公共基础知识真题演练第3089期
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81．马克思主义唯物辩证法的总特征是（ ）。
A、矛盾
B、发展
C、联系
D、科学
【答案】BC
【解析】马克思主义唯物辩证法的总特征是就是联系和发展，故本题答案应选BC。
82．下列哪些公文需要立卷（ ）。
A、反映本机关工作活动的所有文件
B、反映本机关工作活动的具有查考价值的文件
C、反映本机关活动的正在办理的文件
D、反映本机关活动在经济建设中需要长期利用的文件
【答案】BD
【解析】反应本机关活动的需要长期利用和具有备考价值的办毕文件需要立卷。
83．在日常生活中，我们经常到农贸市场购买粮食、蔬菜和水果，这些物品的共同点是（ ）。
A、都是商品
B、都具有使用价值
C、都属于劳动产品
D、都是一般等价物
【答案】ABC
【解析】我们到农贸市场购买的粮食、蔬菜和水果等是人们劳动所得的，是劳动产品；购买意味着这些东西是通过交换所得，所以它们都是用于交换的劳动产品，是商品，是使用价值和价值的统一体。一般等价物是能够表现和衡量其他商品价值大小，并能和其他商品相交换的商品。因此，本题答案为ABC。
84．美国动物学家做过这样一个实验：把氯化钠药片塞进羊肉里喂狼，狼吃后呕吐不止。尝到了苦头的狼从此对羊肉倒了胃口，改食其它肉。在改变了食性后，对狼进行训化，用于看守羊群。羊见了狼，犹如老鼠见了猫，会乖乖的听从狼的摆布。在野外，被驯化的狼主要食物是田鼠等有害动物，驯狼牧羊还间接保护了森林、草原有利于生态平衡。“驯狼牧羊”的故事体现的哲理有（ ）。
A、规律是可以认识和创造的
B、联系是客观的
C、科学实验是实践的基本形式
D、矛盾双方在一定条件下相互转化
【答案】BCD
【解析】A项错误，规律具有客观性，不以人的意志为转移，人们可以认识规律，利用规律，但不能创造规律。B项正确，狼不再吃羊，但狼依然是肉食动物，并且羊群对狼依然有恐惧害怕的情绪存在，两者之间的联系是客观的。驯狼牧羊保护森林、草原说明规律具有客观性。C项正确，生产实践、处理社会关系的实践、科学实验等都是实践的基本形式，本题中“驯狼牧羊”能成为现实是基于科学实验的成功。D项正确，驯化狼牧羊也说明了矛盾双方在一定条件下相互转化。故本题答案应选BCD。
85．当前，我国总体上已进入（ ）。
A、以农促工、以乡带城的发展阶段
B、加快改造传统农业、走中国特色农业化道路的关键时刻
C、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期
D、着力破除城乡二元结构的重要时期
【答案】BCD
【解析】《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出，我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。故选BCD。
86．财政部向国务院建议在全国范围内展开一次税收财务大检查，应用（ ）行文。
A、报告
B、请示
C、意见
D、通报
【答案】ABC
【解析】报告适用于向上级汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。财政部向国务院建议在全国范围内展开一次税收财务大检查，可以用报告、请示或者意见。故本题答案为ABC。
87．关于我国自然资源分布特点，概括错误的是（ ）。
A、耕地资源——西南多、东北少
B、水资源——东南多、西北少
C、煤炭资源——南方多、北方少
D、森林资源——平原多、山区少
【答案】ACD
【解析】本题考查我国自然资源的分布，B项说法正确。A、C、D三项说法正好相反。故选ACD。
88．下列事项中应当制发通知的有（ ）。
A、某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项
B、某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务
C、某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件
D、某公司聘任四名部门经理
【答案】BCD
【解析】通知主要适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员等。答案A属于不相隶属机关之间的商洽工作，应该用函，排除。
89．下列各项中属于收文处理程序的是（ ）。
A、签收、拟办
B、签收、核稿
C、登记、催办
D、拟稿、签发
【答案】AC
【解析】收文处理程序主要包括有：（1）收进阶段，包括签收、登记、启封、分发、摘编；（2）阅办阶段，包括审核、拟办、批办、承办、注办、组织传阅、催办、查办；（3）办毕公文的处理，包括清退、暂存、销毁、立卷归档等。拟稿和核稿不属于收文处理程序，所以排除BD。
90．奖励有关人员可以使用的文种是（ ）。
A、命令
B、决定
C、通报
D、公告
【答案】ABC
【解析】命令,令,适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关
单位及人员。决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
A、矛盾
B、发展
C、联系
D、科学
【答案】BC
【解析】马克思主义唯物辩证法的总特征是就是联系和发展，故本题答案应选BC。
82．下列哪些公文需要立卷（ ）。
A、反映本机关工作活动的所有文件
B、反映本机关工作活动的具有查考价值的文件
C、反映本机关活动的正在办理的文件
D、反映本机关活动在经济建设中需要长期利用的文件
【答案】BD
【解析】反应本机关活动的需要长期利用和具有备考价值的办毕文件需要立卷。
83．在日常生活中，我们经常到农贸市场购买粮食、蔬菜和水果，这些物品的共同点是（ ）。
A、都是商品
B、都具有使用价值
C、都属于劳动产品
D、都是一般等价物
【答案】ABC
【解析】我们到农贸市场购买的粮食、蔬菜和水果等是人们劳动所得的，是劳动产品；购买意味着这些东西是通过交换所得，所以它们都是用于交换的劳动产品，是商品，是使用价值和价值的统一体。一般等价物是能够表现和衡量其他商品价值大小，并能和其他商品相交换的商品。因此，本题答案为ABC。
84．美国动物学家做过这样一个实验：把氯化钠药片塞进羊肉里喂狼，狼吃后呕吐不止。尝到了苦头的狼从此对羊肉倒了胃口，改食其它肉。在改变了食性后，对狼进行训化，用于看守羊群。羊见了狼，犹如老鼠见了猫，会乖乖的听从狼的摆布。在野外，被驯化的狼主要食物是田鼠等有害动物，驯狼牧羊还间接保护了森林、草原有利于生态平衡。“驯狼牧羊”的故事体现的哲理有（ ）。
A、规律是可以认识和创造的
B、联系是客观的
C、科学实验是实践的基本形式
D、矛盾双方在一定条件下相互转化
【答案】BCD
【解析】A项错误，规律具有客观性，不以人的意志为转移，人们可以认识规律，利用规律，但不能创造规律。B项正确，狼不再吃羊，但狼依然是肉食动物，并且羊群对狼依然有恐惧害怕的情绪存在，两者之间的联系是客观的。驯狼牧羊保护森林、草原说明规律具有客观性。C项正确，生产实践、处理社会关系的实践、科学实验等都是实践的基本形式，本题中“驯狼牧羊”能成为现实是基于科学实验的成功。D项正确，驯化狼牧羊也说明了矛盾双方在一定条件下相互转化。故本题答案应选BCD。
85．当前，我国总体上已进入（ ）。
A、以农促工、以乡带城的发展阶段
B、加快改造传统农业、走中国特色农业化道路的关键时刻
C、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期
D、着力破除城乡二元结构的重要时期
【答案】BCD
【解析】《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出，我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。故选BCD。
86．财政部向国务院建议在全国范围内展开一次税收财务大检查，应用（ ）行文。
A、报告
B、请示
C、意见
D、通报
【答案】ABC
【解析】报告适用于向上级汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。财政部向国务院建议在全国范围内展开一次税收财务大检查，可以用报告、请示或者意见。故本题答案为ABC。
87．关于我国自然资源分布特点，概括错误的是（ ）。
A、耕地资源——西南多、东北少
B、水资源——东南多、西北少
C、煤炭资源——南方多、北方少
D、森林资源——平原多、山区少
【答案】ACD
【解析】本题考查我国自然资源的分布，B项说法正确。A、C、D三项说法正好相反。故选ACD。
88．下列事项中应当制发通知的有（ ）。
A、某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项
B、某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务
C、某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件
D、某公司聘任四名部门经理
【答案】BCD
【解析】通知主要适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员等。答案A属于不相隶属机关之间的商洽工作，应该用函，排除。
89．下列各项中属于收文处理程序的是（ ）。
A、签收、拟办
B、签收、核稿
C、登记、催办
D、拟稿、签发
【答案】AC
【解析】收文处理程序主要包括有：（1）收进阶段，包括签收、登记、启封、分发、摘编；（2）阅办阶段，包括审核、拟办、批办、承办、注办、组织传阅、催办、查办；（3）办毕公文的处理，包括清退、暂存、销毁、立卷归档等。拟稿和核稿不属于收文处理程序，所以排除BD。
90．奖励有关人员可以使用的文种是（ ）。
A、命令
B、决定
C、通报
D、公告
【答案】ABC
【解析】命令,令,适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关
单位及人员。决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
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