2019年下半年山东省事业单位公开招聘工作人员《综合类》（德州/潍坊）真题试卷及答案【含解析】

资料简介

2019年下半年山东省事业单位公开招聘工作人员《综合类》（德州/潍坊）真题试卷及答案【含解析】

材料一

沂南县依汶镇后峪子社区位于沂蒙山腹地，75户贫困户全部脱贫后，2018年村集体收入22万元，农民人均可支配收入2.6万元，涌现出了一批百万元户、十万元户，村庄获得的省级以上荣誉奖牌挂满了一面墙。

75岁的社区党总支书记梁兆利说，他任职43年来始终坚持一个信念：“就图群众说党好”。几十年来，村庄坚持4个“雷打不动”：农历每月10日民主理财会、16日村民大会、月底党员大会，每年正月初三总结表彰大会。近年来，后峪子社区制定实施了整洁乡村、风情乡村、风景乡村“三村”梯度同建的社区建设方针，户户吃上了自来水，改厕率90%以上；党组织领办合作社，建起了临沂最大的帅李种植基地；社区“两委”干部还先后引进了玩具厂和服装加工厂。正是基层党组织发挥出了战斗堡垒作用，后峪子社区才彻底甩掉了“光棍村”的帽子，成为远近闻名的富裕村。后峪子社区西山顶部的千亩帅李园，成了摄影爱好者的必去之地，被农业部中国农村杂志社评为“中国美丽乡村百佳范例”。

实施乡村振兴战略以来，山东各地持续加强基层党组织建设，出台系列政策，增强农村基层党组织的凝聚力和向心力。临沂推广以培养农村基层党组织带头人为核心的“头雁工程”经验，新选配党组织带头人143名；烟台开展党支部领办合作社“百村示范”行动，村集体以资金、资产、资源入股，群众以劳动力、土地等入股，全市900多个村党支部领办合作社，新增集体收入2.02亿元……“实施乡村振兴，我们要充分发挥好农村党组织的战斗堡垒作用、农村党组织书记的领头雁作用和农村党员的先锋模范作用。”齐河县晏城街道党工委书记赵万涛很有感触地说，“要坚持不懈地抓好农村党建，做到选好一名支部书记，带好一个基层班子，发展好一个村庄，在乡村振兴工作上当先锋、做表率。”

材料二

乡村振兴，规划先行。早在1958年，莒南县十字路街道石泉湖村改建时，当地就制定并实施了高标准村庄规划。严格按照规划建设后，这个村庄至今保持着古朴优美的风貌，为当下发展乡村旅游打下了基础。目前，以《朱家林生态环境保护规划》为统领建设的“一核两带五区”已现雏形。朱家林项目发起人之一宋娜介绍，得益于现有规划的强有力落实，三年来以共建共享为建设理念的朱家林项目初见成效：既延续了沂蒙山村特有的建筑特色，又保护了山清水秀的生态，成为全国闻名的田园综合体。

几年前，在外创业的退役军人李路杰、李洪浩先后回到莒南县十字路街道石泉湖村任职。在他们的带领下，2016年，村里投资建设“大地乡居·石泉”项目，通过租赁群众的闲置农宅，打造时尚乡村度假空间，吸引众多游客前来。画家咸兰光花3万元租下其中一间民宿，每年都在村里待上4到6个月，专门用于创作。“这里环境太好了，我们在这里创作感觉很舒服。”咸兰光说。几十名来自全国各地的画家和民间艺术爱好者，在村民院墙上绘出一幅幅或写实、或夸张的“涂鸦”作品，一个普通村落变身为色彩斑斓的艺术世界。

材料三

在寿光市，一群把大棚蔬菜种植称作“玩棚”的年轻人，引用第7代大棚技术，光照、温湿度、水肥浇灌等指标监控和操作全在手机上完成。寿光是蔬菜之乡，20世纪90年代这里以冬暖式大棚种植技术，一举扭转了北方城市冬季缺少新鲜蔬菜的局面，现在又以不断革新的技术继续引领蔬菜产业。在寿光，轻松种好菜已渐成现实。通过推进“旧棚改新棚”工程，寿光新建大棚1.1万多个，面积6.3万亩，推广应用了物联网、水肥一体化、温湿度及光照自动控制等技术。寿光市农业局局长张茂海介绍说：“先进技术的应用，大幅提升了蔬菜生产的设施化、自动化水平，不仅保障了蔬菜品质，还降低了劳动强度。”东斟灌村党支部书记李新生说：“以前，种蔬菜是个辛苦活儿，年轻人不愿意干。现在不同了，村里一些年轻人回来了，寿光新一代菜农亮相了。”

说起引才、用才，培养了一批“土专家”“田秀才”的代村党委书记王传喜认为，目前，乡村人才仍难满足乡村振兴背景下的发展需求。以代村为例，该村现代农业产业园330名工作人员中，大学以上文化的只有18人，尤其缺乏从事现代农业产业发展研究的专业人才。王传喜说：“今年，我们将加大招才力度，培养‘鸿雁’10名，引进现代农业产业高端人才4名，聚才聚智共促乡村振兴。”