2019年贵州省事业单位省内统考（三支一扶）《综合应用能力》真题试卷及答案【含解析】

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2019年贵州省事业单位省内统考（三支一扶）《综合应用能力》真题试卷及答案【含解析】

材料一

贫困地区多是山高坡陡、土地贫瘠、资源匮乏、水土流失和石漠化问题十分严重的区域。贫困地区要通过调整产业结构，结合资源特点选准产业发展，才能把贫困地区的产业做出效益，才能摆脱贫困。贵州省委书记孙志刚提出“要进行农村经济结构的战略性调整，坚决把玉米种植面积调减下来，改变祖祖辈辈种玉米的习惯，改变样样都有、样样都不成规模的状况”，把低产低效、影响生态环境的农作物退下来。

盘州市盘关镇贾西村几年前还是省级一类贫困村，贫困发生率高达33.8%。“山高路陡石头多，种一坡才收一箩。”山多地瘦，是贾西村深度贫困的主要原因。为了生存，村民们向荒山要地，播苞谷、种土豆，土越翻越薄，最后只剩下光秃秃的石头。“越穷越垦，越垦越穷”“辛苦干一年，挣个油盐钱”，一年一季苞谷，还要看天吃饭，一亩收四五百斤，赚不了多少。

“要脱贫，必须调结构，必须上产业！”这些年，村里种过白菜，搞过养殖，可都是小打小闹，没成气候。“路子不对，憋多大劲也使不出来。”2013年，返乡的“煤老板”聂德友带回一条信息：刺梨在外面很畅销，维生素C含量是苹果的800多倍、柑橘的50倍。“这不就是家乡山上的野果子吗？”聂德友想自筹资金5000万元带领群众发展刺梨产业，以贾西村为核心区，联合7个贫困村组建盘关镇刺梨产业合作联社，在当地农业投资平台公司的支持下，短短3年，刺梨面积发展到3.1万亩，覆盖8个村3498户9446人，其中贫困户423户842人。去年产业带动人均增收3940元，257户685人稳定脱贫。2016年1月，贾西村已经从省级一类贫困村名单中退出。

为了解决刺梨第三年结果、前两年没有产出的问题，当地采取以短养长、长短结合的方式，把产业引向林下、引向空中。在林下套种中药材野生地参，一亩地收益至少多了2000多元。空中养殖蜜蜂，山里环境好，处处是刺梨花、中药花。按现在的野生蜂蜜行情，1斤能卖到150元，一箱蜂年收入3000元。目前已种植地参面积2400亩、鱼腥草2000亩、凤仙透骨草300亩，养蜂规模达到500箱。村民聂由康家有坡耕地11.08亩，以前种植玉米一年收入只有6372元，自从加入合作社种植刺梨后，夫妻俩在基地务工，每年加上土地流转费用和务工费，年净收入50032元，是种植玉米时的7.8倍。

坝羊镇位于麻山腹地，曾经是石漠化比较严重的地区。坝羊镇映宏茶场4年前还是一片荒山。通过退耕还林，引进5家茶叶企业进行规模化种植，短短几年间，4万亩荒坡耕地全部种上茶叶，这里的山头又披上了绿装。将退耕还林与产业扶贫结合起来，坝羊镇从传统的农业乡镇变成了绿色经济小镇，成为贵州坚守发展与生态两条底线的样本。

材料二

“一边飞针走线，一边谈笑风生”，这样的场景每天都在朱田镇滨河社区的居家灵活就业中心上演。朱田镇李德学、卞成飞夫妇于2009年开始创业，主要加工手绣工艺品、木制雕刻工艺品、旅游纪念品。“2009年我和老公打算创业，说起创业原因，说出来不怕笑话，主要是因为老公家村子太穷，只能创业谋出路”，卞成飞说。卞成飞婆家位于大山深处远近闻名的省定贫困村——崔家沟，2015年县政府按照精准扶贫工作的要求，在崔家沟村实施易地扶贫搬迁项目，在绵延的群山中打响了一场易地扶贫搬迁的攻坚战。

搬出了穷窝，但是怎么才能稳得住？那就得让群众有活干。朱田镇党委政府主动多次与卞成飞联系，邀请她回村办企业，让穷怕了的乡里乡亲也过上好日子。卞成飞夫妇被政府的诚挚感动，2016年在安置社区内设立了山东省金昇工艺品有限公司——朱田镇崔家沟社区扶贫工厂，采用固定与灵活就业的方式，为居家妇女和搬迁困难户提供就业机会，做到送活到户、培训到家，留守妇女和60以上老大娘每人每月工资达1500-2000元左右，真正实现了困难群众“离土不离乡、就业不离家”。

县委常委、统战bu部长邵长满介绍，从本土本乡走出去的在外创业人才，他们对家乡“有感情”，干事创业“有能力”，是脱贫攻坚乃至乡村振兴最大的人才库。对此，费县积极打好“乡情牌”，近年来先后实施“智力回流”“人才返乡”计划，开展“鄪国寻亲”活动，寄发《致在外人才的一封信》，举办“费县优秀学子桑梓行”“在外人才返乡行”等，已吸11人返乡创新创业，领办企业、合作社、加工厂、扶贫车间、电商平台近20个，带动110多名贫困户在产业链条上实现稳定增收。

材料三

“每月400元，虽然不多但俺已是吃不愁穿不愁了。”3月10日上午，65岁的王寨镇后洼村贫困户孙书侠老人乐滋滋地告诉记者。2018年4月，劳动力不强的孙书侠老人，经过系统技能培训正式上岗成为一名扶贫互助岗人员，承担起同村及邻村共3户贫困老人的护理工作，为他们提供清理卫生、拆洗被褥、康复护理等多方面的服务。

萧县按照“安置对象精准、岗位设置精准”原则，先后设置了助老、助残、助医等互助岗位；制定了符合实际、切实可行的岗位管理办法，明确了上岗人员的服务职责、服务内容、服务方式，出台了上岗人员和被帮扶对象的聘用纳入标准及程序，确保各项工作有章可依、有据可循。截至目前，全县累计开发扶贫互助岗安置贫困人员3198人，帮扶贫困对象11176余户，既让贫困户就近就业脱贫，又帮助特困群体脱困，提高了幸福指数。

该县的扶贫互助岗实行阶梯补贴办法。扶贫互助岗人员按照本年度当地小时最低工资标准领取岗位补贴，服务3户即可领取基础补贴400元，3户以上按每户每月50元递增，最高不超过7户。补贴资金从县扶贫互助岗专项资金中列支。为确保该项工作顺利开展，该县出台了《萧县扶贫互助岗专项资金管理办法（试行）》，建立扶贫互助岗专项资金支持机制，整合有关财政、社会捐赠、村集体经营收入等各类资金，不足部分由财政补贴，足额保障，形成了多元化、可持续的专项资金保障机制。自设置扶贫互助岗以来，共计发放补贴资金1491.39万元。

“确保为最合适的贫困群众提供最适合的岗位，为最有需求的贫困群众提供最好的服务。”这是萧县设置扶贫互助岗的初衷。为此，该县通过建立菜单式培训机制，建立县乡村三级联动、上下贯通的网格化管理网络，制定按需设岗、以岗定员、岗需互选办法以及相关的考核办法等系列措施，保证扶贫救助岗制度贯彻落实。