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公共基础

选人用人新要求

2016-03-19 21:32:21公共基础939 收藏
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(一)用人标准

1.“二十字”好干部

背景:2013年6月习总书记在全国组织工作会议上提出

内容:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

习总书记选人用人新要求

2.“三严三实”

背景:2014年3月习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出

内容:严以修身、严以用权、严以律己 谋事要实、创业要实、做人要实

习总书记选人用人新要求

3.忠诚、干净、担当

背景:2014年10月习总书记对云南工作的指示及在之后多个重要会议上提出

内容:对党忠诚、个人干净、敢于担当

习总书记选人用人新要求

4.“四有”干部

背景:2015年1月习总书记在中央党校与县委书记座谈会上提出

内容:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒

习总书记选人用人新要求

5.“五个必须”

背景:2015年1月习总书记在十八届中央纪委五次全会上提出

内容:必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员

习总书记选人用人新要求

6.“四个人”

背景:2015年6月习总书记在会见全国优秀县委书记时提出

内容:政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人

习总书记选人用人新要求

7.“四铁”干部

背景:2015年12月习总书记在全国党校工作会议上提出

内容:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、 铁一般担当

习总书记选人用人新要求

(二)用人导向

1.信念坚定

党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰,脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力,扎扎实实做好每一项工作,取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。

——2013年8月习总书记在全国宣传工作会议上指出

2.敢于担当

坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调。

——2013年6月习总书记在全国组织工作会议上指出

3.真抓实干

要树立正确政绩观,多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,求真务实,真抓实干,勇于担当,真正做到对历史和人民负责。

——2013年2月习总书记在中共十八届二中全会第二次全体会议上的讲话

4.群众拥护

 

使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部……公众形象好的干部,得到褒奖和重用。

——2013年2月习总书记在甘肃调研时强调

(三)用人原则

2014年1月,新版《党政领导干部选拔任用工作条例》出台,第二条规定,选拔任用党政领导干部,必须坚持以下原则:

党管干部原则;

五湖四海、任人唯贤原则;

德才兼备、以德为先原则;

注重实绩、群众公认原则;

民主、公开、竞争、择优原则;

民主集中制原则;

依法办事原则。