2019年工商银行面试真题

2019年工商银行面试题

2019年客服经理 面试面试( 成都) - 工商银行

面试过程：

　　一面比较简单。多是一些通俗的问题，自我介绍，对工行的了解，等等，主要不要紧张，说出真实感，说出自己的想法是最为主要的，

面试官问的面试题：

　　第一点，当然也必须有的是自我介绍，这是毋庸置疑的，也是最基础的，第二点对工行的了解，这时候你把你能说出来的都说出来，第三点，你怎么看待工行等等

2019年客服经理面试题(南京) - 工商银行

面试过程：

　　先是无领导小组讨论，我们分到的话题是人工智能对银行业务影响，正反方，我们是反方，赞同不能完全用机器代替人。

　　无领导讨论三个环节，第一个环节是每个人自由发言，每人一分钟没有顺序，但每个人只能在第一阶段发言一次，所以要想好在发言，可以等别人先发言，过于抢先发言后面就不能说第二次了。

　　第二阶段是小组内部讨论，讨论完了，就像辩论一样，正反方轮流发言，本阶段每个人可以多次发言。

　　第三阶段是正反方大家一起讨论，最后的出一个中和统一的观点，说给面试官。

　　第二阶段就是群面了，每个人就问两个简单的小问题

面试官问的面试题：

　　自我介绍一分钟

　　你对你所应聘岗位的看法，为什么选择这个岗位，你身上的哪些特质适合这个岗位

　　你在今后的工作中会怎么规划你的职业计划

　　2019年重庆工商行面试题

面试过程：

　　群面，无领导加结构化，有录像，有个钟放在桌子前面看时间。

　　我们组10个人，其他组也差不多，好几个组同时面试(在不同楼层)。

　　开始一个考官说明无领导面试的规则，我们的问题是学生会安排时间。

　　全组有2次得到的更深线索机会。

　　无领导结束后，然后考官念问题(结构化)，自己主动举手回答。

面试官问的面试题：

　　无领导面试：学生会各个活动安排时间，那一天，早中晚等

　　结构化：

　　母校是哪里，是什么专业，哪里的人

　　为什么选择工行

　　创新的解决问题的经验

　　如何看待银行行业的压力

　　一、工商银行半结构化面试真题

　　1. 自我介绍。

　　2. 用三个词语形容你自己。

　　3. 谈谈未来3年的规划。

　　4. 如果你工作中，别人对你的批评多与赞扬，你怎么办?

　　5.如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办?

　　6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?

　　7. 银行有指标，其实压力很大的，有没有做好准备之类的问题。

　　8. 大家都反对一件事情但只有你一个人坚持，你怎么做?

　　9.你过去在学习或者实习经历中有没有做过比较有创新性，不同于以往的事情?

　　10.一笔资金业务你发现它有风险，领导也知道它有风险，却要你去做，你会不会做，为什么?

　　二、工商银行无领导小组面试真题

　　1.列举一些关于性格或是行为习惯的形容，比如:热情、健谈、幽默、有社会地位等等，让你调出一个在交朋友当中你认为最重要的品质和最不重要的品质。

　　2.对各个银行推出电子银行的看法?

　　3.小组讨论：你认为对于一个企业来讲，采取宽松自主的员工管理政策和采用严谨规范的方式，那个更有利于发展?

　　4.大学生不应该使用信用卡?

　　5. 有关营业网点人多排队的现象。

　　6.小组讨论：如何使工行的品牌年轻化?