2020年吉林省考公务员面试真题（11.9——11.14）

　　11月9日

　　第一题：10月10日，在秋季学期中共中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。但是现在缺乏写材料的人，写材料写得好的也备受青睐，你怎么看？

　　第二题：农村需要改善人居环境，虽然现在提出了厕所革命道路硬化等，但都需要钱，你是村委会主任，怎么花小钱办大事？

　　第三题：小李是镇扶贫办工作人员，因为疫情，没办法回到岗位工作，小刘因为回家过年，现在在镇里，上级让小刘接小李工作，你是小刘，你怎么办？

　　11月10日

　　根据寓言故事回答：

　　一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁了几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下来问：“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么时候才能犁完田？少废话，快走！”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边悠哉游哉地吃草，真不公平！最终，它挣脱犁枷跑了。

　　在团队工作中，“鞭打快牛”的事，也是屡见不鲜。干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。能够克服困难的人，总是在不断地克服困难；不善于克服困难的人，却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人，总是会迎来更高的业绩目标；而那些业绩目标低很多的人，一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的，“快牛”也没了心力和动力，变成了“慢牛”，或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者，有的“快牛”在情绪影响下，成为团队的离心力和破坏力。

　　第一题：针对于鞭打快牛现象，你怎么看？

　　第二题：单位中小王工作很认真，然后领导把好多工作都交给他，他总是加班，想跟领导谈一谈，你是小王，你怎么做，请做一个情景模拟。

　　第三题：领导让你和小李小张共同完成一项工作，你们约定好，分工完成，但是一周后你去找他们，小李说我就跑个腿还行，工作中我不会，小张说你的工作你不是快牛，这个时候你怎么办？

　　11月11日

　　1、漫画题，谈看法。

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　　2、疫情期间，为了做好信息收集工作，人少活多，数据真实性差，你作为负责人，怎么办？

　　3、文化局准备对某社区做一次文化汇演，以群众点单方式进行，为了提高群众满意度，作为负责人应该怎样组织？

　　11月12日

　　材料大意：小张在社区，与居民都熟悉，但有些人有意见，有情绪，他觉得很累，但最后坚持下来了。

　　1、对于小张这种行为你怎么看？

　　2、有些村干部学历低，素质低，你作为镇里的领导，对村干部进行培训，你认为培训重点是什么？

　　3、你作为社区工作人员，隔壁社区招牌整改，有了商业性以及民族特点，你社区居民反应招牌杂乱无章，领导让你整改，你怎么做？

　　11月13日

　　1、有些地方政府，制定的政策初衷很好，但是经常容易半途而废，你怎么看？

　　2、脱贫攻坚已到白热化，现在要了解乡镇扶贫工作情况，让你做调研。你怎么开展？

　　3、政策不让土葬，王虎父亲死了，偷偷土葬，买农用车的时候被发现了。坟被铲车推了， 取消了三年医保和惠农政策。他要到镇里告状，你是村干部，怎么办？

　　11月14日

　　1.大国工匠并不仅仅意味着在自己岗位上的精益求精，更意味着国之重器。你认为公务员是否需要？