2018江西省南昌市总工会考试《综合应用能力》真题试卷及答案【含解析】

资料简介

2018江西省南昌市总工会考试《综合应用能力》真题试卷及答案【含解析】

材料一

小王是S投资集团下属物业公司的一名普通员工，2013年，在集团组织的例行年度体检中，被查出身患癌症。自信而坚强的她，扛住了一次次的放疗化疗，但巨额治疗费用，让这个本就不富裕的家庭陷入困境。集团工会第一时间前往慰问，告诉她符合集团特殊救助标准，可以申请特殊救助，工会在最短的时间内将2万多元的特殊救助款送到她手中。“太及时了，集团的特殊救助款，缓了燃眉之急，增强了我战胜病魔、面对生活和未来的信心。”小王含着眼泪说。如今小王已经回到工作岗位，并获得公司“2017年度优秀员工”称号。

在S投资集团 ，对于部分职工家庭大病致困问题，集团工会与行政形成共识，全面推进特殊救助制度。集团董事长明确提出“S集团绝对不能让职工因病致贫、致困”。集团工会制定出台集团特殊救助制度，并经集团职代会审议表决通过，以行政名义下发，并印制了《S集团特殊救助证》。《特殊救助证》中明确规定：如员工患重病，可向集团工会提出书面申请，经审核程序后，集团工会将对其正常医疗、工伤保险报销以外的差额部分实行一包到底。集团职工直系亲属（配偶、子女、父母）如患重病，经济确实困难，可申请集团特殊救助，标准由集团工会审查、研究、确定。

对于职工子女入托、入学难问题，集团工会全面参与，逐一帮助解决。S集团总部住在连云港海州地区员工有300多人，其中一部分员工虽然住在名校附近，但因住房登记、户口等多方因素，尚不完全符合入学条件。在不违反市教育部门招生规定的前提下，集团工会积极沟通、协调，仅去年就帮助32名职工解决子女入学难问题。同时，近年来不断加大工作力度，丰富工会工作内涵，围绕职工医疗、住房、子女入学等热点问题，认真倾听职工呼声，切实维护职工权益，真心为职工办好事、办实事。

材料二

近年来，全国工人文化宫（俱乐部）、工人体育场馆共有2.22亿人次参加活动，工人疗休养院接待职工和劳模1835.36万人次；工会院校、职工学校和职工技能培训机构共培训各类职工1445.29万人次；职工互助保障组织共有入会职工8600.69万人次······各级工会以深化改革为契机，不断加强和改进工会资产工作，工会资产工作思路进一步明确，工会资产监管体系进一步健全，工会资产阵地建设管理进一步规范，工会企事业服务职工能力水平进一步提高，工会资产监管系统党的建设和自身建设进一步加强，在新时代展现了新气象新作为。

工会资产阵地是工会组织服务职工的窗口。各级工会把工会资产工作纳入党和国家大局和工会工作全局中把握和安排，按照“回归公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”的工作要求，以突出工会资产公益性服务性为主线，着眼于管好用好工会资产，不断强化工会资产服务基层、服务职工功能，努力为广大职工群众办好事、做实事、解难事，充分发挥工会资产在服务职工中的重要作用。

为完善监督管理体系，在深化改革中管住管严管好工会资产，全总将加强和改进工会资产工作纳入全总改革试点方案，推进职能归口，初步实现了工会资产全面统一监督管理。全总明确工会行政性资产与企事业资产由工会资产监督管理部门统一监督管理，并将本级所属企事业单位、社团组织全部纳入工会资产监督管理范围，实现了监督管理范围和监督管理单位的全覆盖。