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2022年四川省南充市事业单位统一公开招聘工作人员考试《综合知识》真题精选汇总及答案(含解析)

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资料简介

2022年四川省南充市事业单位统一公开招聘工作人员考试《综合知识》真题精选汇总及答案(含解析)

 

一、单选题

1 管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是    

A、管理的科学性

B、管理的艺术性

C、管理学的历史性

D、管理学的实用性

【答案】B

【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性,管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,同时还要有灵活的技巧。故选B

2 辨证的否定观不包括以下哪项内容?    

A、肯定中不包含否定

B、否定是事物的自我否定

C、否定是事物联系的环节

D、否定是事物发展的环节

【答案】A

【解析】辩证的否定观包括如下三个方面的内容:辩证的否定是事物的自我否定,是事物发展的环节和联系的环节,其实质是扬弃。故选A

3 唯物主义的三个发展阶段是    

A、朴素唯物主义、形而上学唯物主义、辨证唯物主义

B、马克思唯物主义、列宁唯物主义、毛泽东思想

C、相对唯物主义、绝对唯物主义、辩证唯物主义

D、朴素唯物主义、直观唯物主义、辨证唯物主义

【答案】A

【解析】唯物主义发展最早的形态是朴素唯物主义,它认为世界的本原是存在于自然界中的某一种或某几种具体的原初的物质的东西;随后的形而上学唯物主义以近代实验科学提供的新知识、新成果为基础,摆脱了自发唯物主义的直观性、素朴性,推动了唯物主义的发展;辩证唯物主义是马克思在批判地继承了人类文化的优秀成果,特别是在批判地吸收了黑格尔辩证法的合理内核和费尔巴哈唯物主义的基本内核的基础上创立的。所以三个发展阶段是朴素唯物主义、形而上学唯物主义和辨证唯物主义。故选A

4 下列关于法律部门与规范性法律文件的关系表述不正确的是    

A、一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范

B、一个规范性法律文件就是一个部门法

C、一个规范性法律文件按其规范的性质可以归属于不同的法律部门

D、《中华人民共和国刑法》就是“刑法”这一部门法的主要组成部分

【答案】B

【解析】法律部门,又称为部门法,是运用特殊调整方法调整一定种类社会关系的法律规范的总和。规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体,它是普遍、多次和反复适用的法律文件,即通常所谓的法律,有宪法、法律、法规和规章等渊源形式。二者之间的关系是:(1)规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体,部门法就是由规范性法律文件构成的;(2)部门法不等于规范性法律文件。部门法往往是由许多个规范性法律文件构成的。同时,大多数规范性法律文件并非各自包含一个法律部门的规范,可能还包含属于其他法律部门的规范。故选B

5 为破解当前家庭经营中存在的“低、小、散”难题,推动传统农业升级、党和政府强调要发挥家庭农场等新型农产经营主体的作用。这表明认识是    

①在实践基础上不断丰富发展的过程

②不断克服谬误逐步接近真理的上升过程

③主体对客体的直接现实性改造活动

④在实践的基础上主体对客体的能动反映

A①②

B①④

C②③

D③④

【答案】B

【解析】针对当前家庭经营中存在的“低、小、散”难题,国家及时强调应推动传统农业升级,发挥家庭农场主体作用。这说明在实践的基础上的认识是不断丰富发展的,认识是主体对客体的能动反映。以前的经营方式是适合当时的实际情况,不能说谬误,②错;实践是主体对客体的直接现实性改造活动,而不是认识,③错。故选B

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