也不需要创新，要坚决贯彻落实上级领导干部安排的指示，于工作应该照葫芦画瓢，照搬照抄，让干什么就干什么，让怎么干就怎么干。(6分)

　　2.粮食的商品附加值低，对经济增长贡献不大。所以，我国应扩大粮食进口水平，让更多的人从事工业和服务行业，以此带动经济发展(6分)

　　二、问答题(18分)

　　材料：

　　5月28日，十三届全国人大三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》，这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。安排这次集体学习，目的是充分认识颁布实施民法典的重大意义推动民法典实施，以更好推进全面依法治国、建设社会主义法治国家，更好保障人民权益。

　　中央宣传部、中组部、中央政法委、中央网信办、全国人大常委会办公厅、教育部、司法部、普法办等单位进行了民法典的学习宣传。

　　1.学习宣传民法典的目的及要求是什么，如何有效学习宣传。(12分)

　　2.作为公职人员，你在工作生活中，将如何发挥学习宣传好民法典的作用。(6分)

　　三、问答题(18分)

　　三门峡市近年来的“一网通办”“最多跑一次”取得显著成效，企业和群众的幸福感不断增强，营商环境也得到优化。

　　问题：请你谈谈我市该重点推进哪些工作?请在分析我市现状的基础上谈谈你的看法以及你的建议。

　　四、案例分析题(22分)

　　材料：

　　今年2月底，省人社局印发通知，x市人社局制定《市人社局关于助力精准脱贫的实施方案》，要求各县结合实际，抓好贯彻落实。

　　A县人社局把这项工作交给了刚入职的科员小艾,让小艾结合市人社局文件，立足人社系统职能，多听取下属单位意见建议，制定本单位的实施方案。

　　4月底，县人社局决定召开动员部署大会，会议召开后才发现《实施方案》还没出来，催促小艾后，小艾才着手写。

　　小艾匆匆忙忙联系6家下属单位，把市里文件印发县人社局下面的事业单位(好像是社会事业保险局)，征求其意见建议后，把市局文件草草修改成县级文件，作为实施方案交给领导。该方案仅是对市里的文件简单删改，没有突出人社系统工作特点，且多处出现逻辑错误，提出意见无可操作性，标准不一应付了事。

　　小艾将实施方案给了F副局长，副局长没把关就给了人社局Z局长，局长也没仔细审核就签字印发了。事后该文件无人再过问，人社系统也没有就此项工作是否落实进行查看。

　　问题：

　　1.小艾、F副局长、Z局长工作作风存在那些问题?(7分)

　　2.如果这些情况被发现，小艾、F副局长、Z局长会受到处分吗?受到什么处分?(5分)

　　3.小艾、F副局长、Z局长的工作问题暴露出哪些负能量思想和思维漏洞?请以正能量对他们三人进行引导矫正。(10分)

　　五、作文(30分)

　　材料：

　　2020年2月23日，习总书记《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》节选:

　　疾风知劲草，板荡识诚臣。能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，是对各级党组织和党员、干部的重大考验。各级党组织要认真履行领导责任，特别是抓落实的职责，把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。

　　干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住。总体看，在抗疫斗争中我们的干部队伍是好的，是经受住考验的，但也有少数干部表现不佳甚至很差。有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动;有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路;有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义;有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。这些都是对党对人民极端不负责任的，决不能容忍!必须坚决纠正!

　　关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，各级干部特别是领导干部必须增强必胜之心，拿出战胜一切敌人而不被任何敌人所屈服的大无畏革命气魄，勇当先锋，敢打头阵，用行动展现共产党人政治本色;必须增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为;必须增强仁爱之心，当好人民群众贴心人，及时解决群众所急所忧所思所盼;必须增强谨慎之心，对风险因素要有底线思维，对解决问题要一抓到底，一时一刻不放松，一丝一毫不马虎，直至取得最后胜利。

　　问题：以“把初心落在行动上 把使命担在肩膀上”为题目，结合疫情防控中出现的人和事和我市实际，以“作为公职人员，如何担当，履行职责”为主题，写一篇800-1000字作文。